【正文】 的，必須報(bào)煤業(yè)公司財(cái)務(wù)部審批，為列入安全費(fèi)用計(jì)劃的項(xiàng)目部的簽訂合同，采購(gòu)訂貨，付款，財(cái)務(wù)結(jié)算等。第二十六條 固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，工程竣工和設(shè)備到貨后，要及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收交接，為按規(guī)定程序驗(yàn)收的安全費(fèi)用計(jì)劃項(xiàng)目不的投入生產(chǎn)，財(cái)務(wù)部門不的付款。第二十七條 項(xiàng)目資金額超過計(jì)劃資金的，或需追加的計(jì)劃項(xiàng)目由使用單位寫出書面申請(qǐng)，匯報(bào)總工程師和礦長(zhǎng)同意后計(jì)劃科上報(bào)公司，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可實(shí)施。在計(jì)劃執(zhí)行中其計(jì)劃項(xiàng)目的規(guī)格型號(hào)發(fā)生變化的，或生產(chǎn)急需項(xiàng)目所需資金能在計(jì)劃資金中調(diào)整的，經(jīng)總工程師同意后，由預(yù)算科報(bào)公司企業(yè)批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十八條 財(cái)務(wù)部應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)安全費(fèi)用計(jì)劃的管理，建立臺(tái)賬，按規(guī)定向公司報(bào)送月、季、年度報(bào)表。第三章 考核與獎(jiǎng)懲 第二十九條 礦計(jì)劃資金管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全費(fèi)用計(jì)劃項(xiàng)目管理部門及項(xiàng)目實(shí)施部門進(jìn)行考核，計(jì)劃資金管理部門根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，按照其上面對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目管理及實(shí)施部門，對(duì)其進(jìn)行考核?？己朔旨径冗M(jìn)行?？己藘?nèi)容：（一）安全費(fèi)用計(jì)劃下達(dá)后，按調(diào)整次數(shù)給予考核，（不論什么原因只要調(diào)整一項(xiàng)就算一次）（二）是否發(fā)生計(jì)劃外工程、購(gòu)置計(jì)劃外設(shè)備、發(fā)生計(jì)劃外費(fèi)用。（三）設(shè)備購(gòu)置是否按計(jì)劃型號(hào)購(gòu)置，到貨時(shí)間是否按合同規(guī)定的時(shí)間。（四）每月需要實(shí)施的項(xiàng)目或完成的項(xiàng)目是否安照規(guī)定的時(shí)間上報(bào)到預(yù)算科。每發(fā)生上述其中一項(xiàng)或調(diào)整一次，扣罰相關(guān)責(zé)任人員100200元，影響安全生產(chǎn)的，按照相關(guān)規(guī)定制度追究責(zé)任。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,夯實(shí)安全管理的基礎(chǔ)工作,以井上下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，強(qiáng)化專業(yè)化治理小組動(dòng)態(tài)檢查力度，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢(shì)，以規(guī)程、措施、資料、制度建設(shè)為突破口，推行精細(xì)化管理。結(jié)合煤礦的具體實(shí)際，制定本辦法。成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查領(lǐng)導(dǎo)小組一、組織機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在礦安質(zhì)健環(huán)管理中心，主任：具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)礦井、集團(tuán)公司各級(jí)部門安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和檢查等各項(xiàng)工作，統(tǒng)計(jì)、匯總、落實(shí)、督促、整改存在的問題與隱患，并對(duì)各小組和各單位進(jìn)行考核。二、檢查方式：以集中組織和專項(xiàng)治理小組活動(dòng)相結(jié)合的方式。各專項(xiàng)治理小組檢查：每月的第一周和第三周為各專業(yè)治理小組自行組織專項(xiàng)檢查； 集中組織：每月的第二周和第四周的周三為由安質(zhì)健環(huán)管理中心牽頭組織各專項(xiàng)治理小組，對(duì)全礦井上下，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)分專業(yè)進(jìn)行檢查打分評(píng)比，并分次組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議。每次檢查完畢后，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。三、檢查的依據(jù)： 《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全操作規(guī)程》、《煤礦建設(shè)規(guī)范》以及各種有關(guān)安全管理的規(guī)定等。