【正文】 故對有關人員進行責任追究。，根據《事故傷害損失工作日標準》（GB/T15499—1995），損失工作日1000天及以上的，按嚴重重傷事故對有關人員進行責任追究。（四）事故層級追究考核規(guī)定發(fā)生事故后要立即組織有關人員進行調查分析，按照“四不放過”的原則，查明事故經過、原因，制定防范措施。對責任人的行政處分按《安全目標責任書》和《安監(jiān)員管理辦法》執(zhí)行。經濟處罰按以下規(guī)定執(zhí)行。（1）輕傷事故①扣罰事故單位安全工資的20%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款400元。③對造成輕傷事故直接責任者或主要責任者罰款5000元，并送入集團公司安全學院學習。④對事故單位當班副職罰款4000元、班組長罰款3200元、安監(jiān)員罰款2400元。送入礦安全學校學習。⑤對事故單位正職罰款2000元，事故單位其他班子成員每人罰款1200元。⑥對發(fā)生事故的生產技術部室包區(qū)隊正職每人罰款300元，副職每人罰款200元，一般科員每人罰款100元；對生產科室包保組人員正職每人罰款150元，副職每人罰款100元，工程師以上人員每人罰款80元，一般科員每人罰款50元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款200元，副職每人罰款100元，一般科員每人罰款50元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款100元，副職每人罰款50元，一般科員每人罰款30元。⑧同時，根據公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應的抵押金。（2）一般重傷事故（一般重傷是指損失工作日105天以上1000天以下的人身傷害事故）①扣罰事故單位安全工資的30%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款600元。③對造成一般重傷事故的直接責任者或主要責任者罰款10000元。④對事故單位當班副職罰款6000元，班組長罰款4800元、安監(jiān)員罰款3600元。送入集團公司安全學院學習。⑤對事故單位正職罰款3000元，并送入集團公司安全學院學習。事故單位其他班子成員每人罰款1800元。⑥對發(fā)生事故的生產技術部室包區(qū)隊正職每人罰款1500元，副職每人罰款1200元，一般科員每人罰款900元；對生產科室包保組人員正職罰款750元，副職罰款600元；對工程師以上人員每人罰款500元，對一般科員每人罰款450元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款900元，副職每人罰款700元，一般科員每人罰款500元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款450元，副職每人罰款350元，一般科員每人罰款250元。⑧根據事故類型，對專業(yè)、科室相應的分管人員正職每人罰款300元，副職罰款240元，一般科員罰款180元。⑨對分管專業(yè)副總及公司分管領導的處罰，按簽定的安全責任書規(guī)定執(zhí)行。⑩同時，根據公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應的抵押金。（3）重傷事故（重傷是指損失工作日1000天以上的人身傷害事故或發(fā)生在職員工職業(yè)病，損失工作日1000天以下的）①扣罰事故單位安全工資的40%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款1000元。③對造成重傷事故的直接責任者或主要責任者罰款12000元。同時開除礦籍留礦察看一年。④對事故單位當班副職罰款8000元，班組長罰款6400元、安監(jiān)員罰款4800元。送入集團公司安全學院學習.⑤對事故單位正職罰款4000元，并送入集團公司安全學院學習。對事故單位其他副職罰款2400元。⑥對發(fā)生事故的生產技術部室包區(qū)隊正職每人2600元，副職每人罰款2100元，一般科員每人罰款1600元；對生產科室包保組人員正職罰款1300元，副職罰款1050元，工程師以上人員每人罰款850元，一般科員每人罰款800元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款1600元，副職每人罰款1300元，一般科員每人罰款900元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款800元，副職每人罰款650元，一般科員每人罰款450元。⑧根據事故類型，對專業(yè)、科室相應的分管人員正職每人罰款520元，副職罰款420元，一般科員罰款320元。⑨對分管專業(yè)副總及公司分管領導的處罰，按簽定的安全責任書規(guī)定執(zhí)行。⑩同時，根據公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應的抵押金。（4）嚴重重傷事故（截癱、肢體斷離、雙目失明、顱骨骨折造成嚴重腦挫傷、需經大手術才能拯救生命的或發(fā)生在職員工職業(yè)病，損失工作日1000天以上的）①扣罰事故單位安全工資的100%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款1500元。③對造成重傷事故的直接責任者或主要責任者罰款15000元。同時開除礦籍。