【正文】 全員參加。 按管生產(chǎn)必須管安全的原則，由各分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織召開安全運(yùn)行分析會(huì)（主網(wǎng)運(yùn)行分析會(huì)，配網(wǎng)運(yùn)行分析會(huì)）。 公司每月召開一次交通安全例會(huì)，由公司安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人主持，有關(guān)人員參加。 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)：公司工會(huì)、辦公室、安監(jiān)部每年根據(jù)上級有關(guān)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的要求，結(jié)合公司當(dāng)年生產(chǎn)的實(shí)際情況，開展主題突出內(nèi)容具體的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。 安全日活動(dòng)：集控中心（站、所）、班組每周或每個(gè)輪值進(jìn)行一次安全活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容應(yīng)聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際、有針對性，并記入安全活動(dòng)記錄本。單位各級領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)不定期參加并定期檢查。 班前會(huì)和班后會(huì)。 班前會(huì): 接班（開工）前，結(jié)合當(dāng)班運(yùn)行方式（工作任務(wù)），作好危險(xiǎn)點(diǎn)分析，布置安全措施，交代注意事項(xiàng)。 班后會(huì): 總結(jié)講評當(dāng)班工作和安全情況，表揚(yáng)好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象。、班后會(huì)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄在班長日志中，單位各級領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)按要求定期檢查，不定期參加。 公司每年應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況開展春秋兩季安全大檢查，并根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、事故規(guī)律和上級要求進(jìn)行定期和不定期安全檢查。 公司綜合性安全大檢查應(yīng)由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織，由公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)制定檢查方案，有關(guān)部門參加。 公司各專項(xiàng)和不定期安全檢查應(yīng)由各職能部門組織，安監(jiān)部參與。 安全檢查應(yīng)實(shí)行閉環(huán)管理。內(nèi)容包括編制安全檢查方案、被檢查單位自查、組織檢查、被檢查單位根據(jù)檢查意見整改、組織復(fù)查。 依照《安全生產(chǎn)法》，公司安全檢查在條件具備時(shí)可聘請專業(yè)中介機(jī)構(gòu)參與。 公司及各單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際綜合應(yīng)用“安全性評價(jià)”、“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”等方法，對單位和工作現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取防范措施。 公司及各單位要加強(qiáng)電業(yè)生產(chǎn)安全信息管理工作，保證安全信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。公司安監(jiān)部是公司生產(chǎn)安全信息的歸口管理部門，負(fù)責(zé)審核、匯總、分析和發(fā)布本公司的各類生產(chǎn)安全信息。公司另行制定《廣州供電分公司安全生產(chǎn)信息管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)范安全信息管理工作。 公司及四分公司每月編寫安全信息、“兩票”合格率、月事故報(bào)表，綜合安全情況，分析事故規(guī)律，吸取事故教訓(xùn)。 其余各單位應(yīng)根據(jù)《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類安全信息。 公司實(shí)行安全生產(chǎn)舉報(bào)制度。任何單位和個(gè)人可對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故和存在的隱患進(jìn)行舉報(bào)。公司各級安監(jiān)部門為舉報(bào)受理部門，公司安全監(jiān)察部可直接受理公司內(nèi)各單位的舉報(bào)。公司安全生產(chǎn)舉報(bào)制度另行制定。 公司及各單位應(yīng)建立發(fā)包工程和短期合同工管理制度，規(guī)范承包合同和用工合同的形式、內(nèi)容、應(yīng)履行的審批程序和各有關(guān)方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 公司安監(jiān)部對公司范圍內(nèi)發(fā)包工程根據(jù)《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》實(shí)行歸口安全管理和監(jiān)督。 公司各級施工管理單位（部門）對管轄的施工項(xiàng)目實(shí)行歸口安全管理。代表公司負(fù)責(zé)對施工單位（包括分包單位）進(jìn)場安全生產(chǎn)條件和從業(yè)人員持證上崗的核查工作，負(fù)責(zé)對施工單位進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)施工期間對現(xiàn)場的安全檢查工作。 發(fā)包工程管理實(shí)行全過程安全管理。公司對發(fā)包工程項(xiàng)目從招標(biāo)、勘測、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、驗(yàn)收全過程實(shí)行安全管理。工程各方的安全責(zé)任應(yīng)劃分清楚，明確責(zé)任。 施工項(xiàng)目實(shí)行安全許可證制度。公司范圍內(nèi)所有施工單位都必須取得《安全許可證》。 施工項(xiàng)目實(shí)行進(jìn)場前安全資質(zhì)審查制度。