【正文】 事故和投訴的處理結(jié)果，交通違法情況；家庭和睦、休息、健康狀況、心理壓力、心態(tài)變化等。第七條 公司經(jīng)理事先對安全科長的告誡可單獨(dú)與之交談的方式告誡或利用安全生產(chǎn)會議進(jìn)行。第八條 安全科長對安全員的告誡可通過單獨(dú)談話的方式告誡。第九條 對駕駛員的告誡安全科應(yīng)負(fù)責(zé)不定期出版板報(bào)，告誡所有駕駛員都應(yīng)注意的事項(xiàng)，宣傳最新的安全法律法規(guī)。安全科應(yīng)按《安全生產(chǎn)教育制度》組織對駕駛員進(jìn)行專項(xiàng)安全教育、培訓(xùn)，通過教育、培訓(xùn)方式對駕駛員進(jìn)行告誡。安全科安全員應(yīng)利用駕駛員回公司交費(fèi)、學(xué)習(xí)的機(jī)會，與各自管理的駕駛員進(jìn)行個別或集體談話的方式進(jìn)行告誡，并做好談話記錄。對發(fā)生交通事故的駕駛員應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)告誡，使其通過告誡提高認(rèn)識達(dá)到杜絕交通事故再次發(fā)生的目的。第十條 本制度成都市協(xié)力客運(yùn)有限公司制定和解釋，從二00六年一月二十日起正式實(shí)施。安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲制度第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院和省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》的規(guī)定，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。第二條 安全科每年底應(yīng)組織制定全公司下年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，包括相關(guān)職能的目標(biāo)，公司經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。第三條 每年底安全科應(yīng)組織考核全公司相關(guān)職能的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)情況，形成文件，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后通報(bào)全公司。 第四條 對法定代表人的獎勵由上級主管部門確定。第五條 實(shí)現(xiàn)公司全年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，獎勵公司經(jīng)理1000元。第六條 實(shí)現(xiàn)公司全年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，獎勵安全科長800元，獎勵安全員每人500元。第七條 駕駛員的獎勵對維護(hù)社會治安，同犯罪分子做斗爭，保護(hù)國家、公司財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)功績顯著的駕駛員，由公司報(bào)請上級主管部門獎勵。公司經(jīng)理組織各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評審,視功績的顯著程度, 由公司酌情給予一次性獎勵，在功績確認(rèn)后一周內(nèi)兌現(xiàn)。對先進(jìn)事跡受到媒體宣傳和表揚(yáng),公司經(jīng)理組織各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評審,視事跡的影響程度,給駕駛員50～100元的一次性獎勵,在媒體公布后一周內(nèi)兌現(xiàn)。在上級主管部門組織的競賽中獲得好成績的，由公司酌情給予一次性獎勵，成績公布后的次月兌現(xiàn)。第八條 對法定代表人的處罰由上級主管部門確定。第九條 沒有實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，處罰公司經(jīng)理1000元。第十條 沒有實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，處罰安全科長800元，安全員每人500元。第十一條 公司發(fā)生重大及以上交通事故和一般及以上傷亡或火災(zāi)事故后，公司經(jīng)理和安全科負(fù)責(zé)人被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的，或?qū)κ鹿孰[瞞不報(bào)、謊報(bào)或延遲報(bào)告的，除接受上級主管部門的處罰外，應(yīng)根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度，分別給予通報(bào)批評、警告、開除等處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十二條 對駕駛員的處罰 對未按時參加組織的每月安全學(xué)習(xí)的駕駛員第一次處罰20元，第二次處罰50元，第三次處罰100元，并停業(yè)一周學(xué)習(xí)整頓，第四次未參加學(xué)習(xí)的，停辦其手續(xù)并作辭退處理。對行車中發(fā)生交通事故的駕駛員，公司堅(jiān)持“四不放過”的原則，以責(zé)論處，對肇事者除給予批評教育警告外，還要根據(jù)交警部門的責(zé)任劃分對事故車輛進(jìn)行處罰。標(biāo)準(zhǔn)：事故總金額在5000元以上3萬元以下的一般性交通事故，負(fù)全部責(zé)任的處罰200元，負(fù)主要責(zé)任的處罰100元，負(fù)同等責(zé)任的處罰50元。對事故總金額在3萬元以上的重特大交通事故，負(fù)全責(zé)的處罰500元，負(fù)主責(zé)的處罰400元，負(fù)同等責(zé)任的處罰200元。對在一個保險期內(nèi)連續(xù)發(fā)生3次以上（含3次）交通事故的車輛和人員，并負(fù)主要責(zé)任以上的（含主要責(zé)任），公司有權(quán)解除承包合同，勸其退出。 第十三條 本制度由成都市協(xié)力客運(yùn)有限公司負(fù)責(zé)制定和解釋，從二00六年一月二十日正式實(shí)施。