【總結(jié)】范文范例參考中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的六條路徑及其成功案例2009-04-0109:44:10新浪財經(jīng)【大】【中】【小】評論:[0]條面對國際金融危機沖擊、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾顯現(xiàn)、經(jīng)濟周期性調(diào)整的三重挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)型與升級成為中國企業(yè)的必然選擇。本文介紹了六種轉(zhuǎn)型升級的途徑及其成功案例?! ∶鎸H金融危機沖擊、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾顯現(xiàn)、經(jīng)濟周期性調(diào)整的三重挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)型與升級成
2025-04-16 23:50
【總結(jié)】加快國際貨運代理企業(yè)向第三方物流轉(zhuǎn)型摘 要: 金融危機在全球范圍的爆發(fā),與進出口貿(mào)易密切相關(guān)的國際貨運代理業(yè)也面臨巨大沖擊。但從貨運代理本身來看,發(fā)展第三方物流業(yè)務(wù)有其自身優(yōu)勢,在當(dāng)前背景下,正是有實力貨代企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的好時機。關(guān)鍵詞: 金融危機;國際貨運代理;第三方物流世界金融危機已經(jīng)殃及我國進出口貿(mào)易,從2008年12月開始,我國的進出口貿(mào)易額同比都有不同程度地下降,進入
2025-06-17 08:37
【總結(jié)】山東財經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計)題目:環(huán)世通貨運代理有限公司向第三方物流轉(zhuǎn)型策略分析Houstonefreightforwarderslimitedtothirdpartylogisticstransformationstrategyanalysis學(xué)院XXXXXXXX專業(yè)XXXXXXXX
2025-06-22 22:10
【總結(jié)】第一篇:加快企業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型心得體會 加快企業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型心得體會 參加市交委組織的“加快廣州交通從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型”的專題培訓(xùn)后,深受教育,受益非淺。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,各相關(guān)領(lǐng)域的知...
2025-10-12 07:12
【總結(jié)】傳統(tǒng)流通型企業(yè)的流程重組張濤1周岳2張凌輝3【摘要】該文結(jié)合一般流通型企業(yè)實際,根據(jù)葛雷納的組織成長模型詳細(xì)說明在各階段傳統(tǒng)流通行業(yè)的流程及流程的兩個影響因素:組織結(jié)構(gòu)、文化與信息技術(shù)的一般狀況和應(yīng)該采取的措施。文章強調(diào)流通型企業(yè)在流程整合中應(yīng)該遵循循序漸進的原則。【關(guān)鍵詞】物流、流程、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、信息技術(shù)TheBusinessProcessRe
2025-04-14 13:18
【總結(jié)】15/16ECS企業(yè)管理方法一、企業(yè)傳統(tǒng)運作模式向電子商務(wù)模式的轉(zhuǎn)變1、電子商務(wù)給傳統(tǒng)企業(yè)帶來挑戰(zhàn)?信息時代的速度真是太快了。當(dāng)很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人剛剛在網(wǎng)上訂購了一部手機,甚至剛剛對電子商務(wù),Internet和信息化管理有了一點概念的時候,猛然發(fā)現(xiàn):自己的企業(yè)已發(fā)展到了懸崖邊上,唯一的通路就是Internet和電子商務(wù)。??
2025-06-25 03:56
【總結(jié)】第一篇:加快現(xiàn)代商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展 加快現(xiàn)代商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展,努力化危為機 商貿(mào)流通業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分,是反映一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會繁榮的重要窗口,也是啟動市場、促進需求和消費不斷升級的助推器...