施工安全管理人員、特種作業(yè)人員及其他人員必須經(jīng)過安全資質(zhì)審查合格后方可進(jìn)場施工。 施工項(xiàng)目實(shí)行安全考核制度。施工過程發(fā)生違章行為和事故的，均應(yīng)追究責(zé)任，給予處罰。施工單位安全記錄必須與工程招投標(biāo)和安全許可證年審掛鉤。屬發(fā)包單位責(zé)任的，責(zé)任單位（部門）或責(zé)任人應(yīng)與安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和安全生產(chǎn)目標(biāo)考核掛鉤。 公司各單位對外發(fā)包工程項(xiàng)目必須依法簽訂合同。合同中應(yīng)具體規(guī)定發(fā)包方和承包方各自應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，并經(jīng)發(fā)包方安全監(jiān)督部門審查同意。 施工單位對施工合同范圍內(nèi)的施工安全全面負(fù)責(zé)，有義務(wù)遵守《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等國家安全法律法規(guī)以及《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等行業(yè)安全工作規(guī)章制度，并遵守本規(guī)定，服從發(fā)包單位的安全檢查與安全監(jiān)督。 公司施工安全管理內(nèi)容詳見《廣州供電公司施工安全管理規(guī)定》。 發(fā)包方應(yīng)承擔(dān)以下安全責(zé)任： 開工前對承包方負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員進(jìn)行全面的安全交底，并應(yīng)有完整的記錄或資料。 在有危險(xiǎn)性的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè)，例如，在有可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機(jī)械傷害、燒燙傷等容易引起人員傷害和設(shè)備事故的場所作業(yè)，發(fā)包方應(yīng)事先進(jìn)行安全技術(shù)交底，并要求承包方制定安全措施，經(jīng)發(fā)包方審查合格后監(jiān)督實(shí)施。 應(yīng)在合同中明確由發(fā)包方預(yù)留一定比例的施工管理費(fèi)作為安全施工保證金，在發(fā)生人身死亡或重傷事故時(shí)由發(fā)包方根據(jù)工程規(guī)模和工期確定安全施工保證金的扣減比例。 發(fā)包方工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門及安全監(jiān)督部門應(yīng)定期檢查施工現(xiàn)場，對承包方施工人員在電力生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)違反有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的行為應(yīng)予以制止和糾正，直至停止承包方的工作。 公司各生產(chǎn)單位聘用的短期合同工上崗前，必須經(jīng)過安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)規(guī)程的培訓(xùn)，并考試合格后，持證或配戴標(biāo)志上崗。 短期合同工的安全管理、事故統(tǒng)計(jì)、考核與固定職工同等對待。短期合同工從事生產(chǎn)和施工工作所需的安全防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)與固定職工相同。 公司有關(guān)單位對與其有產(chǎn)權(quán)關(guān)系或管理關(guān)系的發(fā)電企業(yè)和用戶按本規(guī)定實(shí)行安全管理和安全監(jiān)督。 公司對并網(wǎng)運(yùn)行的公司外發(fā)電企業(yè)，可依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或有關(guān)并網(wǎng)協(xié)議和合同，通過安全性評價(jià)等手段確定其是否滿足并網(wǎng)的安全條件。 公司對并網(wǎng)運(yùn)行的公司外（無產(chǎn)權(quán)或代管關(guān)系，或者參股但不控股）發(fā)電企業(yè)和用戶，在并網(wǎng)協(xié)議中應(yīng)至少明確以下內(nèi)容： 對保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定、電能質(zhì)量發(fā)電企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任； 為保證電能質(zhì)量和電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,發(fā)電企業(yè)所必須滿足的技術(shù)條件和應(yīng)遵守的規(guī)章制度； 為保證電能質(zhì)量和電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，電網(wǎng)企業(yè)對發(fā)電企業(yè)所需實(shí)施的安全監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督內(nèi)容。 公司有關(guān)單位對并網(wǎng)運(yùn)行的公司系統(tǒng)外發(fā)電企業(yè)和單位，應(yīng)積極創(chuàng)造條件為其提供有關(guān)電網(wǎng)安全運(yùn)行的重大技術(shù)問題和反事故措施所必須的咨詢和幫助?？裳埰鋮⒓优c電網(wǎng)安全穩(wěn)定相關(guān)的專業(yè)會(huì)議，交流管理經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)有關(guān)信息，并告知有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。 公司對安全生產(chǎn)工作實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。公司設(shè)立安全記錄獎(jiǎng)和安全目標(biāo)獎(jiǎng)和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，按照各單位（部門）的安全責(zé)任類別考核獎(jiǎng)勵(lì)。公司另行制定《廣州供電分公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》。對在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對發(fā)生事故或隱瞞事故、弄虛作假的單位和責(zé)任人予以懲罰。 公司按照分級管理、考核的原則，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及考核。