【正文】 故的統(tǒng)計報告工作。第四條 安全責任：企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標向總則。各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格按照國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條 考核辦法：實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、一級（重點工程）項目部接受公司考核；項目部接受分公司考核；項目部要對所屬管理人員進行考核。各級要制定具體考核方法，考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。考核結果做為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。第六條 凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。（一）認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。（二）在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。第七條 創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在年度經(jīng)營目標責任書中訂立。第八條 對于有下列行為之一的人員，給予處分。（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。（三）發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。第九條 經(jīng)濟處罰的規(guī)定：（一）施工（生產(chǎn)）設施缺少防護措施及存在事故隱患。生產(chǎn)、施工設備沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者罰款100200元。已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計、施工方案中無安全技術措施，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款200元；雖然編制施工設施方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300500元。存有重大事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100200元。對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉移，分包給無防護措施的單位，并未提供技術指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以2001000元罰款，并扣罰月工資的1030%。被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。（二）現(xiàn)場管理及檢查：職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元，項目經(jīng)理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地10人以上（包括10人）違紀人員，處罰工地負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另處罰款100300元，分包隊伍等同。特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設沒有安全技術交底，上述設施，設備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關人員處以每人20200元罰款。對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款1050元。對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20200元。對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負責人50200元的罰款。公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ5999）中合格等級的工地，處以工地負責人50200元罰款。市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20200元。違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。（三）工傷事故：單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資1030%，并免發(fā)當月獎金。單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人罰款30005000元，罰款由事故責任者所在班組支付2030%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資1030%，并免發(fā)13個月職務崗位津貼和獎金。單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款500010000元，罰款由事故責任者所在班組支付2030%不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資的1030%，并免發(fā)16個有職務崗位津貼和獎金。單位發(fā)生多人傷亡事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50500元，情節(jié)嚴重的移交司法機關追究法律責任。（四）設備事故和隱患：對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50500元罰款。對于發(fā)生機械設備事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失110%的罰款（不少于100元）。發(fā)生與外單位列關的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失510%的罰款。（五）火災事故及隱患：火災隱患：（1）火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100500元罰款。（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻的，給予適當罰款?；鹁簩τ诨鹁瘬p失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。（1）對火災損失折款1005000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。（2）對于經(jīng)濟損失5000元以上的火災事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。（3）對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關依法懲處。（4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災的責任者，要加倍處罰。（5）消防器材、設備因管理不善或挪做他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。（6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者按本條有關規(guī)定合并處罰。第十條 對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。對于違章指揮造成事故者。發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內(nèi)又重復發(fā)生類似事故。接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十一條 因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位或個人免予處罰。七、易燃易爆有毒有害物品的保管制度第一條 倉庫保管員必須做到“三懂三會”，即：懂本崗位火災危險性，懂預防火災的措施，懂撲救火災的方法；會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災。第二條 儲存易燃易爆有毒物品的倉庫是重點防火的部位，必須做到嚴禁吸煙，嚴禁煙火。第三條 對易燃易爆有毒有害物品，必須設置專庫專賬，設專人管理，并嚴格出入庫檢查登記手續(xù)。第四條 存放應當分類、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危險品應標明名稱性質(zhì)。第五條 受陽光照射容易燃燒、爆炸的化學及有毒物品不得存放在露天庫。第六條 儲存易燃可燃有毒物品的庫房，不得動用明火，必要時須采取可靠的安全措施，經(jīng)有關領導同意開具動火證，并在專人監(jiān)護下方能動火。第七條 庫存照明燈泡不得大于60W，燈頭高出貨架50cm以上距離。第八條 庫存內(nèi)外設置防火標志，并結合儲存物品性質(zhì)，設置相應消防器材。八、職工傷亡事故報告制度第一條 職工發(fā)生傷亡事故后，負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理、公司視傷害程度分別報告市建委，安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關部門。事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的24小時內(nèi)報到公司安全處，報告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與企業(yè)名稱，傷亡人數(shù)及人員情況，簡要經(jīng)過，初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。第二條 項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅、認真、及時、準確地調(diào)查報告，并對事故調(diào)查的全過程負責。（一）輕傷事故：由分公司負責組織調(diào)查，公司視情況派員參加。查清事故的原因，確定事故的責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到公司。（二）重傷事故：由公司負責組織，分公司派員參加調(diào)查、分析。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后七日內(nèi)報公司，公司呈報市安監(jiān)站及有關部門。（三）死亡事故：公司會同市主管部門等有關部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言，索取有關的有關當事人、生產(chǎn)、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司。公司按程序上報有關部門。第三條 發(fā)生事故單位的領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時，現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況，做出標記，記明數(shù)據(jù)，并畫出事故的詳圖。對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。第四條 事故現(xiàn)場調(diào)查結束，依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。（一）輕傷事故現(xiàn)場清理，由項目經(jīng)理上報經(jīng)分公司主管經(jīng)理批準。（二）重傷事故現(xiàn)場清理，由分公司上報經(jīng)公司主管總經(jīng)理批準。（三）死亡事故現(xiàn)場清理，由公司報請有關部門批準。第五條 對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關領導和責任者不查處不放過的“四不放過”原則進行。（一）真實、客觀地查清事故原因。（二）公正、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責任。（三）嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。第六條 對事故責任者，要根據(jù)事故