公司法律制度思考-文庫(kù)吧
2025-04-01 03:34 本頁(yè)面
【正文】 特別是自然人一人公司之所有與經(jīng)營(yíng)多數(shù)是不分離的。所以在一人公司中，一人股東通常都身兼數(shù)職，作為公司的董事經(jīng)理，他以公司的名義從事活動(dòng)，謀求公司的利益，由此而生的權(quán)利、義務(wù)歸公司享有或承擔(dān)；作為公司的唯一股東，他擁有公司股東大會(huì)的所有權(quán)力，可以做出符合他自身利益最大化的各種決定。正因?yàn)槿绱?，各?guó)公司法中都對(duì)這種特殊的公司作特別規(guī)定，以防止公司獨(dú)立人格和有限責(zé)任被一人股東濫用。 一人公司與獨(dú)資企業(yè)的比較一人公司僅有一個(gè)股東或出資人，表面上與獨(dú)資企業(yè)相同，實(shí)則二者有很大的區(qū)別：其一主體地位的不同。由于一個(gè)公司的特殊性，一個(gè)公司必須為法人，即依法能夠取得法人資格，而獨(dú)資企業(yè)則不具有法律人格。其二投資主體所承擔(dān)的責(zé)任不同。由于一個(gè)公司為法人，所以股東僅以其出資為限承擔(dān)債務(wù)，而獨(dú)資企業(yè)的投資人則對(duì)企業(yè)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。其三一個(gè)公司雖無(wú)股東大會(huì)，但是仍有包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)（或監(jiān)事）、經(jīng)理的科學(xué)的而又合理的公司組織機(jī)構(gòu)。從以上區(qū)別中可以看出，一人公司遠(yuǎn)比獨(dú)資企業(yè)更適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)的要求。（三）國(guó)外關(guān)于一人公司的立法傳統(tǒng)的公司立法不承認(rèn)一人公司（包括股份有限公司和責(zé)任公司），不僅公司設(shè)立必須具有法定的股東人數(shù)，而且公司設(shè)立后也不得低于法定股東人數(shù)，如公司股東低于法定最低股東人數(shù)，將導(dǎo)致公司解散，但至1925年列支敦士登首先以立法形式承認(rèn)一人公司開(kāi)始，許多國(guó)家立法對(duì)一人公司得態(tài)度有所變化。目前世界各國(guó)對(duì)一人公司的立法例，大致有四種：一是允許設(shè)立一人有限公司和以一人股份公司，這種立法例對(duì)一人公司的規(guī)定最為寬泛。如列支敦士登，加拿大，荷蘭，德國(guó)，日本等，二是禁止設(shè)立一人有限公司，如法國(guó)、丹麥、比利時(shí)等。三是禁止設(shè)立一人公司。但公司設(shè)立以后，公司只剩一個(gè)股東時(shí)，并不要求公司解散，該股東也不因此而負(fù)無(wú)責(zé)任，如奧地利、瑞士等，四是不準(zhǔn)許設(shè)立一人公司。若公司股票合歸于一人持有時(shí)，該公司必須立即解散或要求該股東承擔(dān)連帶責(zé)任。如英國(guó)、希臘、愛(ài)爾蘭、意大利、西班牙等。這些國(guó)家的立法雖然在現(xiàn)階段具體規(guī)定，并不完全一致，但越來(lái)越趨向于承擔(dān)一人公司，所以都相應(yīng)地加強(qiáng)了對(duì)一人公司的法律規(guī)則，其中日本一人公司法律制度比較完美，主要表現(xiàn)在：（1）不僅允許存在一人有限公司，而且還允許一人股份有限公司；（2）不僅承擔(dān)變更設(shè)立一人公司，而且還允許初始設(shè)立的一人公司。但日本《商法》、《有限公司法》并沒(méi)有直接明文規(guī)定一人可以設(shè)立公司，而是通過(guò)對(duì)公司發(fā)起人下限的廢除和對(duì)公司解散條件的修正，間接承認(rèn)了一人公司的設(shè)立，這一點(diǎn)與瑞士很相似。根據(jù)瑞士現(xiàn)債務(wù)法第643條第2項(xiàng)規(guī)定“其后在（公司）社員人數(shù)減少至不滿最少人數(shù)時(shí)，并不立即引起公司的解散”。這點(diǎn)有別與列支敦士登，后者是直接明文規(guī)定承認(rèn)一人股份有限公司和一人有限公司的初始設(shè)立及變更設(shè)立?？傊?，各國(guó)對(duì)于一人公司的立法現(xiàn)狀，均可以為我國(guó)完善公司法律制度所借鑒。二、 一人公司現(xiàn)象對(duì)傳統(tǒng)公司法理論的沖擊一人公司現(xiàn)象對(duì)傳統(tǒng)公司和公司制度形成了許多方面的挑戰(zhàn)，如德國(guó)的一些學(xué)者就曾分析說(shuō)：“由于公司章程是根據(jù)契約的二任何契約都需要至少兩方當(dāng)事人，因此《有限責(zé)任公司法》關(guān)于一人公司的新規(guī)定明顯背離了即定的法學(xué)理論”。這句話雖不完全正確，卻揭示了一人公司與法人制度的基本原則之間存在的明顯矛盾。那么一人公司制度到底給公司法理念帶來(lái)了什么呢？那么我們是堅(jiān)持不修改傳統(tǒng)公司理念，僅僅用原有的公司法理念解釋一人公司現(xiàn)象還是充分注意一人公司出現(xiàn)后的一系列重大變化，補(bǔ)充和發(fā)展公司理論？（一）、“自由”在一人公司中得到了最充分的體現(xiàn)。私法表彰自由，自由原則是私法的根本原則，公司法作為私法系統(tǒng)中一個(gè)最重要的組成部分，更離不開(kāi)這一原則。一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)，公司法有三個(gè)基石：有限責(zé)任、開(kāi)辦公司是你的基本權(quán)利、自由及自由所產(chǎn)生的一個(gè)變形的后果——社會(huì)責(zé)任?？梢?jiàn)自由即便是在傳統(tǒng)的公司法中也占有很重要的位置。但傳統(tǒng)《公司法》在堅(jiān)持自由的同時(shí)對(duì)公司的設(shè)立卻還有很多的限制，否則公司法也就沒(méi)有存在的意義了；另一方面，出資、股份的轉(zhuǎn)讓又要受到法定限制，按照大陸法系統(tǒng)主要國(guó)家的公司，雖投資者可以自由地認(rèn)購(gòu)或出資設(shè)立公司，但無(wú)
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