公司另行制訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》，從人身、電網(wǎng)、設(shè)備、交通、消防五個(gè)方面，按照安全生產(chǎn)管理、過程、實(shí)績?nèi)齻€(gè)層次，對各單位（部門）完成公司分解下達(dá)的年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)全過程情況進(jìn)行考核。 公司安全工作的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，批評教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則，以教育為目的，以獎(jiǎng)懲為手段。 本規(guī)定用于調(diào)整公司系統(tǒng)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理關(guān)系和規(guī)范安全工作行為，不作為處理民事責(zé)任的依據(jù)。 本規(guī)定由廣州供電分公司安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。本公司原規(guī)定、文件與本規(guī)定相抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。廣電集團(tuán)廣州供電分公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定 為落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)安全生產(chǎn)，在電力生產(chǎn)、電力建設(shè)中做到獎(jiǎng)罰分明、有章可循，依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和南方電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于公司所屬單位、本部部門，以下簡稱“單位（部門）”。 公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度。公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成后，對完成公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解指標(biāo)的單位（部門）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中作出貢獻(xiàn)的單位（部門）和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對發(fā)生人為責(zé)任事故和“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”的單位（部門）和責(zé)任人給予處罰。 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，懲罰按照“以責(zé)論處”的原則實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。 短期合同工的安全管理、事故統(tǒng)計(jì)、考核、獎(jiǎng)懲與長期合同工（固定職工）同等對待。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)。 中國南方電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》等安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 廣東省廣電集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》等安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 廣州供電分公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》。 對完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)作出貢獻(xiàn)的單位（部門）和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)連續(xù)安全記錄獎(jiǎng)、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)和安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 各單位（部門）應(yīng)制定相應(yīng)的內(nèi)部實(shí)施辦法，對安全記錄獎(jiǎng)、安全目標(biāo)獎(jiǎng)按照各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任和貢獻(xiàn)自行分配。 獎(jiǎng)勵(lì)范圍所有在職員工（包括簽訂勞動(dòng)合同一年及以內(nèi)的員工），按照考核期計(jì)算，在職時(shí)間在二分之一及以上的人員給予全額獎(jiǎng)勵(lì)，不足二分之一的給予50％獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)習(xí)期和新調(diào)入不足一個(gè)月的員工不予獎(jiǎng)勵(lì)。 連續(xù)安全記錄獎(jiǎng)公司每實(shí)現(xiàn)一個(gè)80天或100天連續(xù)安全記錄時(shí)，按單位（部門）人均獎(jiǎng)勵(lì)800元發(fā)放安全記錄獎(jiǎng)。 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成后，按照公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》，對各單位（部門）完成公司分解下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的全過程進(jìn)行考核。達(dá)到考核合格標(biāo)準(zhǔn)的，按照考核分?jǐn)?shù)排序，設(shè)一等獎(jiǎng)兩名、二等獎(jiǎng)三名、三等獎(jiǎng)五名，分別按單位（部門）人均1200元、1000元、800元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。其余單位（部門）按人均600元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。考核年度無發(fā)生中斷公司安全記錄的事故，年度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)加倍發(fā)放。 安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。