【正文】 Fundamental Principles and Rights at Work. f)工作期間任何違反國際勞工組織公約核心，該定義在國際勞工組織的基本原則和 權(quán)利宣言里給出。___蘇州___2013710______________________________City, Date ____盛詮紙業(yè)（蘇州）有限公司_________________________For the Organization (Include the full name of the Organization and representative, authorized signature and, if applicable, the Organization’s stamp) 公 司 簡 介 公司簡介： 盛詮紙業(yè)（蘇州）有限公司成立于2003年，為臺灣盛詮集團(tuán)海外子公司之一，總投資額為2998萬美金，包括了業(yè)務(wù)、品管、管理、制造……等部門，現(xiàn)位于蘇州新區(qū)鹿山路廣東街66號，營建35619平方米廠房營運(yùn)生產(chǎn)。盛詮紙業(yè)公司主要經(jīng)營：瓦楞紙箱、瓦楞紙板、彩盒、紙制品、說明書、彩色印刷和精裝盒等。為配合市場之需要，本廠不斷引進(jìn)先進(jìn)之技術(shù)與設(shè)備，如：復(fù)雙面之抄紙機(jī)、四色印刷回軋機(jī)，四色印刷烘烤硬砧回軋機(jī)，“海德堡”五加一連線上光印刷機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備，并致力于生產(chǎn)自動(dòng)化、成品多元化、產(chǎn)品特色化、以應(yīng)市場需求之趨勢及善盡企業(yè)責(zé)任作努力。品質(zhì)、交期與綜合性包材管理為本廠服務(wù)顧客之主軸，與顧客共存共榮為本廠之銷售理念，未來創(chuàng)造更美好之前途，除憑借傳統(tǒng)之精神，并以旺盛的企圖心迎接未來的任何挑戰(zhàn)，創(chuàng)造本廠之最大前途。 公司聯(lián)絡(luò)：張慶順公司地址：蘇州新區(qū)鹿山路廣東街66號聯(lián)系電話：051266651112傳 真：051266651113郵 編：215129網(wǎng) 址： 管理者代表任命書任命 張慶順 為FSC/COC森林產(chǎn)銷監(jiān)管鏈管理體系管理者代表，主管FSC/COC體系的建立、實(shí)施與維護(hù)工作，其職責(zé)如下：一、確保FSC/COC林木業(yè)產(chǎn)銷監(jiān)管鏈管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持；二、向最高管理者（總經(jīng)理）匯報(bào)FSC/COC管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求，提高員工對FSC/COC要求的認(rèn)識；三、確保整個(gè)公司內(nèi)提高滿足FSC客戶要求的意識；四、負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部審核、審批體系文件、實(shí)施過程監(jiān)控，滿足FSC客戶需求；五、確保公司的的COC承諾得到有效貫徹，確保公司職業(yè)健康安全和社會責(zé)任承諾得到有效貫徹；六、負(fù)責(zé)就FSC/COC管理體系有關(guān)事宜與外部各方面的聯(lián)絡(luò)工作?？偨?jīng)理（簽章）： 年 月 日經(jīng)研究決定，現(xiàn)任命 臺飛 為盛詮紙業(yè)（蘇州）有限公司職業(yè)健康安全代表，負(fù)責(zé)在本公司范圍內(nèi)推行和建立FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈，主要擔(dān)當(dāng)以下方面的職責(zé)﹕ 依照FSCCOC標(biāo)準(zhǔn)和其他社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對職業(yè)健康安全的要求，在組織內(nèi)建立職業(yè)健康安全相關(guān)的機(jī)制。建立職業(yè)健康安全檢查制度。建立職業(yè)健康安全的培訓(xùn)機(jī)制，以確保員工的健康安全意識和安全操作。實(shí)施應(yīng)急救援和工傷的后續(xù)救助。在公司內(nèi)部收集、宣導(dǎo)相關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)?？