《易佳能養(yǎng)生會(huì)所員工正式聘用合同》-文庫(kù)吧
2025-09-23 14:15 本頁(yè)面
【正文】 度 ； （ 2） 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的 ； （ 3） 乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的 ； （ 4） 乙方不能勝任工作，連續(xù) 2 個(gè)月 未能完成月度銷售任務(wù)。 不按 本養(yǎng)生會(huì)所 規(guī)定的銷售方式及違反 本養(yǎng)生會(huì)所 的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。 借故不參與 本養(yǎng)生會(huì)所 的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從 本養(yǎng)生會(huì)所 的工作安排，工作不合作，損人利已。 對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害 本養(yǎng)生會(huì)所 的形象，私自向客戶提出 本養(yǎng)生會(huì)所 合約外的任何個(gè)人要求。 兼任 本養(yǎng)生會(huì)所 外的任何職務(wù)及銷售 本養(yǎng)生會(huì)所 外的任何產(chǎn)品。 不按 本養(yǎng)生會(huì)所 制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。 六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的 ； (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 ； (3)若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方 ； (4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。 七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。 八 、 乙方非依據(jù)本合同第 (七 )條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 15 天以書面形式通知甲方。否則須以 一月 薪酬 及押金 為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。 乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括： (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用 ； (2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用 ； (3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 ； (4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的 押金 其他賠償費(fèi)用。 乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。 九 、保密和不競(jìng)爭(zhēng) (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途 ； (2)在本 養(yǎng)生會(huì)所 期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后 一年 內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。 十、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將 本養(yǎng)生會(huì)所 的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。 十 一 、甲方制定 的《 易佳能養(yǎng)生會(huì)所 員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 十二、 因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁 ， 對(duì)仲裁裁決不服，可向 肅州區(qū) 人民法院提起訴訟。 十三、本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。 甲 方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法人代表（簽字）： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂日期： 年
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