2025-10-04 12:19
【總結(jié)】創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型案例集李時椿常建坤主編南京財經(jīng)大學(xué)2008年9月1日目錄案例1:在校大學(xué)生走上創(chuàng)業(yè)之路案例2:大三學(xué)生創(chuàng)業(yè)投資百萬網(wǎng)上開店案例3:從大學(xué)時代的創(chuàng)新思維到世界500強之路案例4:青年科技創(chuàng)業(yè)案例5:廣受歡迎的青年網(wǎng)站案例6:青年創(chuàng)辦市民身邊的電視臺案例
2025-05-11 23:15
【總結(jié)】傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之路(水藏璽,信睿咨詢總經(jīng)理)近兩來,用戶至上、粉絲經(jīng)濟、平臺思維,等等,仿佛一瞬間傳統(tǒng)企業(yè)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、滿意的服務(wù)、高超的資本運作手段都不再重要,全部被互聯(lián)網(wǎng)思維的潮水所淹沒,身邊很多企業(yè)都躍躍欲試,但又不知道如何轉(zhuǎn)型之路在哪里。正如有人所講的,傳統(tǒng)企業(yè)不轉(zhuǎn)型是“等死”,傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型是“找死”。(一)互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)企業(yè)的沖擊可以這么說,無論是行業(yè)格局,還是商業(yè)
2025-06-25 01:47
【總結(jié)】啤酒企業(yè)競爭成功案例解讀“秦王掃六合,虎視何雄哉!” 正像中國歷史上的戰(zhàn)國末期,在廣袤的中國大地上,啤酒行業(yè)正在演繹著一場并購整合的精彩大戲,跌宕起伏的情節(jié)一步步將競爭的主題推向高潮。不過,就在行業(yè)巨無霸駕駛著資本的戰(zhàn)車長刀所向睥睨四顧時卻發(fā)現(xiàn),像趙國大將廉頗一樣頑強抵抗并扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局的不乏人在。他們避免了企業(yè)被兼并的命運,取得了獨立的發(fā)展空間。 這些企業(yè)取
2025-05-12 00:42
【總結(jié)】例二、乙公司是某集團下設(shè)分公司,主要負(fù)責(zé)啤酒的銷售工作。截止2006年3月底,資產(chǎn)總額8900萬元,負(fù)責(zé)總額2200萬元。該公司有員工1080人,設(shè)有人力資源部門、物流管理部、財務(wù)部、市場營銷部和信息部五個專門部門(無專門的物流信息部),共有管理人員78人,其中物流管理部有12名員工,另在全國各省市設(shè)有48個辦事處,主要負(fù)責(zé)啤酒的營銷工作。該公司的運輸業(yè)務(wù)和裝卸搬運業(yè)務(wù)均委托第三方物流公司—
2025-06-30 16:02
【總結(jié)】企業(yè)創(chuàng)新成功案例?聯(lián)想集團?會電3班?第一小組公司基本信息?公司名稱?外文名稱?公司口號?年營業(yè)額?總部地點?員工數(shù)?成立時間?經(jīng)營范圍?公司性質(zhì)?主要運營中心?所獲榮譽?CE
2025-01-18 23:15
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略成功轉(zhuǎn)型中國企業(yè)面臨的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)——內(nèi)外部兩方面1、中國企業(yè)成長和發(fā)展的內(nèi)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求——如何超越成功陷阱。–中國企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的四個門檻。(1)產(chǎn)品成功?企業(yè)成功(2)企業(yè)家個人的成功?企業(yè)成功(3)單一機會(資源)的成功
2025-01-18 03:12
【總結(jié)】當(dāng)代中國企業(yè)文化突出類型的個例評介要把握和理解當(dāng)代中國企業(yè)文化的特色,一要了解整個中國企業(yè)文化的歷史,因為“當(dāng)代”是過去各個時代的匯集;二要了解當(dāng)代中國企業(yè)文化的總體特征,以免發(fā)生“不識廬山真面目,只緣此身在山中”的失誤。但這還不夠,還必須了解盡可能多的典型個例。只有這樣,才有可能對當(dāng)代中國企業(yè)文化的特色產(chǎn)生鮮明的形象。第一節(jié)“雙全型”——上海寶鋼文化所謂“雙全型
2025-05-02 07:22
【總結(jié)】批發(fā)型企業(yè)品牌轉(zhuǎn)型——XX企業(yè)品牌轉(zhuǎn)型案例分析近年來,隨著服裝品牌化潮流的愈演愈烈,隨著優(yōu)秀服裝企業(yè)紛紛進行品牌提升,很多追求發(fā)展的批發(fā)型服裝企業(yè),或由于特色設(shè)計和個性或由于現(xiàn)有渠道消費者的認(rèn)可等推動,也開始紛紛轉(zhuǎn)型做品牌,由原有的批發(fā)型經(jīng)營模式向品牌型經(jīng)營過渡。 然而,由于內(nèi)部人才及觀念的滯后、外部渠道轉(zhuǎn)型的障礙及品牌傳播高投入的壓力等,成功的企業(yè)又少之又少。批發(fā)型企業(yè)到底該如何轉(zhuǎn)
2025-04-17 01:27