四、專項(xiàng)檢查小組： 按照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分考核考核辦法，按專業(yè)分工分為各個(gè)專項(xiàng)治理小組：生產(chǎn)技術(shù)管理中心：①煤礦通風(fēng)組②煤礦地測(cè)防治水（含防沖）技術(shù)管理組、③煤礦采煤組④煤礦掘進(jìn)組⑤地面土建組 機(jī)電設(shè)備管理中心： ①煤礦機(jī)電組 ②煤礦運(yùn)輸組 安質(zhì)健環(huán)管理中心： ①煤礦安全管理組 ②煤礦職業(yè)衛(wèi)生組 ③煤礦應(yīng)急救援組 生產(chǎn)調(diào)度指揮中心： 信息調(diào)度組 綜合辦： ①煤礦地面設(shè)施（不包括地面土建）組 ②火工品（地面）組五、職責(zé)和要求：各專業(yè)牽頭部門對(duì)照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、制度認(rèn)真學(xué)習(xí)，并進(jìn)一步明確專業(yè)組的人員，細(xì)化業(yè)務(wù)分工，做到事事有人管，件件有落實(shí)，責(zé)任有承擔(dān)。六、考核辦法：①小組每缺少一次活動(dòng)，扣除該部門安全獎(jiǎng)的20%。②不以O(shè)A發(fā)布的，視為未組織活動(dòng)。③對(duì)組織好的部門給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。④各施工單位要認(rèn)真準(zhǔn)備接受檢查，對(duì)限期不整改的安全隱患要要按照《伊泰集團(tuán)安全管理標(biāo)準(zhǔn)》（2013）執(zhí)行。安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度第一章總則第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的制度。第三條本制度適用于煤礦機(jī)關(guān)部室、基層單位及所有干部職工。第四條各單位必須深入開展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全知識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，使這項(xiàng)工作制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。第二章職責(zé)第五條安質(zhì)健環(huán)管理中心負(fù)責(zé)編制安全宣傳教育計(jì)劃，統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結(jié)對(duì)子（必要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整），組織職能部門對(duì)基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行不定期抽查，進(jìn)行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實(shí)兌現(xiàn)情況并負(fù)責(zé)定期通報(bào)。第六條各機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)對(duì)基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行包保、檢查、指導(dǎo)、督促，同時(shí)對(duì)包保單位的活動(dòng)情況如實(shí)以書面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交安質(zhì)健環(huán)管理中心。第七條基層單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的安全教育組織實(shí)施，有針對(duì)性開展好職工喜聞樂見的安全活動(dòng)，同時(shí)按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范。配合有關(guān)部門做好檢查、考核工作。第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長(zhǎng)組織實(shí)施，并由當(dāng)班班組長(zhǎng)認(rèn)真填寫班組安全活動(dòng)記錄，做好保管、存檔。第九條礦安質(zhì)健環(huán)管理中心負(fù)責(zé)制訂安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，學(xué)員的抽調(diào)、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。第十條安質(zhì)健環(huán)管理中心負(fù)責(zé)題庫(kù)編寫、對(duì)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的審定，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制卷、出卷，負(fù)責(zé)要害工種、特種作業(yè)人員的儲(chǔ)備，填寫《考試處罰通知書單》。第十一條四級(jí)安培中心負(fù)責(zé)國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計(jì)劃組織考試、學(xué)員成績(jī)登記、學(xué)員考勤、檔案管理。第三章安全培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間和內(nèi)容第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)(一)礦長(zhǎng)、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)和副總工程師每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；(二)礦專職安全管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。（三）礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。(四)特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。(五)礦其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。(六)礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。