偨?jīng)理﹕ 年 月 日 引用標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證范圍及標(biāo)準(zhǔn)要求的目的 引用標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)號標(biāo)準(zhǔn)名FSCPRO40004微量元素的申請標(biāo)準(zhǔn)FSCSTD40004aFSC 產(chǎn)品分類（標(biāo)準(zhǔn)FSCSTD40004 的附錄）FSCSTD40004bFSC 認(rèn)證中樹種術(shù)語（標(biāo)準(zhǔn)FSCSTD40004 的附錄）產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)FSCSTD40005FSC 受控木材的企業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)FSCSTD40007在FSC 認(rèn)證產(chǎn)品組合認(rèn)證項(xiàng)目中可回收原料使用標(biāo)準(zhǔn)FSCSTD50001認(rèn)證企業(yè)使用FSC 商標(biāo)的要求 認(rèn)證范圍本手冊適用于：盛詮紙業(yè)（蘇州）有限公司生產(chǎn)瓦楞紙箱、彩盒/禮盒、說明書所用到的原材料采購；瓦楞紙箱、彩盒/禮盒、說明書的生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)。 本手冊和相關(guān)文件的編寫參考：《》 術(shù)語和定于 參考（）標(biāo)準(zhǔn)中《范圍和概述D》。、生產(chǎn)到最終消費(fèi)者都處于受控狀態(tài)，并與 非認(rèn)證的木材區(qū)分開來。 FSC/COC組織架構(gòu)圖總 經(jīng) 理管理者代表職業(yè)健康安全代表體系推行小組總經(jīng)辦交管部研發(fā)部會計(jì)稽核部品質(zhì)部制造部管理部業(yè)務(wù)部 職責(zé)與權(quán)限一、總經(jīng)理職責(zé)a. 公司最高管理者，策劃FSC/COC管理工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行FSC/COC相關(guān)的方針、法律、法規(guī)；b. 制定公司有關(guān)FSC/COC發(fā)展規(guī)劃；c. 制定FSC/COC組織架構(gòu)，確定各部門的職責(zé)與權(quán)限；d. 組織制定FSC/COC總方針、總目標(biāo)，批準(zhǔn)、頒布FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈管理手冊；e. 任命管理者代表，并授權(quán)他對FSC/COC管理體系的有效運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督；f. 配備所需的資源，以滿足FSC/COC管理體系的有效運(yùn)行。二、管理者代表職責(zé)a. 確保FSC/COC林木業(yè)產(chǎn)銷監(jiān)管鏈管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持；b. 向最高管理者（總經(jīng)理）匯報(bào)FSC/COC管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求，提高員工對FSC/COC要求的認(rèn)識；c. 確保整個(gè)公司內(nèi)提高滿足FSC客戶要求的意識；d. 負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部審核、審批體系文件、實(shí)施過程監(jiān)控，滿足FSC客戶需求；e. 確保公司的的COC承諾得到有效貫徹，確保公司職業(yè)健康安全和社會責(zé)任承諾得到有效貫徹；f. 負(fù)責(zé)就FSC/COC管理體系有關(guān)事宜與外部各方面的聯(lián)絡(luò)工作。三、職業(yè)健康安全員工代表a. 負(fù)責(zé)代表員工就員工健康安全方面的問題與公司協(xié)商處理。b. 參與安全事故的調(diào)查和處理工作。c. 參與公司職業(yè)健康安全管理事務(wù),并提出合理化建議。d. 協(xié)助完成FSC/COC管理體系文件的編制,并參加FSC/COC管理體系系的審核和管理評審工作。e. 參與與職業(yè)健康安全有關(guān)的法規(guī)的編制及維護(hù)。四、管理部職責(zé)a. 管理部總務(wù)負(fù)責(zé)收集相關(guān)的法律法規(guī)，如勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例、消防法、森林法、環(huán)境保護(hù)法等，在企業(yè)有效貫徹相關(guān)法律法規(guī)要求；b. 管理部人事制定《培訓(xùn)控制程序》，組織培訓(xùn)員工FSC/COC相關(guān)的知識，并保管培訓(xùn)記錄；c. 管理部人事對培訓(xùn)后的員工進(jìn)行考核與評估；d. 管理部采購負(fù)責(zé)供應(yīng)商FSC產(chǎn)品發(fā)票的識別、登記、保存；e. 管理部采購負(fù)責(zé)向FSC產(chǎn)品采購的客戶開具發(fā)票；f. 管理部采購負(fù)責(zé)組織各部門建立并及時(shí)更新《產(chǎn)品組清單》； g. 管理部采購負(fù)責(zé)組織FSC/COC供應(yīng)商的選擇與評估，并建立合格FSC/COC供應(yīng)商檔案； h. 管理部采購編制《采購控制程序》，負(fù)責(zé)采購計(jì)劃安排與實(shí)施； i. 管理部采購負(fù)責(zé)對采購FSC產(chǎn)品