【正文】 故對有關(guān)人員進行責任追究。，根據(jù)《事故傷害損失工作日標準》（GB/T15499—1995），損失工作日1000天及以上的，按嚴重重傷事故對有關(guān)人員進行責任追究。（四）事故層級追究考核規(guī)定發(fā)生事故后要立即組織有關(guān)人員進行調(diào)查分析，按照“四不放過”的原則，查明事故經(jīng)過、原因，制定防范措施。對責任人的行政處分按《安全目標責任書》和《安監(jiān)員管理辦法》執(zhí)行。經(jīng)濟處罰按以下規(guī)定執(zhí)行。（1）輕傷事故①扣罰事故單位安全工資的20%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款400元。③對造成輕傷事故直接責任者或主要責任者罰款5000元，并送入集團公司安全學院學習。④對事故單位當班副職罰款4000元、班組長罰款3200元、安監(jiān)員罰款2400元。送入礦安全學校學習。⑤對事故單位正職罰款2000元，事故單位其他班子成員每人罰款1200元。⑥對發(fā)生事故的生產(chǎn)技術(shù)部室包區(qū)隊正職每人罰款300元，副職每人罰款200元，一般科員每人罰款100元；對生產(chǎn)科室包保組人員正職每人罰款150元，副職每人罰款100元，工程師以上人員每人罰款80元，一般科員每人罰款50元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款200元，副職每人罰款100元，一般科員每人罰款50元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款100元，副職每人罰款50元，一般科員每人罰款30元。⑧同時，根據(jù)公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應(yīng)的抵押金。（2）一般重傷事故（一般重傷是指損失工作日105天以上1000天以下的人身傷害事故）①扣罰事故單位安全工資的30%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款600元。③對造成一般重傷事故的直接責任者或主要責任者罰款10000元。④對事故單位當班副職罰款6000元，班組長罰款4800元、安監(jiān)員罰款3600元。送入集團公司安全學院學習。⑤對事故單位正職罰款3000元，并送入集團公司安全學院學習。事故單位其他班子成員每人罰款1800元。⑥對發(fā)生事故的生產(chǎn)技術(shù)部室包區(qū)隊正職每人罰款1500元，副職每人罰款1200元，一般科員每人罰款900元；對生產(chǎn)科室包保組人員正職罰款750元，副職罰款600元；對工程師以上人員每人罰款500元，對一般科員每人罰款450元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款900元，副職每人罰款700元，一般科員每人罰款500元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款450元，副職每人罰款350元，一般科員每人罰款250元。⑧根據(jù)事故類型，對專業(yè)、科室相應(yīng)的分管人員正職每人罰款300元，副職罰款240元，一般科員罰款180元。⑨對分管專業(yè)副總及公司分管領(lǐng)導(dǎo)的處罰，按簽定的安全責任書規(guī)定執(zhí)行。⑩同時，根據(jù)公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應(yīng)的抵押金。（3）重傷事故（重傷是指損失工作日1000天以上的人身傷害事故或發(fā)生在職員工職業(yè)病，損失工作日1000天以下的）①扣罰事故單位安全工資的40%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款1000元。③對造成重傷事故的直接責任者或主要責任者罰款12000元。同時開除礦籍留礦察看一年。④對事故單位當班副職罰款8000元，班組長罰款6400元、安監(jiān)員罰款4800元。送入集團公司安全學院學習.⑤對事故單位正職罰款4000元，并送入集團公司安全學院學習。對事故單位其他副職罰款2400元。