第十三條新進(jìn)礦的工人，必須接受礦、區(qū)隊(duì)、班組的三級(jí)安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)礦有關(guān)部門考核合格后方能上崗。(一)礦安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：國(guó)家、省及有關(guān)部門制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。 (二)區(qū)隊(duì)安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：煤礦技術(shù)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工種特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。(三)班組安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。第四章安全教育的實(shí)施與管理第十四條每周四晚上為職工安全教育的時(shí)間，要求所有人員必須參加學(xué)習(xí)，并進(jìn)行簽到。第十五條安全教育主持人必須提前備課，有活動(dòng)課案和授課計(jì)劃，課案字跡工整。第十六條培訓(xùn)時(shí)間一般為兩個(gè)小時(shí)，出勤率要達(dá)到95%以上，補(bǔ)課率達(dá)到100%。第十七條安全活動(dòng)實(shí)行實(shí)名考勤，對(duì)于因假、因休班未參加安全活動(dòng)的，必須在下周安全活動(dòng)日之前或上崗前進(jìn)行補(bǔ)課，并做好相關(guān)記錄，同時(shí)參加補(bǔ)課的人員要簽名備案。第十八條安全活動(dòng)必須要有“四問法”的內(nèi)容，針對(duì)本單位或其它單位發(fā)生的人身、機(jī)械等事故進(jìn)行系統(tǒng)追問，指定職工發(fā)言，并做好相關(guān)記錄。第十九條凡涉及基層單位安全教育的各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)等材料必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)送，嚴(yán)禁敷衍了事。職能部門對(duì)此項(xiàng)工作要進(jìn)行定期通報(bào)，嚴(yán)格考核。第二十條機(jī)關(guān)人員對(duì)基層單位的安全活動(dòng)要適時(shí)予以督促、指導(dǎo)和幫助，加強(qiáng)對(duì)包保單位的考核力度，實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假打人情分。第五章安全培訓(xùn)的實(shí)施與管理第二十一條安全教育與培訓(xùn)實(shí)行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓(xùn)檔案，沒有按本辦法有關(guān)規(guī)定定期參加安全教育與培訓(xùn)的職工，不得在工作現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)，否則按“三違”論處。第二十二條基層各單位應(yīng)根據(jù)礦的統(tǒng)一安排和培訓(xùn)計(jì)劃，制訂本單位職工安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。第二十三條安質(zhì)健環(huán)管理中心根據(jù)各單位需求和上級(jí)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合煤礦實(shí)際，組織人員到培訓(xùn)中心培訓(xùn)或聘請(qǐng)培訓(xùn)學(xué)校來煤礦進(jìn)行特種作業(yè)的培訓(xùn)。第二十四條參加教學(xué)計(jì)劃編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關(guān)人員，應(yīng)在附表涉及的欄目?jī)?nèi)簽名存檔，發(fā)現(xiàn)問題追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。第六章獎(jiǎng)懲第二十五條安全活動(dòng)時(shí)間不夠或周五安全活動(dòng)每少一次罰單位主管和包保單位部室負(fù)責(zé)人各30元。如無特殊情況行政主管不主持會(huì)議的，每次罰款50元。第二十六條補(bǔ)課率達(dá)不到要求者，每次給予黨政主管和包保部室負(fù)責(zé)人各罰款100元；沒有備課材料或備課不認(rèn)真的罰黨政主管100元。第二十七條機(jī)關(guān)部室包保人員弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人罰款200元；凡遲交或不交報(bào)表的每次罰部室責(zé)任人30元。第二十八條凡在集團(tuán)公司等上級(jí)部門組織的安全檢查中，被通報(bào)扣分的，給予責(zé)任單位罰款2000元。第二十九條對(duì)考試不及格人員自行安排到培訓(xùn)中心進(jìn)行補(bǔ)考，每人交補(bǔ)考費(fèi)100元，補(bǔ)考仍不及格者要重新進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。第三十條對(duì)巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款200元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。泄漏試卷、試題秘密者，給予責(zé)任者罰款500元，并不準(zhǔn)其從事與此相關(guān)的工作。第七章附則第三十一條職工安全教育與培訓(xùn)費(fèi)用按1元/噸提取由礦考委按規(guī)定，與本制度有抵觸的，按本制度執(zhí)行。第三十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，與本制度有抵觸的，解釋權(quán)屬煤礦。安全隱患排查與整改制度 為加大我礦安全生產(chǎn)隱患排查治理力度，明確各級(jí)人員安全隱患排查職責(zé)和任務(wù)，有效防止安全事故的發(fā)生。