學校教師崗位設置考評細則-文庫吧
2025-04-02 00:30 本頁面
【正文】 課程量，專職生活、安保教師完成學校分配的工作任務即為達到相應的工作量。凡完成相應的工作量賦50分、語文教師未兼班主任的扣10分，所扣分值加給從事班主任的人員。 （二）工作量完成情況（權重30%） 工作量完成情況具體分為四類，各類相對獨立積分。語、數、英教師（權重30%）：①質量檢測（權重20%）質量檢測根據最近一次期末質量檢測為準，（局抽考或鄉(xiāng)統(tǒng)考則以此成績評定，不論期中或期末）。計分辦法根據學校本學期質量評估辦法，根據教師得分情況和權重比例折算成相應的的分值。最高的分值是20分：雙率達標直接折算為20分，語數英雙科以上的按平均值折算積分。②教案、作業(yè)檢查（權重10%）每學期學校對各授課教師進行雙常規(guī)檢查，要求教師、學生書寫規(guī)范化漢字，作業(yè)教案權重分別為5%，最高為賦5
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