⑥對發(fā)生事故的生產(chǎn)技術(shù)部室包區(qū)隊正職每人2600元，副職每人罰款2100元，一般科員每人罰款1600元；對生產(chǎn)科室包保組人員正職罰款1300元，副職罰款1050元，工程師以上人員每人罰款850元，一般科員每人罰款800元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款1600元，副職每人罰款1300元，一般科員每人罰款900元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款800元，副職每人罰款650元，一般科員每人罰款450元。⑧根據(jù)事故類型，對專業(yè)、科室相應(yīng)的分管人員正職每人罰款520元，副職罰款420元，一般科員罰款320元。⑨對分管專業(yè)副總及公司分管領(lǐng)導(dǎo)的處罰，按簽定的安全責任書規(guī)定執(zhí)行。⑩同時，根據(jù)公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應(yīng)的抵押金。（4）嚴重重傷事故（截癱、肢體斷離、雙目失明、顱骨骨折造成嚴重腦挫傷、需經(jīng)大手術(shù)才能拯救生命的或發(fā)生在職員工職業(yè)病，損失工作日1000天以上的）①扣罰事故單位安全工資的100%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款1500元。③對造成重傷事故的直接責任者或主要責任者罰款15000元。同時開除礦籍。④對事故單位當班副職罰款10000元、班組長罰款8000元、安監(jiān)員罰款6000元。送入集團公司安全學院學習.⑤對事故正職罰款5000元，并送入集團公司安全學院學習。對事故單位其他副職罰款3000元。⑥對發(fā)生事故的生產(chǎn)技術(shù)部室包區(qū)隊正職每人罰款5200元，副職每人罰款4300元，一般科員每人罰款3300元；對生產(chǎn)科室包保組人員正職罰款2600元，副職罰款2150元，工程師以上人員每人罰款1700元，一般科員每人罰款1650元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款3200元，副職每人罰款2600元，一般科員每人罰款1800元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款1600元，副職每人罰款1300元，一般科員每人罰款900元。⑧根據(jù)事故類型，對專業(yè)、科室相應(yīng)的分管人員正職每人罰款1040元，副職罰款860元，一般科員罰款660元。⑨對分管專業(yè)副總及公司分管領(lǐng)導(dǎo)的處罰，按簽定的安全責任書規(guī)定執(zhí)行。⑩同時，根據(jù)公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應(yīng)的抵押金。（5）嚴重重傷以上及井下病亡經(jīng)公司黨政聯(lián)席會研究將從嚴、從重、從快進行處理。（1）一般僥幸事故①扣罰事故單位安全工資的10%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款200元。③對造成一般僥幸事故的直接責任者或主要責任者罰款3000元。并送入集團公司安全學院學習。④對事故單位當班副職2000元、班組長罰款1600元、安監(jiān)員罰款1200元。送入礦安全學校學習。⑤對事故單位正職罰款1000元。事故單位其他副職罰款600元。⑥對發(fā)生事故的生產(chǎn)技術(shù)部室包區(qū)隊正職每人罰款300元，副職每人罰款200元，一般科員每人罰款100元；對生產(chǎn)科室包保組人員正職每人罰款200元，副職每人罰款100元，工程師以上人員每人罰款80元，一般科員每人罰款50元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款200元，副職每人罰款100元，一般科員每人罰款50元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款100元，副職每人罰款50元，一般科員每人罰款30元。⑧同時，根據(jù)公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應(yīng)的抵押金。（2）較大（性質(zhì)嚴重）僥幸事故①扣罰事故單位安全工資的20%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款400元。