為了嚴(yán)格貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理，確保事故隱患得到及時(shí)、有效、無誤的排查治理，有效地預(yù)防事故的發(fā)生，特別是“水、火、瓦斯、頂板、煤塵”五大隱患，要做到早發(fā)現(xiàn)、早治理，特制定本制度，望有關(guān)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、井下職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理人員要定期對(duì)各生產(chǎn)區(qū)域、各生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行細(xì)致、全面的安全排查工作，對(duì)存在的事故隱患要排除在萌芽狀態(tài)，絕不讓其發(fā)生。 礦長(zhǎng)每月必須組織全礦安監(jiān)及管理人員對(duì)全礦的職業(yè)健康安全隱患進(jìn)行一次排查，發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理，并做好記錄。安全副礦長(zhǎng)每周必須組織有關(guān)人員對(duì)全礦職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況進(jìn)行一次排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，并有安全檢查處理記錄。安全員每天必須對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況進(jìn)行一次排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告解決，并有安全記錄。各工種在作業(yè)前，必須對(duì)其使用工具及裝備進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查，諸如裝、運(yùn)司機(jī)每班前檢查一次車輛的剎車、照明、方向、性能等，發(fā)現(xiàn)問題必須處理后再投入使用。放炮員巷道每前進(jìn)50米探一次頂，將探頂情況報(bào)告技術(shù)員，并做好記錄。電鉗工每天對(duì)全礦供電安全進(jìn)一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，重大問題必須先匯報(bào)，后由施工方負(fù)責(zé)人、技術(shù)員組織制定專門職業(yè)健康安全措施進(jìn)行處理。安全員、瓦檢員每天對(duì)礦井采、掘工作面的通風(fēng)、頂板職業(yè)健康安全隱患進(jìn)行了一次排查，并有記錄。二、實(shí)行職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度實(shí)行職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度的目的是調(diào)動(dòng)各級(jí)機(jī)構(gòu)及每一個(gè)員工的職業(yè)健康安全防范意識(shí)，積極參與安全隱患的排查，群策、群力，最終消除事故。風(fēng)險(xiǎn)抵押金與責(zé)任大小，成正比例掛鉤，既責(zé)任越大，抵押金亦多，反之則相應(yīng)減少。風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)罰在分每月和年底兩種方式兌現(xiàn)，并報(bào)公司安質(zhì)健環(huán)管理中心。風(fēng)險(xiǎn)抵押金金額及獎(jiǎng)罰辦法執(zhí)行《內(nèi)蒙古伊泰集團(tuán)有限公司2015年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》《內(nèi)蒙古伊泰集團(tuán)有限公司安委會(huì)辦公室關(guān)于2015年煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金辦法》的規(guī)定。從事井下職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作的全體人員都要參加職業(yè)健康事故隱患排查工作，并召開職業(yè)健康事故隱患排查會(huì)，研究安全形勢(shì)，制定排查方案。排查方案形成后，要設(shè)立指揮中心或成立職業(yè)健康專門的機(jī)構(gòu)指揮進(jìn)行實(shí)施。排查工作結(jié)束后，根據(jù)隱患原因及隱患危害程度制定相應(yīng)處理辦法，具體處理辦法操作要落實(shí)到人，必要時(shí)要向集團(tuán)公司生產(chǎn)部、安質(zhì)健環(huán)管理中心匯報(bào)。三、事故隱患治理工作首先由施工方負(fù)責(zé)人親自到事故隱患現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，制定專門職業(yè)健康安全措施并組織處理。重大事故隱患和“一通三防”隱患必須由礦長(zhǎng)或副礦長(zhǎng)親自主持召集有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)勘查后制定專門職業(yè)健康安全措施進(jìn)行處理。處理事故有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須現(xiàn)場(chǎng)指揮，重大問題的處理礦長(zhǎng)或副礦長(zhǎng)必須親自現(xiàn)場(chǎng)指揮。四、本著“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，在日常生產(chǎn)中如發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，必須及時(shí)通知相關(guān)人員或必要時(shí)停止生產(chǎn)撤出人員，并向礦領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門匯報(bào)，制定相應(yīng)職業(yè)健康安全措施及時(shí)排除事故隱患，在事故隱患未排除之前，不得從事與事故隱患排除工作無關(guān)的其他工作。五、排除