【正文】 管理者代表負(fù)責(zé)制訂公司年度安全目標(biāo)和指標(biāo)，并進(jìn)行分解和實(shí)施。（3）安全科對(duì)公司安全目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行落實(shí)，并對(duì)完成情況進(jìn)行監(jiān)督、回顧。（4）各基層單位、職能部門責(zé)任人負(fù)責(zé)各單位、部門的安全目標(biāo)的落實(shí)。（5）財(cái)務(wù)處部負(fù)責(zé)安全投入資金及時(shí)到位。第四章 管理控制第三條 目標(biāo)的設(shè)立總經(jīng)理根據(jù)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略，制訂公司遠(yuǎn)長安全目標(biāo)。公司長遠(yuǎn)安全目標(biāo)定為：安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)得分：≥75分百萬工時(shí)傷害率：≤10%百萬工時(shí)死亡率：≤%公司現(xiàn)階段安全生產(chǎn)控制目標(biāo)為：安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)得分：≥60分(1)百萬工時(shí)死亡率：≤%。(2) 百萬工時(shí)傷害率：≤15%。(3)重大設(shè)備事故為零，火災(zāi)事故為零，重大交通事故為零。(4)尾礦廢水回水利用率90%以上。(5)強(qiáng)化職工安全素質(zhì)培訓(xùn)，提高本質(zhì)安全水平，新入公司職工三級(jí)安全教育培訓(xùn)達(dá)到100％，特殊工種持證上崗率達(dá)100％。(6)加強(qiáng)職業(yè)病衛(wèi)生預(yù)防工作，新的職業(yè)病發(fā)生率為零。(7)隱患整改率達(dá)100％； (8) 設(shè)備合格率達(dá)96％。(9)事故、財(cái)產(chǎn)損失控制在萬元產(chǎn)值小于20元以內(nèi)。 (10)貫徹執(zhí)行以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，并結(jié)合各崗位具體落實(shí)。管理者代表根公司實(shí)際情況，制定公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，層層分解，并制定年度實(shí)施計(jì)劃。⑴安全生產(chǎn)目標(biāo)制定，必須與安全生產(chǎn)方針一致。⑵設(shè)立安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)要考慮下列因素：①管理評(píng)審結(jié)果；②風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果；③生產(chǎn)和過程績效；④自我評(píng)估結(jié)果。⑶安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)包含：①改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的努力和行動(dòng)；②事件的影響，如頻率、嚴(yán)重性和其他損失。第四條 目標(biāo)的實(shí)施安全科負(fù)責(zé)對(duì)公司所有單位、部門責(zé)任人和安全員進(jìn)行溝通，針對(duì)目標(biāo)分解提出意見并提交給管理者代表。管理者代表組織召開安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，對(duì)安全目標(biāo)分解實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。安全科制定《 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例》，管理者代表與公司各基層單位負(fù)責(zé)人簽訂《年度安全、環(huán)保目標(biāo)管理責(zé)任書》，并實(shí)行監(jiān)督。安全科每月對(duì)安全目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行考核登記，并記錄歸檔，保存期限為一年。管理者代表對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)安全目標(biāo)不符合公司實(shí)際情況項(xiàng)目進(jìn)行修訂，安全科及時(shí)對(duì)文件進(jìn)行更新。、評(píng)審與更新規(guī)定第一章 總 則第一條 為及時(shí)識(shí)別、獲取影響企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求，獲取員工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求對(duì)公司安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)性和及時(shí)性，制定本制度。第二章 適用范圍第二條 本制度適用于XX礦業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求識(shí)別與獲取、評(píng)審與更新。第三章 實(shí)施細(xì)則第三條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求識(shí)別依據(jù)：。根據(jù)國家、各級(jí)人民政府、安全監(jiān)督管理部門下發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善公司安全生產(chǎn)制度，以保證礦山安全生產(chǎn)工作的合法性。此需求信息由安全科安排專人及時(shí)通過各類信息源獲取。 。上級(jí)主管部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定和不同形勢下的安全生產(chǎn)工作的要求。此需求信息由安全科負(fù)責(zé)依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神獲取。為規(guī)范公司安全工作的過程控制和細(xì)節(jié)管理，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上要求有相關(guān)的安全管理制度作為保證。此需求信息由安全科通過設(shè)計(jì)審核和檢查信息獲取。第四條 獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的渠道。（每季度）通過各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門官方網(wǎng)站獲取相關(guān)法律法規(guī)和其它要求，并求證其可靠性和真實(shí)性。