④對事故單位當班副職罰款10000元、班組長罰款8000元、安監(jiān)員罰款6000元。送入集團公司安全學院學習.⑤對事故正職罰款5000元，并送入集團公司安全學院學習。對事故單位其他副職罰款3000元。⑥對發(fā)生事故的生產技術部室包區(qū)隊正職每人罰款5200元，副職每人罰款4300元，一般科員每人罰款3300元；對生產科室包保組人員正職罰款2600元，副職罰款2150元，工程師以上人員每人罰款1700元，一般科員每人罰款1650元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款3200元，副職每人罰款2600元，一般科員每人罰款1800元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款1600元，副職每人罰款1300元，一般科員每人罰款900元。⑧根據事故類型，對專業(yè)、科室相應的分管人員正職每人罰款1040元，副職罰款860元，一般科員罰款660元。⑨對分管專業(yè)副總及公司分管領導的處罰，按簽定的安全責任書規(guī)定執(zhí)行。⑩同時，根據公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應的抵押金。（5）嚴重重傷以上及井下病亡經公司黨政聯(lián)席會研究將從嚴、從重、從快進行處理。（1）一般僥幸事故①扣罰事故單位安全工資的10%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款200元。③對造成一般僥幸事故的直接責任者或主要責任者罰款3000元。并送入集團公司安全學院學習。④對事故單位當班副職2000元、班組長罰款1600元、安監(jiān)員罰款1200元。送入礦安全學校學習。⑤對事故單位正職罰款1000元。事故單位其他副職罰款600元。⑥對發(fā)生事故的生產技術部室包區(qū)隊正職每人罰款300元，副職每人罰款200元，一般科員每人罰款100元；對生產科室包保組人員正職每人罰款200元，副職每人罰款100元，工程師以上人員每人罰款80元，一般科員每人罰款50元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款200元，副職每人罰款100元，一般科員每人罰款50元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款100元，副職每人罰款50元，一般科員每人罰款30元。⑧同時，根據公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應的抵押金。（2）較大（性質嚴重）僥幸事故①扣罰事故單位安全工資的20%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款400元。③對造成較大（性質嚴重）僥幸事故的直接責任者或主要責任者罰款6000元。并送入集團公司安全學院學習。④對事故單位當班副職4000元、班組長罰款3200元、安監(jiān)員罰款2400元。送入集團公司安全學院學習。⑤對事故單位正職罰款2000元送入集團公司安全學院學習。事故單位其他副職罰款1200元。⑥對發(fā)生事故的生產技術部室包區(qū)隊正職每人罰款1500元，副職每人罰款1200元，一般科員每人罰款900元；對生產科室包保組人員正職罰款750元，副職罰款600元，工程師以上人員每人罰款500元，一般科員每人罰款450元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款900元，副職每人罰款700元，一般科員每人罰款500元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款450元，副職每人罰款350元，一般科員每人罰款250元。⑧根據事故類型，對專業(yè)、科室相應的分管人員正職每人罰款300元，副職罰款240元，一般科員罰款180元。⑨對分管專業(yè)副總及公司分管領導的處罰，按簽定的安全責任書規(guī)定執(zhí)行。⑩同時，根據公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應的抵押金。（3）重大僥幸事故①扣罰事故單位安全工資的40%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款1000元。③對造成重大僥幸事故的直接責任者或主要責任者罰款10000元。同時開除礦籍留礦察看一年。④對事故單位當班副職8000元、班組長罰款6400元。安監(jiān)員罰款4800元。送入集團公司安全學院學習。⑤對事故單位正職罰款4000元，送入集團公司安全學院學習。事故單位其他副職罰款2400元。⑥對發(fā)生事故的生產管理科室包區(qū)隊正職每人2600元，生產管理科室包區(qū)隊副職每人罰款2100元，生產管理科室包區(qū)隊人員每人罰款1600元；對生產科室包保組人員正職罰款1300元，副職罰款1050元，對工程師以上人員每人罰款850元，對一般科員每人罰款800元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款1600元，副職每人罰款1300元，一般科員每人罰款900元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款800元，副職每人罰款650元，一般科員每人罰款450元。