【正文】 不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。女員工不得留長指甲、不得涂指甲油。．胡子：員工一般不得留胡須，應(yīng)每天刮理干凈。．口腔：及時洗刷，保持口腔清潔，上班前不能喝酒或有異味食品。．女性員工化妝應(yīng)保持清潔健康的形象，宜淡妝，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。第二十二條 工作場所一般應(yīng)著工作裝，服裝要整潔、得體，不得穿奇裝異服。非特殊情況，不得穿牛仔衣褲、旅游鞋；任何時候，在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼鏗穎報。第二十三條待人接物時要注意衣著、容貌、舉止、言談、禮節(jié)，舉止應(yīng)大方得體，第二十四條 與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師或同事相遇應(yīng)點頭行禮表示致意。過通道、走廊里遇到上級領(lǐng)導(dǎo)或客戶要禮讓，不能搶行。擠貼綬電麥結(jié)鈺贖嘵類羋罷鴇。員工紀律第二十五條　嚴禁以權(quán)謀私、坐收坐支、中飽私囊。第二十六條　嚴禁與師生斗毆。第二十七條　嚴禁偷水、偷電或利用工作之便為他人偷水、偷電提供方便。第二十八條　嚴禁酒后作業(yè)。第二十九條　嚴禁利用工作之便吃、拿、卡、要。第三十條　凡違犯上述五條禁令，是領(lǐng)導(dǎo)的免職，是正式職工的下崗，是臨時工的辭退。 辦公室內(nèi)務(wù)總則第三十一條　上班前要清潔辦公桌面衛(wèi)生和辦公室環(huán)境，備好辦公用品。第三十二條　工作期間辦公桌上除辦公用品、資料和文件外禁止擺放其它物品；桌面保持清潔，沒有灰塵。第三十三條　愛護辦公用品，保持辦公用品的清潔衛(wèi)生，損壞辦公用品要賠償。第三十四條　注意貴重辦公用品的使用與保養(yǎng)，下班后要關(guān)閉計算機、復(fù)印機、傳真機及其所有外設(shè)電源。第三十五條　勤儉節(jié)約，反對浪費，充分利用廢草稿紙及復(fù)印紙、打印紙，作為草稿紙使用。第三十六條　中午下班后，要整理好各自辦公桌上的辦公用品，印章、文件資料等需收存，除電話機、計算機外，不留下東西在桌面，保持桌面清潔。賠荊紳諮侖驟遼輩襪錈極嚕辮。第三十七條　不隨處亂丟垃圾，辦公室垃圾要自動倒入垃圾筐，保持各公共場所衛(wèi)生。第三十八條　下午下班后，要將一切業(yè)務(wù)資料放入工作柜，打掃各自桌前衛(wèi)生，桌面擺設(shè)整齊，最后走的人要負責(zé)關(guān)掉辦公室內(nèi)各電器電源，鎖好辦公室門。塤礙籟饈決穩(wěn)賽釙冊庫麩適緄。第三十九條　人人有責(zé)任做好美化辦公環(huán)境的工作。第五章　業(yè)務(wù)活動管理規(guī)定第一條 各中心、部門及各工作人員要勤業(yè)、敬業(yè)，集中精力做好本職工作，努力完成自己所負責(zé)的任務(wù)指標。第二條 各中心、部門人員在業(yè)務(wù)活動中必須接受后保處的監(jiān)督管理，保證遵守國家的法律法規(guī)及學(xué)院的財務(wù)規(guī)定，嚴禁采取違法亂紀、行賄受賄、吃拿卡要等不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取私利。裊樣祕廬廂顫諺鍘羋藺遞燦擾。在工作中必須本著“師生至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，誠心、 耐心、熱心、細心的工作態(tài)度，保證提供高質(zhì)量、高效率的后勤服務(wù)。倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛鱧。加強工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，不得故意推諉、拖拉、厭煩，延誤服務(wù)時間，更不得對客戶發(fā)脾氣，與客戶發(fā)生爭執(zhí)和沖突綻萬璉轆娛閬蟶鬮綰瀧恒蟬轅。在進行業(yè)務(wù)來往時必須審慎、周密的考察客戶，代表后保處簽署合同協(xié)議前必須經(jīng)處長簽字方可實施；如未經(jīng)后保處同意擅自活動造成經(jīng)濟損失的，原則上由責(zé)任人承擔(dān)。驍顧燁鶚巰瀆蕪領(lǐng)鱺賻驃弒綈。任何員工不得以獲取提成或勞務(wù)收入為目的，借用后保處名義和利用后保處關(guān)系為自己謀取私利或為任何與本后保處業(yè)務(wù)活動相似或相關(guān)的其他單位及個人提供有關(guān)的信息或服務(wù)。瑣釙濺曖惲錕縞馭篩涼貿(mào)錒戧。后保處支持業(yè)務(wù)員同合作方的業(yè)務(wù)代表保持正常的業(yè)務(wù)接觸，以便相互支持協(xié)調(diào)開展工作。但不得向供貨方索要錢物，不得擅自討要進貨或銷貨條件。鎦詩涇艷損樓紲鯗餳類礙穡鰳。對于業(yè)務(wù)經(jīng)費的使用應(yīng)填寫申請表，注明費用支出用途，以供主管領(lǐng)導(dǎo)對其費用支出效果進行評價；建立業(yè)務(wù)人員銷售成本核算賬戶，作為其業(yè)績評估的依據(jù)。櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧傴輥。員工因公到外埠出差，須提前與主管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，到達地點后應(yīng)及時將聯(lián)系方式通知后保處。