為做好事前控制，凡在電力生產(chǎn)、電力建設(shè)過程中，發(fā)現(xiàn)重大及以上事故隱患，采取有力措施消除事故隱患，事故處理及搶修組織得力，避免了發(fā)生中斷公司安全記錄或擴(kuò)大事故的分析、決策及指揮人員，公司給予安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，按情節(jié)和貢獻(xiàn)給予個(gè)人500～5000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 對舉報(bào)隱瞞事故的人員，經(jīng)查實(shí)后給予100元至1000元獎(jiǎng)勵(lì)。 發(fā)生如下生產(chǎn)安全事故和“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”行為，根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按照人事管理權(quán)限，對責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰：（1）《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》所界定的人為責(zé)任事故。（2）《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》所界定的隱瞞事故。（3）本規(guī)定所界定的尚未造成事故的管理性違章、行為性違章（即惡性、習(xí)慣性和一般性違章）。 對于由政府部門組織調(diào)查的生產(chǎn)安全事故，可按政府部門對有關(guān)人員的處理意見給予處罰。若政府部門處理意見輕于本規(guī)定的，應(yīng)按本規(guī)定進(jìn)行處罰。 發(fā)生人身事故、重大設(shè)備、交通事故、責(zé)任性一般電網(wǎng)、消防事故，以及性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的重大社會(huì)事件，責(zé)任單位（部門）主管領(lǐng)導(dǎo)要在24小時(shí)內(nèi)到公司專題匯報(bào)，實(shí)行“說清楚”制度。 處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分兩種若干等級。 經(jīng)濟(jì)處罰等級罰款50元～10000元；扣罰一個(gè)月至一年的考核工資。罰款和扣罰考核工資一般不并處。 行政處分等級通報(bào)批評、行政警告、待崗（一個(gè)月至一年）、行政記過、行政記大過、行政降職（降崗）、行政撤職、開除留用察看（一至兩年）、開除（辭退）。 發(fā)生特大安全事故，給予以下處罰：（1）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分。（2）對負(fù)次要和事故擴(kuò)大責(zé)任者給予開除留用察看二年或開除處分。（3）對主要或直接責(zé)任者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負(fù)責(zé)人給予降職（降崗）至開除留用察看一年處分。（4）事故調(diào)查確認(rèn)主管部門有責(zé)任的，對有關(guān)責(zé)任人給予行政記大過至撤職處分。（5）對負(fù)事故責(zé)任的公司行政正職、主管副職給予行政記大過至撤職處分。 發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、消防事故，給予以下處罰：（1）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分。（2）對負(fù)次要和事故擴(kuò)大責(zé)任者給予行政記過至開除留用察看一年處分。（3）對主要責(zé)任者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負(fù)責(zé)人給予行政記過至撤職處分。（4）事故調(diào)查確認(rèn)主管部門有責(zé)任的，對有關(guān)責(zé)任人給予行政警告至降職處分。（5）對負(fù)事故責(zé)任的公司行政正職、主管副職給予行政警告至降職處分。 發(fā)生死亡3～9人的重大人身事故，給予以下處罰：（1）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分。（2）對負(fù)次要和事故擴(kuò)大責(zé)任者給予開除留用察看一年處分。（3）對主要責(zé)任者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負(fù)責(zé)人給予行政記大過至撤職處分。（4）事故調(diào)查確認(rèn)主管部門有責(zé)任的，對有關(guān)責(zé)任人給予行政記過至撤職處分。（5）對負(fù)事故責(zé)任的公司行政正職、主管副職以及有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)人給予行政記過至撤職處分。 發(fā)生一次死亡1～2人的一般人身事故,給予以下處罰：（1）對主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分。（2）對次要責(zé)任者給予行政警告至開除留用察看一年處分。（3）對主要責(zé)任者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負(fù)責(zé)人給予行政警告至撤職處分。（4）事故調(diào)查確認(rèn)主管部門有責(zé)任的，對有關(guān)責(zé)任人給予行政警告至降職（降崗）處分。（5）對負(fù)事故責(zé)任的公司行政正職、主管副職以及有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)人給予行政警告至記大過處分。 發(fā)生人身重傷、群傷（3～9人）事故，給予以下處罰：（1）對主要責(zé)任者給予待崗六個(gè)月至一年或扣罰六個(gè)月至一年考核工資，并可給予行政記大過至開除留用察看兩年的處罰。（2）對次要責(zé)任者給予待崗兩個(gè)月至六個(gè)月或扣罰兩個(gè)月至六個(gè)月考核工資，并可給予行政記過至開除留用察看一年的處罰。（3）對責(zé)任單位及有關(guān)負(fù)責(zé)人給予扣罰兩個(gè)月至四個(gè)月考核工資，并可給予通報(bào)批評至行政記過的處罰。（4）事故調(diào)查確認(rèn)主管部門有責(zé)任的，對有關(guān)責(zé)任人給予扣罰一個(gè)月至三個(gè)月考核工資的處罰。（5）對公司主管副職領(lǐng)導(dǎo)給予扣罰一個(gè)月至三個(gè)月考核工資的處罰。 發(fā)生人身輕傷事故，給予以下處罰：（1）對主要責(zé)任者給予待崗三個(gè)月至六個(gè)月或扣罰三個(gè)月至六個(gè)月考核工資，并可給予行政記過至行政降職（降崗）的處罰。（2）對次要責(zé)任者給予待崗兩個(gè)月至四個(gè)月或扣罰兩個(gè)月至四個(gè)月考核工資，并可給予行政警告至行政降職（降崗）的處罰。（