【正文】 礦安全建設(shè)隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組（安全建設(shè)隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)組）是煤礦安全建設(shè)隱患排查、治理和報告的責(zé)任主體，必須以科室為單位堅持開展日常安全隱患排查、治理和報告工作。二、每月5日、15日、25日，領(lǐng)導(dǎo)組必須組織煤礦相關(guān)安全建設(shè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，對井上、下所有范圍進行一次全面安全建設(shè)隱患大排查。三、煤礦領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對每天排查出的隱患和上級部門檢查出的隱患，定出整改期限與整改措施，并召集整改負(fù)責(zé)人、落實負(fù)責(zé)人和監(jiān)督負(fù)責(zé)人逐條簽字登記建檔；重大隱患必須立即停止建設(shè)，由煤礦礦長負(fù)責(zé)組織制定整改方案、安全保障措施，落實整改的內(nèi)容、資金、期限、下井人員、整改作業(yè)范圍，并組織實施。四、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及有關(guān)單位，必須把排查出的重大安全隱患立即填報《山西鄉(xiāng)寧焦煤集團東溝煤業(yè)有限公司重大安全隱患快報表》，及時報送公司總調(diào)度室和主管科室。五、煤礦領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組的日常業(yè)務(wù)工作和協(xié)調(diào)工作，必須及時匯總煤礦隱患登記臺帳、記錄和有關(guān)資料。六、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，必須按規(guī)定向上級和公司領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報送下列資料：每旬3日、13日、23日報回上旬安全建設(shè)隱患自查自糾報告，報告要將本旬煤礦排查出的各類隱患按專業(yè)劃分。 每月1日報回上一月“三違”人員登記臺帳表。每季末23日前報回本季度重大隱患排查治理報告， 報告后附《山西省煤礦安全建設(shè)隱患排查治理情況統(tǒng)計表》，并由礦井負(fù)責(zé)人簽字。每季末30日前交回煤炭局下發(fā)的隱患排查治理工作臺帳。七、公司各科室每周必須組織有關(guān)人員對所督查單位進行一次全面隱患大排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患要建立臺帳跟蹤落實，同時要定期召開有受檢單位負(fù)責(zé)人參加的安全調(diào)度例會，通報本旬隱患排查治理情況，安排部署下旬隱患排查治理工作。 八、公司領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，要認(rèn)真審核每旬、每月、每季度報回的報告和表格，并按照有關(guān)規(guī)定及時報送鄉(xiāng)寧縣煤礦安全建設(shè)隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。安全責(zé)任事故約談制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，促進全礦安全管理責(zé)任落實，全面加強安全建設(shè)監(jiān)督管理和隱患排查治理工作，根據(jù)（晉煤安發(fā)〔2009〕24號）文件要求，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。一、按照 “誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則分級組織約談。二、約談對象發(fā)生安全建設(shè)事故的單位主要負(fù)責(zé)人。負(fù)有安全職責(zé)的科室主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人。認(rèn)為有必要約談的人員。約談對象應(yīng)準(zhǔn)時參加約談，不得委托他人。三、約談內(nèi)容約談要聽取被約談單位的安全建設(shè)管理基本情況的陳述，包括安全機構(gòu)人員、安全建設(shè)責(zé)任制、安全建設(shè)管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全檢查、安全投入、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓(xùn)等方面基本制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況。主要聽取事故發(fā)生經(jīng)過、事故現(xiàn)場應(yīng)急救援情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點是采取的措施、強化安全責(zé)任等方面的匯報。