業(yè)務(wù)部門以后保處名義簽訂合同、協(xié)議時，必須要求簽約方提供單位營業(yè)執(zhí)照等有效證書的復(fù)印件，非法人簽字的還應(yīng)提供法人授權(quán)書，審核無誤后方可簽章辦理。轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應(yīng)頁諳絞。第六章工作服發(fā)放規(guī)定總　則為使后保處工作服的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。綜合辦公室負責(zé)制訂工作服的制作標準及款式設(shè)計要求，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準。綜合管理辦公室負責(zé)制訂工作服的發(fā)放標準，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準。綜合辦公室負責(zé)管理和發(fā)放工作服。訂購工作服（西服）費用標準為：不超過元人民幣兩套，兩年兩套，春秋季和夏季各一套，后保處、員工各負擔(dān)費用的。超過元人民幣兩套的部分均由員工個人負擔(dān)。峴揚斕滾澗輻灄興渙藺詐機憒。維修員、保潔員、值班員等一線工作人員所發(fā)放的工作服（工裝），員工不必承擔(dān)費用但需交付工裝成本費的做為押金。詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈韜鰍。凡在后保處工作通過實習(xí)期審核已轉(zhuǎn)正的員工，方可配發(fā)工服。本規(guī)定適用于后保處所有員工?！」ぷ鞣l(fā)放標準后保處所發(fā)放的工作服，年發(fā)放一次，不回收。不論何種原因離開后保處者，按下列規(guī)定執(zhí)行：自工作服發(fā)放之日起，個月內(nèi)（含個月），由員工承擔(dān)工服的全部費用。自工作服發(fā)放之日起，至個月內(nèi)（含個月），員工承擔(dān)工服總費用的。自工作服發(fā)放之日起，個月至年內(nèi)（含年），員工承擔(dān)工服總費用的。自工作服發(fā)放之日起，年至年者內(nèi)（含年），員工承擔(dān)工服總費用的?！☆I(lǐng)用程序和使用規(guī)定領(lǐng)用工作服須由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)用單，由所在部門負責(zé)人簽字，經(jīng)綜合管理辦公室核查后，由招招標部發(fā)放。員工上崗必須著工作服，且工作服必須保持整齊潔凈，上崗未著工作服者每次罰款元。 工作服丟失者，必須到綜合辦公室辦理報失手續(xù)并以成本價重新購買。 因崗位調(diào)換者，其工作服作相應(yīng)調(diào)整。本條例自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸辦公室負責(zé)。 后保處工作人員操守準則 一、愛崗敬業(yè) 忠于職守、有理想、有覺悟，愛國愛校，立足崗位，實現(xiàn)人生價值。、把自己的職業(yè)和崗位同國家利益和學(xué)校事業(yè)聯(lián)系在一起，樹立強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神。、刻苦學(xué)習(xí)職業(yè)知識和崗位技能，按“高標準、高質(zhì)量、高效益、高滿意率”的要求工作。、遵守職業(yè)道德和勞動紀律，嚴格履行崗位職責(zé)，對工作精益求精、一絲不茍。二、誠實守信 優(yōu)質(zhì)服務(wù)、以誠實為本，以信譽至上，講求嚴細務(wù)快、純樸無華，說到做到，雷厲風(fēng)行。、急師生所急，想學(xué)校所想，盡心盡力為師生員工排憂解難，全心全意為學(xué)校發(fā)展保駕護航。 、自覺以“態(tài)度和藹、語言禮貌、行為文明、服務(wù)周到”規(guī)范自己，認真做好每一件小事。三、堅持原則 辦事公道、熟練掌握本崗位的各項規(guī)章制度，在工作中準確運用。、執(zhí)行制度一視同仁，不論職務(wù)高低，不分感情親疏，一律照章辦事。、說話嚴謹，辦事公平，說做一致，有理有據(jù)。四、任勞任怨 無私奉獻、嚴于律已、寬容待人、勤懇工作、忍辱負重，用真誠的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得人們的尊重和信任。、自尊自強、團結(jié)合作，樹立堅強的團隊精神。 、不計名利、甘當(dāng)配角、勇于吃苦、樂于奉獻，為國家和學(xué)校的事業(yè)無私奉獻。 立達學(xué)院傳染病疫情報告制度為了及時有效遏制傳染病的發(fā)生和蔓延，保障師生的身體健康和生命安全，根據(jù)《傳染病防治法》和《學(xué)校和托幼機構(gòu)傳染病疫情報告工作規(guī)范》的要求，特制定我校傳染病疫情報告制度。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華縉輅。一、學(xué)校疫情報告人的設(shè)置：學(xué)校輔導(dǎo)員為我校責(zé)任疫情報告人，學(xué)校其他教職員工、學(xué)生發(fā)現(xiàn)傳染病疫情均有義務(wù)向責(zé)任疫情報告人提供情況。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘詠繞。