③對造成較大（性質(zhì)嚴重）僥幸事故的直接責任者或主要責任者罰款6000元。并送入集團公司安全學院學習。④對事故單位當班副職4000元、班組長罰款3200元、安監(jiān)員罰款2400元。送入集團公司安全學院學習。⑤對事故單位正職罰款2000元送入集團公司安全學院學習。事故單位其他副職罰款1200元。⑥對發(fā)生事故的生產(chǎn)技術(shù)部室包區(qū)隊正職每人罰款1500元，副職每人罰款1200元，一般科員每人罰款900元；對生產(chǎn)科室包保組人員正職罰款750元，副職罰款600元，工程師以上人員每人罰款500元，一般科員每人罰款450元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款900元，副職每人罰款700元，一般科員每人罰款500元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款450元，副職每人罰款350元，一般科員每人罰款250元。⑧根據(jù)事故類型，對專業(yè)、科室相應(yīng)的分管人員正職每人罰款300元，副職罰款240元，一般科員罰款180元。⑨對分管專業(yè)副總及公司分管領(lǐng)導(dǎo)的處罰，按簽定的安全責任書規(guī)定執(zhí)行。⑩同時，根據(jù)公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應(yīng)的抵押金。（3）重大僥幸事故①扣罰事故單位安全工資的40%。②對責任班組所有出勤人員每人罰款1000元。③對造成重大僥幸事故的直接責任者或主要責任者罰款10000元。同時開除礦籍留礦察看一年。④對事故單位當班副職8000元、班組長罰款6400元。安監(jiān)員罰款4800元。送入集團公司安全學院學習。⑤對事故單位正職罰款4000元，送入集團公司安全學院學習。事故單位其他副職罰款2400元。⑥對發(fā)生事故的生產(chǎn)管理科室包區(qū)隊正職每人2600元，生產(chǎn)管理科室包區(qū)隊副職每人罰款2100元，生產(chǎn)管理科室包區(qū)隊人員每人罰款1600元；對生產(chǎn)科室包保組人員正職罰款1300元，副職罰款1050元，對工程師以上人員每人罰款850元，對一般科員每人罰款800元。⑦黨群行政科室包區(qū)隊正職每人罰款1600元，副職每人罰款1300元，一般科員每人罰款900元。對黨群行政科室包保組人員正職每人罰款800元，副職每人罰款650元，一般科員每人罰款450元。⑧根據(jù)事故類型，對專業(yè)、科室相應(yīng)的分管人員正職每人罰款520元，副職罰款420元，一般科員罰款320元。⑨對分管專業(yè)副總及公司分管領(lǐng)導(dǎo)的處罰，按簽定的安全責任書規(guī)定執(zhí)行。⑩同時，根據(jù)公司安全風險抵押金制度要求，扣除相應(yīng)的抵押金。3. 擦傷破皮等微傷事故（不在工傷傷情等級鑒定范圍的） 按照輕傷事故的50%對有關(guān)責任人予以處罰，不再扣除安全風險抵押金獎勵。（五）隱瞞事故，對有關(guān)人員進行責任追究，并加罰責任單位正職、三支隊伍人員各2000元。，隱瞞事故真相，避重就輕，態(tài)度不端正、未積極主動向事故分析處理小組反映真實情況者，視情節(jié)輕重，對其罰款5001000元。、員工對事故進行舉報，經(jīng)核實后，獎勵舉報者1000—5000元獎勵。事故舉報電話：05373389693389563389699。，因本人休息、治療不當而引起傷情加重上報工傷的，按事發(fā)時期傷情等級辦理各種工傷保險費用，并加倍扣除當事人在此期間享受的企業(yè)（本單位）給予的各類費用。備注：一次事故牽扯到多項聯(lián)責處理的，按最高處罰項執(zhí)行。特殊情況，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會研究決定。 131 / 131附件2公司科室管理人員包保區(qū)隊管理規(guī)定為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面加強礦建工程安全、質(zhì)量、標準化管理和現(xiàn)場的文明生產(chǎn)，強化“層級管理”和安全責任落實及現(xiàn)場監(jiān)督檢查，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。