⑧根據事故類型，對專業(yè)、科室相應的分管人員正職每人罰款520元，副職罰款420元，一般科員罰款320元。⑨對分管專業(yè)副總及公司分管領導的處罰，按簽定的安全責任書規(guī)定執(zhí)行。⑩同時，根據公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應的抵押金。3. 擦傷破皮等微傷事故（不在工傷傷情等級鑒定范圍的） 按照輕傷事故的50%對有關責任人予以處罰，不再扣除安全風險抵押金獎勵。（五）隱瞞事故，對有關人員進行責任追究，并加罰責任單位正職、三支隊伍人員各2000元。，隱瞞事故真相，避重就輕，態(tài)度不端正、未積極主動向事故分析處理小組反映真實情況者，視情節(jié)輕重，對其罰款5001000元。、員工對事故進行舉報，經核實后，獎勵舉報者1000—5000元獎勵。事故舉報電話：05373389693389563389699。，因本人休息、治療不當而引起傷情加重上報工傷的，按事發(fā)時期傷情等級辦理各種工傷保險費用，并加倍扣除當事人在此期間享受的企業(yè)（本單位）給予的各類費用。備注：一次事故牽扯到多項聯(lián)責處理的，按最高處罰項執(zhí)行。特殊情況，經公司黨政聯(lián)席會研究決定。 131 / 131附件2公司科室管理人員包保區(qū)隊管理規(guī)定為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面加強礦建工程安全、質量、標準化管理和現(xiàn)場的文明生產，強化“層級管理”和安全責任落實及現(xiàn)場監(jiān)督檢查，結合公司實際，制定本規(guī)定。一、包保人員在完成本職工作的前提下，協(xié)助區(qū)隊抓好安全、質量、技術、生產管理工作。包掛人員要在負責人的統(tǒng)一協(xié)調下，充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，努力為區(qū)隊服好務。二、包保人員要側重協(xié)助區(qū)隊抓好“三基”建設及現(xiàn)場管理，提高員工安全意識和業(yè)務素質，使區(qū)隊管理規(guī)范化，員工操作規(guī)范化；減少或杜絕“違章”現(xiàn)象的發(fā)生。三、科室人員負責對所包區(qū)隊各種學習、記錄、考試考核、持證（卡）上崗等情況進行檢查、指導。每周不少于2次參加所包區(qū)隊的班前班后會，并在記錄上簽字，按要求參加礦組織的安全大檢查活動，不能按時參加的（班前班后會記錄缺少簽字的），對包保人員考核50元/人次，代簽字每次考核責任者20元。四、機關科室要及時到所包區(qū)隊座談了解情況，幫助區(qū)隊完善安全教育工作及各項活動安排，對區(qū)隊班組管理人員履職情況進行考核。五、包保人員如調動及時調整，施工單位地點如有調整變動，包掛人員要辦理交接（不能把遺留工作量全部交至下一個單位），做好原始記錄，以便于責任落實。六、上級檢查時對所承包的區(qū)隊提出問題較少或表揚的，給予包保人員一定獎勵；各類檢查時發(fā)生考核的區(qū)隊，包保人員承擔相應考核。包保區(qū)隊完成作業(yè)計劃的超減比率，安全質量風險抵押金按相應比率獎罰。七、安監(jiān)處負責對包區(qū)隊人員的工作開展情況進行督導檢查，每月檢查不少于2次，每次檢查均填寫問題落實表，對存在問題的包保人員進行通報、考核。2015年科室專業(yè)人員包掛區(qū)隊分工表所包單位政工科室生產科室專業(yè)副總采一區(qū)高 峰孔令偉 羅 亮孫立田（采掘）許京豐（防沖、防治水）采二區(qū) 郭擁軍張小波 段金成綜掘工區(qū)韓志東王建亭 張興剛掘一區(qū)張 濤李登月 韓騰騰掘二區(qū)李 濤竇俊濤 吳文強開拓一區(qū)李兆亮李成國 李 陽開拓二區(qū)高 偉范卿員開拓三區(qū)王 星沈新成 李文豪機電工區(qū)劉益全徐永水張廣江運輸工區(qū)辛禮昌程紅賢運轉隊郭玉龍閔紹艷通防工區(qū)蘇留柱王 永董興迎選煤廠吳春軍魏景剛 宋洪峰附件3安全生產管理人員“三項”指標管理規(guī)定為加強我公司安全生產管理工作，進一步強化管理人員作風建設，規(guī)范管理人員下井及員工的作業(yè)行為，加強對“四違”人員的動態(tài)監(jiān)控，保障礦井安全生產，經公司研究特制定本規(guī)定： 一、月度下井、盯班、反“四違”三項指標規(guī)定（一）總經理、黨委書記月度下井不少于10次，其中帶班不少于5次，反“四違”不少于2起。（二）生產副總經理、安監(jiān)處長、總工月度下井數不少于18次，其中帶班不少于8次，反“四違”不少于4起。 （三）黨委副書記、財務總監(jiān)等公司副經理月度下井不少于12次，帶班不低于8次，反“四違”不少于2起。（四）各專業(yè)副總工程師每月下井不少于18次、生產科室主要負責人每月下井不少于18次，反“四違”每月不少于3起。 生產科室副科級及中級職稱以上管理人員每月下井不少于20次，反“四違”每月不少于4起；生產科室一般人員下井不少于22次，反四違每月不少于3起。其他涉及井下作業(yè)人員根據實際情況下井，并做好相關記錄。（五）黨工團科級管理人員每月下井不少于6次；地面科室科級管理人員及黨工團科室有安全生產考核指標的其他管理人員每月下井不少于4次；人力資源科勞動定額管理員、企管科材料管理員、調度員要根據現(xiàn)場需要及時下井,每月下井不少于10次；以上人員反“四違”不少于2起。（六）井下各區(qū)隊區(qū)長（正職）下井不少于22次，盯班不少于8次，本專業(yè)反四違每月不少于4起；技術員，助理技術員、實習技術員下井不少于20次，其中盯班不少于6次（主管技術員每月反本