安全隱患排查整治制度第一條 為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》和《成都市客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，杜絕和減少生產(chǎn)安全事故，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制定本制度。第二條 公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，安全科組織實(shí)施，其他部門協(xié)助安全生產(chǎn)檢查、事故隱患排查工作。第三條 公司安全生產(chǎn)檢查應(yīng)包括：公司營運(yùn)車輛及相關(guān)營運(yùn)設(shè)施，CNG專用裝置，消防設(shè)施，營運(yùn)證件。 第四條 安全科應(yīng)組織按《安全生產(chǎn)檢查制度》每月對全公司的營運(yùn)車輛進(jìn)行安全檢查。第五條 駕駛員每天都應(yīng)按照《出租汽車駕駛員崗位職責(zé)》的規(guī)定，對自己的營運(yùn)車輛進(jìn)行安全檢查。第六條 檢查發(fā)現(xiàn)不符合《成都市出租汽車行業(yè)優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《成都市出租汽車車容及專用設(shè)施規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》、《成都市客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》時，對可以立即糾正的，公司檢查人員應(yīng)要求駕駛員當(dāng)場糾正；對暫時不能糾正和不符合運(yùn)營條件的，應(yīng)要求駕駛員限時整改，經(jīng)公司檢查人員驗(yàn)證符合要求后才能上路運(yùn)營。第七條 對查出的問題和隱患，公司經(jīng)理應(yīng)組織落實(shí)整改措施、人員、時間和經(jīng)費(fèi)，確保問題得到及時整改，隱患得到消除。 第八條 對自身無能力解決的隱患，公司檢查人員應(yīng)報(bào)告公司經(jīng)理，由公司經(jīng)理決定報(bào)告公司法定代表人或上級主管部門。第九條 駕駛員檢查發(fā)現(xiàn)隱患時，應(yīng)及時采取相應(yīng)措施，以免發(fā)生安全事故。第十條 公司的檢查由檢查人填寫“車輛檢查表”，在該表上記錄發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，并記錄問題和隱患整改的結(jié)果。第十一條 本制度成都市協(xié)力客運(yùn)有限公司制定和解釋，從二00六年一月二十日起正式實(shí)施。 安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度第一條 為貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》和《成都市客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，及時宣傳各級政府的安全生產(chǎn)政策，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高本公司管理人員和駕駛員的安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)技能，營造遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的良好氛圍，制定本制度。第二條 安全科應(yīng)根據(jù)主管部門的要求，結(jié)合優(yōu)秀駕駛員評定結(jié)果和公司實(shí)際，于每年12月下旬編制公司下年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。教育培訓(xùn)的目的是確保公司安全管理人員和客運(yùn)車輛從業(yè)駕駛員能夠勝任其工作。按上級部門要求，公司每年應(yīng)組織安全員參加交通安監(jiān)部門組織的再教育培訓(xùn)。 公司還應(yīng)于每年組織駕駛員和安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行專項(xiàng)教育培訓(xùn)，以提高其安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)水平。第三條 公司應(yīng)每月至少組織二次駕駛員安全教育學(xué)習(xí)。安全教育學(xué)習(xí)時間為每月10日和1120日上午9點(diǎn)，下午2點(diǎn)（如遇節(jié)假日順延），會議由公司經(jīng)理和安全科長主持召開。會議內(nèi)容：傳達(dá)、貫徹上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、文件，通報(bào)總結(jié)上月的安全生產(chǎn)工作情況，學(xué)習(xí)交流安全生產(chǎn)知識和安全行車經(jīng)驗(yàn)，分析典型事故案例等。安全學(xué)習(xí)必須由駕駛員本人簽到，不允許代簽，安全學(xué)習(xí)原則上不準(zhǔn)請假。對未按時參加安全學(xué)習(xí)的駕駛員第一次處罰20元，第二次處罰50元，第三次處罰100元，并停業(yè)一周學(xué)習(xí)整頓，第四次停辦手續(xù)并作辭退處理。對未參加安全學(xué)習(xí)的駕駛員次日補(bǔ)課學(xué)習(xí)。公司利用板報(bào)、標(biāo)語等形式在“反三違月”、“安全生產(chǎn)月”、“保百日安全”、“黃金周”及“春運(yùn)”等重大節(jié)日期間廣泛宣傳交通法規(guī)及安全知識。對新到公司開車的駕駛員，要對其進(jìn)行交通法律、法規(guī)及有關(guān)制度方面的培訓(xùn)，要求駕駛員熟悉規(guī)章制度、遵章守法并考試合格。第四條 安全科應(yīng)根據(jù)安全學(xué)習(xí)計(jì)劃組織實(shí)施安全學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)（內(nèi)培、外培）。公司安全生產(chǎn)管理人員和駕駛員，在培訓(xùn)結(jié)束前，均應(yīng)參加考試，以評價培訓(xùn)的有效性。培訓(xùn)結(jié)