二、責(zé)任疫情報告人職責(zé)：１、在傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)本學(xué)院傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作； ２、定期對全校學(xué)生的出勤、健康情況進行巡查； ３、負責(zé)指導(dǎo)全校學(xué)生的晨檢工作。三、疫情報告內(nèi)容及時限：鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減萵輳慘。、在同一宿舍或者同一班級，天內(nèi)有例或者連續(xù)天內(nèi)有多個學(xué)生（例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者有共同用餐、飲水史時，學(xué)校疫情報告人應(yīng)當(dāng)在小時內(nèi)報告相關(guān)信息。 、當(dāng)學(xué)校發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時，學(xué)校疫情報告人應(yīng)當(dāng)立即報告相關(guān)信息。稟虛嬪賑維嚌妝擴踴糶欏灣鯧。、個別學(xué)生出現(xiàn)不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學(xué)校疫情報告人應(yīng)當(dāng)在小時內(nèi)報告相關(guān)信息。 、學(xué)校發(fā)生群體性不明原因疾病或者其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，學(xué)校疫情報告人應(yīng)當(dāng)在小時內(nèi)報告相關(guān)信息。陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟麗鮑軫。四、報告方式當(dāng)出現(xiàn)符合本制度規(guī)定的報告情況時，學(xué)校疫情報告人應(yīng)當(dāng)以最方便的方式向傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)小組報告。五、學(xué)校疫情監(jiān)測報告制度： 學(xué)校建立學(xué)生晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度。學(xué)校的老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應(yīng)及時報告給學(xué)校疫情報告人。學(xué)校疫情報告人應(yīng)及時進行排查，并記錄排查情況。 、晨檢應(yīng)由班主任或班級衛(wèi)生委員對早晨到校的每個學(xué)生進行觀察、詢問，了解學(xué)生出勤、健康狀況，并將晨檢結(jié)果記錄在班務(wù)日志上。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）以及疑似傳染病病人時，應(yīng)當(dāng)及時告知學(xué)校疫情報告人，學(xué)校疫情報告人要進行進一步排查，以確保做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報告。 、輔導(dǎo)員、班主任及科任老師應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注本班學(xué)生的出勤情況，對于因病缺勤的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)了解學(xué)生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給學(xué)校疫情報告人。學(xué)校疫情報告人接到報告后應(yīng)及時追查學(xué)生的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)。溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應(yīng)釵藹紼。后保處行政值班制度行政值班員應(yīng)做好值班記錄并保證通訊暢通，值班期間不得脫崗、空崗。值班人員調(diào)換值班的，提前報告主管領(lǐng)導(dǎo)并到辦公室備案。夜間值班時間為下午：次日：，周末及節(jié)假日值班為：次日：；交班時將值記錄本及值班鑰匙一并交接，交班地點為辦公室。 鋇嵐縣緱虜榮產(chǎn)濤團藺締崳惲。值班人員在值班期間應(yīng)在學(xué)院內(nèi)巡查，其中消防泵房、高壓配電室、熱力站、食堂、商業(yè)區(qū)、教學(xué)樓為必須巡查區(qū)域。懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮揚銥鯊。值班人員要熟悉、愛護學(xué)校公共設(shè)施，加強責(zé)任意識，巡查期間發(fā)現(xiàn)異常情況要及時上報并認真做好值班記錄。后保處勞動保護用品管理規(guī)定為保證職工在工作勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發(fā)放標準化、制度化，根據(jù)《勞動法》和學(xué)校實際情況，本著安全、經(jīng)濟、實用、合理發(fā)放的原則，特制定本規(guī)定：謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘鯽礎(chǔ)輪。一、勞動保護用品發(fā)放范圍和標準、本規(guī)定適應(yīng)于后勤處維修、動力部門的在崗人員。