（每季度）通過安全生產(chǎn)報(bào)刊、雜志獲取相關(guān)法律法規(guī)和其它要求，并求證其可靠性和真實(shí)性。第五條 安全科負(fù)責(zé)建立適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求清單，并由專人管理。第六條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求適合性的評(píng)審。，公司領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、安全專業(yè)技術(shù)人員、員工代表組成評(píng)審小組，對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求適合性進(jìn)行評(píng)審。，確定安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的存留或增補(bǔ)。第七條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新或增補(bǔ)。、適用性和時(shí)效性。第八條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新和增補(bǔ)完成后，及時(shí)更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的清單，并將更新的生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)。第四章 附 則第九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十條 本制度由安全科負(fù)責(zé)解釋。第一章 目 的第一條 為建立并保持職業(yè)健康安全管理組織體系，規(guī)范本公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與安全生產(chǎn)管理人員任命的合法行為，特制定本控制管理程序。第二章 范 圍第二條 本程序適用于公司各級(jí)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與專、兼職安全生產(chǎn)管理人員的任命規(guī)范管理工作。第三章 引用、應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)第三條 引用法律法規(guī)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國礦山安全生產(chǎn)法》第四條 應(yīng)用本公司標(biāo)準(zhǔn)：《安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與安全管理人員任命管理制度》第四章 職 責(zé)（1）XX礦業(yè)有限責(zé)任公司批準(zhǔn)并任命總經(jīng)理。（2）總經(jīng)理提名安全生產(chǎn)管理者代表，經(jīng)公司辦公會(huì)議通過并任命，同時(shí)建公司安全生產(chǎn)委員會(huì)，對(duì)安委會(huì)成員進(jìn)行考評(píng)和任命。（3）管理者代表提名安全科和副部，經(jīng)礦辦公會(huì)議通過，由總經(jīng)理批準(zhǔn)任命。（4）各基層單位、職能部門責(zé)任人對(duì)本單位、部門安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，提名本單位、部門相關(guān)安全管理人員，經(jīng)安全科審核，管理者代表批準(zhǔn)任命。（5）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本公司安全生產(chǎn)許可證管理。第五章 管理控制第五條 機(jī)構(gòu)設(shè)置總經(jīng)理根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《中華人民共和國礦山安全生產(chǎn)法》中的規(guī)定，組織成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，并明確安全生產(chǎn)委員會(huì)的職責(zé)。對(duì)安全生產(chǎn)委員會(huì)的產(chǎn)生過程進(jìn)行登記，并發(fā)文公布?？偨?jīng)理根據(jù)《安全許可證條例》辦理本公司相關(guān)安全許可證，證件記錄在《安全生產(chǎn)許可證與資質(zhì)證件登記管理臺(tái)帳》中?？偨?jīng)理根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系要求任命安全生產(chǎn)管理者代表，負(fù)責(zé)全礦日常安全管理工作。管理者代表負(fù)責(zé)安全科長、副部及專職安全生產(chǎn)管理人員的提名，經(jīng)安委會(huì)會(huì)議通過，總經(jīng)理批準(zhǔn)任命。各基層單位、職能部門主要負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理任命并提交礦辦公會(huì)議審議通過，基層單位安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人由管理者代表提名報(bào)總經(jīng)理任命并頒發(fā)任命書。各單位、職能部門及下屬工段、班組的安全管理人員由各單位、部門負(fù)責(zé)人提名，報(bào)安全科審核，經(jīng)管理者代表審批并任命。安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)職業(yè)健康安全管理設(shè)置以下非常設(shè)專門管理小組，分別負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)安全管理工作：⑴職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組；⑵工傷勞動(dòng)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組；⑶應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組；⑷事故調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組；總經(jīng)理對(duì)下列職位進(jìn)行書面任命，并經(jīng)被任命人員簽字接受任命。⑴安全負(fù)責(zé)人；⑵消防負(fù)責(zé)人；⑶職工代表；⑷本公司急救員；⑸事故調(diào)查員；⑹法律法規(guī)需增加的職位；⑺與風(fēng)險(xiǎn)及其評(píng)估相關(guān)的職位：下列情況必須及時(shí)調(diào)整、重新任命安全委員會(huì)成員：機(jī)構(gòu)發(fā)生變更或人事發(fā)生變動(dòng)調(diào)離本公司。