一、包保人員在完成本職工作的前提下，協(xié)助區(qū)隊抓好安全、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)管理工作。包掛人員要在負責人的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，努力為區(qū)隊服好務(wù)。二、包保人員要側(cè)重協(xié)助區(qū)隊抓好“三基”建設(shè)及現(xiàn)場管理，提高員工安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使區(qū)隊管理規(guī)范化，員工操作規(guī)范化；減少或杜絕“違章”現(xiàn)象的發(fā)生。三、科室人員負責對所包區(qū)隊各種學習、記錄、考試考核、持證（卡）上崗等情況進行檢查、指導(dǎo)。每周不少于2次參加所包區(qū)隊的班前班后會，并在記錄上簽字，按要求參加礦組織的安全大檢查活動，不能按時參加的（班前班后會記錄缺少簽字的），對包保人員考核50元/人次，代簽字每次考核責任者20元。四、機關(guān)科室要及時到所包區(qū)隊座談了解情況，幫助區(qū)隊完善安全教育工作及各項活動安排，對區(qū)隊班組管理人員履職情況進行考核。五、包保人員如調(diào)動及時調(diào)整，施工單位地點如有調(diào)整變動，包掛人員要辦理交接（不能把遺留工作量全部交至下一個單位），做好原始記錄，以便于責任落實。六、上級檢查時對所承包的區(qū)隊提出問題較少或表揚的，給予包保人員一定獎勵；各類檢查時發(fā)生考核的區(qū)隊，包保人員承擔相應(yīng)考核。包保區(qū)隊完成作業(yè)計劃的超減比率，安全質(zhì)量風險抵押金按相應(yīng)比率獎罰。七、安監(jiān)處負責對包區(qū)隊人員的工作開展情況進行督導(dǎo)檢查，每月檢查不少于2次，每次檢查均填寫問題落實表，對存在問題的包保人員進行通報、考核。2015年科室專業(yè)人員包掛區(qū)隊分工表所包單位政工科室生產(chǎn)科室專業(yè)副總采一區(qū)高 峰孔令偉 羅 亮孫立田（采掘）許京豐（防沖、防治水）采二區(qū) 郭擁軍張小波 段金成綜掘工區(qū)韓志東王建亭 張興剛掘一區(qū)張 濤李登月 韓騰騰掘二區(qū)李 濤竇俊濤 吳文強開拓一區(qū)李兆亮李成國 李 陽開拓二區(qū)高 偉范卿員開拓三區(qū)王 星沈新成 李文豪機電工區(qū)劉益全徐永水張廣江運輸工區(qū)辛禮昌程紅賢運轉(zhuǎn)隊郭玉龍閔紹艷通防工區(qū)蘇留柱王 永董興迎選煤廠吳春軍魏景剛 宋洪峰附件3安全生產(chǎn)管理人員“三項”指標管理規(guī)定為加強我公司安全生產(chǎn)管理工作，進一步強化管理人員作風建設(shè)，規(guī)范管理人員下井及員工的作業(yè)行為，加強對“四違”人員的動態(tài)監(jiān)控，保障礦井安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究特制定本規(guī)定： 一、月度下井、盯班、反“四違”三項指標規(guī)定（一）總經(jīng)理、黨委書記月度下井不少于10次，其中帶班不少于5次，反“四違”不少于2起。（二）生產(chǎn)副總經(jīng)理、安監(jiān)處長、總工月度下井數(shù)不少于18次，其中帶班不少于8次，反“四違”不少于4起。 （三）黨委副書記、財務(wù)總監(jiān)等公司副經(jīng)理月度下井不少于12次，帶班不低于8次，反“四違”不少于2起。（四）各專業(yè)副總工程師每月下井不少于18次、生產(chǎn)科室主要負責人每月下井不少于18次，反“四違”每月不少于3起。 生產(chǎn)科室副科級及中級職稱以上管理人員每月下井不少于20次，反“四違”每月不少于4起；生產(chǎn)科室一般人員下井不少于22次，反四違每月不少于3起。其他涉及井下作業(yè)人員根據(jù)實際情況下井，并做好相關(guān)記錄。（五）黨工團科級管理人員每月下井不少于6次；地面科室科級管理人員及黨工團科室有安全生產(chǎn)考核指標的其他管理人員每月下井不少于4次；人力資源科勞動定額管理員、企管科材料管理員、調(diào)度員要根據(jù)現(xiàn)場需要及時下井,每月下井不少于10次；以上人員反“四違”不少于2起。（六）井下各區(qū)隊區(qū)長（正職）下井不少于22次，盯班不少于8次，本專業(yè)反四違每月不少于4起；技術(shù)員，助理技術(shù)員、實習技術(shù)員下井不少于20次，其中盯班不少于6次（主管技術(shù)員每月反本