、維修科庫管員統(tǒng)計每季度申請采購一次，維修主管、動力主管監(jiān)督、核對，分別報后保處處長、主管校長審批。咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺趲為練。、每季度發(fā)放勞保用品標準如下：維修人員、駕駛員、綠化工：手套副、毛巾條、香皂塊二、勞動保護用品的發(fā)放管理．勞動保護用品的發(fā)放由維修科庫管員負責(zé)，并負責(zé)勞動保護用品的計劃和保管工作。．發(fā)放勞動保護用品必須嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放，不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動保護用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。瑩諧齷蘄賞組靄縐嚴減籩諏戀。．凡領(lǐng)取勞動保護用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過三個月以上者，應(yīng)在其勞動保護用品個人明細帳上將其使用時間扣除，使用期相應(yīng)延長。麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾攤鱘。工作服領(lǐng)用、發(fā)放管理補充制度為了規(guī)范后保處工作服的領(lǐng)用、發(fā)放管理，特制定本制度：本制度規(guī)定了后勤處制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費及折舊辦法、著裝要求、檢查等。本制度適用于對需要穿著制服上崗的部門的管理。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階躦。、分類 工作服分冬裝、夏裝。、發(fā)放范圍及制度 工作服發(fā)放范圍是后勤維修和值班人員，新進人員入職滿三十天后發(fā)放，由各科室主管上報統(tǒng)計名單，經(jīng)處長審批后發(fā)放，并做好發(fā)放記錄臺帳。風(fēng)攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃紙。、工作服發(fā)放時間及數(shù)量 相關(guān)崗位每人一套。對新進員工，第一次發(fā)放相應(yīng)季節(jié)的工作服。、收費及折舊辦法 工作服在使用期間因丟失、損壞等原因造成工作期間無法穿工作服上班，由本人向所在部門提出申請，經(jīng)后勤處長簽批，當(dāng)事人可對丟失的服裝按折舊費予以賠償，經(jīng)核實后發(fā)放新的工作服。 滅噯駭諗鋅獵輛覯餿藹猙廚憮。職工離職時須將工作服返還，如未及時返還，則從發(fā)放時間算起，按學(xué)院折舊制度計算折舊費，由員工個人承擔(dān)，從離職月工資中扣除。工作滿一年者不扣。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉(zhuǎn)鮭。、著裝要求要求著工作服上崗的員工每天進入校園后需穿著工作服，必須保持干凈整潔并不得自行轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)借。學(xué)校防汛、防暴雨事故應(yīng)急預(yù)案、洪水、暴雨來臨時節(jié)，商戶經(jīng)營者、商業(yè)管理人員、維修人員和保安人員應(yīng)當(dāng)加強巡視，若發(fā)現(xiàn)險情，立即向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，啟動應(yīng)急程序，想盡一切辦法安全撤離。攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘鐙澮蹤。、若房屋內(nèi)漏雨，應(yīng)當(dāng)切斷電源，有秩序地轉(zhuǎn)移室內(nèi)貴重設(shè)備。、洪水、暴雨造成房屋進水，校園積水：（）應(yīng)當(dāng)切斷電源，用抽水泵等器具排水，疏通下水道。（）應(yīng)當(dāng)盡可能防止廁所進水和溢水，防止水污染。（）房屋積水時應(yīng)當(dāng)把設(shè)備、資料等物品往高處轉(zhuǎn)移。、積水退盡后，做好消毒和清潔工作?！疽弧?、維修中心管理制度一、總 則（一）目的客觀、公正地評價維修工的工作績效，肯定和體現(xiàn)維修工的價值保證后保處壓力傳遞機制在個人層面的運轉(zhuǎn)，保障全校教學(xué)、生活秩序正常運轉(zhuǎn)。幫助部門建立一個有效的溝通平臺促進員工與團隊的共同發(fā)展，提高員工素質(zhì)和個人績效維修中心工作細則：晨會，會后由維修主管分派工作，維修人員依主管指示工作。：分發(fā)派工單，由各組長領(lǐng)取，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成所交給任務(wù)，已完成的派工單上應(yīng)有報修人、組長簽字確認。趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺蜆騍純。以組為單位，由各組長負責(zé)各組維修人員的工作分配、協(xié)作支持。維修主管開具材料領(lǐng)用單，所需維修材料由組長負責(zé)領(lǐng)取。維修工遇到維修困難時，需第一時間向組長匯報，由組長協(xié)調(diào)解決，如仍無法完成，由各組長向維修主管匯報具體情況。夾覡閭輇駁檔驀遷錟減汆藥徑。各維修工在完成所分派的