同時對發(fā)生事故的單位主要負(fù)責(zé)人進行約談告誡。被約談對象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面材料。四、約談分級約談由礦長組織實施。下列情形由礦長主持約談：、發(fā)生傷亡事故的或造成10萬元以上財產(chǎn)損失的。、半年內(nèi)發(fā)生兩起重傷事故的。、一季度內(nèi)發(fā)生三起一般事故的。、認(rèn)為有必要約談的其他情形。下列情形由副礦長主持約談：、發(fā)生重傷事故的或造成10萬元以下財產(chǎn)損失的。、發(fā)生需住院治療的輕傷事故的。、半年內(nèi)發(fā)生三起一般事故的。、認(rèn)為有必要約談的其他情形。由各單位結(jié)合本單位實際，制定本單位安全建設(shè)責(zé)任事故約談制度。五、約談時限約談原則上在安全事故發(fā)生后，事故等級、性質(zhì)確定后7日內(nèi)組織進行。六、約談程序約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點及需要提交的相關(guān)材料。約談時，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并及時發(fā)送被約談單位。約談后，被約談單位應(yīng)在15日內(nèi)將約談要求貫徹落實情況以書面形式上報。七、對無故不參加約談或不認(rèn)真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。八、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送制度為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全建設(shè)方針，落實安全建設(shè)責(zé)任制，強化現(xiàn)場安全管理，增強對隱患的控制能力，及時消除事故隱患，防止事故發(fā)生，按照上級有關(guān)文件特建立隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送制度。會議制度如下：各科室必須指定專人，負(fù)責(zé)將上級和煤礦排查隱患的意見書和三定表、驗收表及時送達(dá)安全科。屬于煤礦“六長”和科室自查出的隱患，必須根據(jù)檢查意見書填寫治理情況表送交安全科，統(tǒng)一登記臺帳，做到帳、表、書“三對口”。安全科資料員負(fù)責(zé)將將各科室報回的隱患分類歸檔管理，對檢查時提出隱患進行分析，確定安全隱患的級別，統(tǒng)計各單位存在的共性問題和新出的隱患。安全科科長負(fù)責(zé)，每月每旬檢查整理隱患臺帳、記錄、意見書，對一月內(nèi)未整改的隱患或超過整改期限未整改的隱患（歷史隱患）要立即送交調(diào)度室。調(diào)度室負(fù)責(zé)將安全科移交的歷史隱患記錄在案，由每天早8：00在調(diào)度例會上通報督促落實，安全科憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的隱患整改驗收表通知調(diào)度室對歷史隱患銷號。每月安全例會公司要組織開展討論安全隱患統(tǒng)計分析事宜，通報一月的安全隱患（包括上級查處的隱患）排查治理情況，并將安全隱患排查治理情況列入當(dāng)月安全工作匯報25日書面報送公司安委會辦公室。每月月終和每季度末，煤礦隱患辦要將安全隱患排查治理材料按規(guī)定報告上級隱患辦備存。對重大隱患和不能處理的隱患，必須立即報送安委會。隱患排查治理監(jiān)督管理制度 一、建立安全建設(shè)定期檢查制度，把安全隱患排查作為主要內(nèi)容，加強安全隱患排查、報告、整改等工作。隱患排查領(lǐng)導(dǎo)組每旬至少開展一次安全大檢查。 二、隱患排查領(lǐng)導(dǎo)組對排查發(fā)現(xiàn)的一般隱患應(yīng)當(dāng)立即組織有關(guān)科室人員進行整改，及時消除隱患，同時對隱患和整改情況進行登記建檔。發(fā)現(xiàn)重大隱患，礦主要負(fù)責(zé)人要立即組織采取有效措施，防止事故發(fā)生，并上報上級主管部門。 三、重大隱患應(yīng)立即制定整改方案，整改方案應(yīng)當(dāng)包括整改目標(biāo)和任務(wù)、方法、措施、經(jīng)費、物資、人員、時限和應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容，要做到整改責(zé)任、整改時限、整改措施、整改資金和應(yīng)急預(yù)案“五落實”。 四、一般隱患由主管安全工作負(fù)責(zé)人指定隱患整改負(fù)責(zé)人，立即整改，及時消除隱患。五、整改隱患的班組在進行隱患整改時，應(yīng)采取嚴(yán)密有效的安全防范措施，防止事故的發(fā)生。隱患及事故舉報獎勵制度 為了深入開展煤礦隱患排查治理活動，促進煤礦企業(yè)各項安全建設(shè)責(zé)任制落實，有效地防范煤礦事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究煤礦事故的責(zé)任，保障人民群眾生命、財產(chǎn)安全，要繼續(xù)發(fā)動群眾舉報和輿論監(jiān)督，進一步加大舉報案件的查處力度，特