職工代表的安全職責(zé)必須在其工作場所懸掛，職工代表要熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)。1安全科必須存有安全生產(chǎn)例會(huì)記錄、紀(jì)要等文件。第六條 人員任命要求所有被任命的人員都必須參加下列培訓(xùn)，并有培訓(xùn)記錄：⑴《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》培訓(xùn)；⑵安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)；⑶標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)培訓(xùn)；⑷危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)；⑸安全生產(chǎn)崗位職責(zé)培訓(xùn)；⑹事故、事件調(diào)查技能培訓(xùn)。被任命的人員必須持有相應(yīng)的安全管理資格證、或其它相關(guān)證件。所有被任命人員的證件見《安全生產(chǎn)許可與資質(zhì)證件登記管理臺(tái)帳》第一章 目 的第一條 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)我礦的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合礦情，制訂我礦安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各單位（部門）的職責(zé)。第二章 職 責(zé)總經(jīng)理職責(zé)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)安全機(jī)構(gòu)開展工作，礦長應(yīng)負(fù)以下安全責(zé)任：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及各級(jí)政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令，結(jié)合本單位具體情況制定落實(shí)措施。領(lǐng)導(dǎo)編制礦山安全技術(shù)措施計(jì)劃，合理安排使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，并認(rèn)真組織落實(shí)。組織編制、審定本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度各安全操作規(guī)程。組織領(lǐng)導(dǎo)本單位職工的安全培訓(xùn)教育工作和安全生產(chǎn)檢查工作。制定礦山災(zāi)害的預(yù)防和應(yīng)急求援計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)本單位存在的重大不安全問題，及時(shí)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行分析研究，作出相應(yīng)決策組織實(shí)施。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)。保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。礦山發(fā)生重大事故時(shí)，必須立即趕到現(xiàn)場指揮救災(zāi)，并立即報(bào)告上級(jí)主管部門，按權(quán)限主持傷亡事故的調(diào)查分析和處理，制定防范措施，防止同類事故的發(fā)生。按國家規(guī)定審定礦安全工作機(jī)構(gòu)及其工作人員的編制，主持領(lǐng)導(dǎo)礦安全環(huán)保工作委員會(huì)。副總經(jīng)理職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好全面安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持安全部門開展工作。組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會(huì)的準(zhǔn)備工作，對(duì)例會(huì)決定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)，主持召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，并同時(shí)部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項(xiàng)。主持編制審查年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織各施工隊(duì)（采礦部、安全科）和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即組織有關(guān)人員研究、解決或向礦長及上級(jí)有關(guān)部門提出報(bào)告，在報(bào)告的同時(shí)組織制定可靠的臨時(shí)安全措施。發(fā)生重傷或死亡事故，應(yīng)迅速查勘現(xiàn)場，及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)報(bào)告，同時(shí)主持事故調(diào)查確定事故責(zé)任，作出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，制定預(yù)防同類事故發(fā)生的防范措施。組織總結(jié)推廣安全環(huán)保管理和安全技術(shù)方面的成功經(jīng)驗(yàn)，檢查指導(dǎo)礦安全環(huán)保管理工作。具體領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和按權(quán)限審定安全生產(chǎn)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處分。黨總支（支部）書記的安全職責(zé)黨總支（支部）書記是礦山安全生產(chǎn)思想教育的第一責(zé)任者，協(xié)助副總經(jīng)理抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，對(duì)本單位全體員工安全生產(chǎn)教育負(fù)全面責(zé)任，對(duì)本單位生產(chǎn)過程中的安全工作負(fù)有齊抓共管、協(xié)同監(jiān)督的責(zé)任。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國家頒布的《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及上級(jí)部門的有關(guān)安全文件和規(guī)定，確保政令暢通。參與研究討論本單位安全生產(chǎn)的重大問題，并帶領(lǐng)黨員開展好“黨員身邊無事故”活動(dòng)，教育黨員起模范帶頭作用。深入現(xiàn)場調(diào)查研究，協(xié)同督促查隱患，上措施，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。定期召開黨總支（支部）會(huì)議，分析本單位安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，參加安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患要及時(shí)監(jiān)督處理，并提出改善安全生產(chǎn)的措施意見，并認(rèn)真實(shí)施。負(fù)責(zé)組織發(fā)揮采礦部、工會(huì)、團(tuán)組織在安全生產(chǎn)中的作用，開展多種形式的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，提高職工自身安全保護(hù)意識(shí)。發(fā)生事故時(shí)，必須立即趕到現(xiàn)場組織搶救，并按“四不放過”的原則組織調(diào)查、分析、處理，制定防范措施防止同類事故的發(fā)生。公司工會(huì)主席（副主席）安全職責(zé)制定公司工會(huì)工作計(jì)劃時(shí)，按照上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定要求，把職工勞動(dòng)保護(hù)工作列入工會(huì)工作計(jì)劃，因監(jiān)督檢查不嚴(yán)不細(xì)造成的傷亡事故負(fù)有監(jiān)督不力的責(zé)任。貫徹國家和全國總工會(huì)有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)方面的方針政策和法規(guī)，監(jiān)督配合行政做好勞動(dòng)保護(hù)和女工勞動(dòng)保護(hù)工作。負(fù)責(zé)組織職工開展群眾性勞動(dòng)安全競賽活動(dòng)，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)。參與監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況和現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)情況。經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，了解職工對(duì)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和要求，支持職工行使安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)方面的正當(dāng)權(quán)力。通過職代會(huì)審議安全技術(shù)措施方案、規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲辦法等。參與事故的調(diào)查分析和處理，參加礦組織的安全生產(chǎn)大檢查?？偣こ處煟ǜ笨偣こ處煟┌踩氊?zé)總工程師（副總工程師）是全礦技術(shù)管理的第一責(zé)任者，在技術(shù)上負(fù)全面責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、安全法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)技術(shù)、安全生產(chǎn)的指令、規(guī)定。參加總經(jīng)理組織的安全生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)工作中存在的安全問題和技術(shù)問題，并提出處理意見。嚴(yán)格把好“五關(guān)”即設(shè)計(jì)關(guān)、生產(chǎn)布局關(guān)、措施審查關(guān)、隱患處理關(guān)、安全資金使用關(guān)。負(fù)責(zé)全礦新技術(shù)、新項(xiàng)目的科研攻關(guān)和推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)編審礦山長遠(yuǎn)計(jì)劃、開拓方案和生產(chǎn)接續(xù)以及月度計(jì)劃，并組織施實(shí)。組織審定本礦的安全技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防重大事故的技術(shù)措施。負(fù)責(zé)組織指揮對(duì)重大事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，并組織制定技術(shù)防范措施，參加重大事故的調(diào)查分析，組織技術(shù)力量對(duì)重大事故發(fā)生的技術(shù)原因進(jìn)行分析鑒定，并提出整改措施。工區(qū)、車間主任（部門經(jīng)理）職責(zé)協(xié)助采礦部長貫徹落實(shí)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策法規(guī)以及上級(jí)部門有關(guān)安全指令文件和規(guī)定。副采礦部長是分礦分管范圍區(qū)域的安全生產(chǎn)直接管理者，全面負(fù)責(zé)所分管范圍及區(qū)域的安全生產(chǎn)工作，因?qū)芾聿簧贫l(fā)生的傷亡事故負(fù)有直接的管理責(zé)任。定期組織分析所分管范圍及區(qū)域的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期組織安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患要及時(shí)處理，并有專人負(fù)責(zé)限期解決，對(duì)一時(shí)難以解決的重大事故隱患，在組織制定應(yīng)急防護(hù)措施的同時(shí)匯報(bào)分礦長研究解決。在組織指揮生產(chǎn)時(shí)對(duì)各方面提出的安全問題要認(rèn)真對(duì)待，妥善解決。在組織處理生產(chǎn)事故時(shí)要嚴(yán)格遵守安全規(guī)程。如急需排除事故恢復(fù)生產(chǎn)時(shí)，某些環(huán)節(jié)或作業(yè)需采取特殊措施方能作業(yè)時(shí)必須指定專人現(xiàn)場指揮，并落實(shí)可靠防范措施后方可進(jìn)行。負(fù)責(zé)組織制定所分管范圍及區(qū)域的作業(yè)規(guī)程并監(jiān)督施實(shí)。參加礦山召開的各種安全例會(huì)，牢固樹立安全第一、預(yù)防為主的思想，把安全工作放在組織指揮生產(chǎn)的首