【正文】 4 購置與使用，負責(zé)安全工器具的采購。 安全帽的購置要符合下述要求： —2811—89；、選擇必須經(jīng)生產(chǎn)科審查同意。 購置的安全帽都應(yīng)有下述幾項標志：、商標及型號；；；；；。 安全帽的使用要執(zhí)行下述要求：，進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽；,并按規(guī)定佩戴,不準私自交換或轉(zhuǎn)讓他用，丟失自負；；、臨時工在進入生產(chǎn)和施工現(xiàn)場必須配戴規(guī)定色標相符的安全帽，發(fā)現(xiàn)違規(guī)配戴，一律給予收回，并不準進入工作場所；，塑料帽、紙膠帽不超過兩年半。玻璃鋼帽（維綸鋼）橡膠帽不超過三年半； 安全帽不應(yīng)存放在酸、堿、高溫、日曬、潮濕等處，更不能和硬物放在一起； 安全生產(chǎn)部根據(jù)安全帽的使用期限進行抽查，測試合格后，方可使用，每年抽查一次，抽查不合格的安全帽立即報廢； 丟失、損壞安全帽要照價賠償，不按規(guī)定佩戴安全帽按習(xí)慣性違章處理。，有權(quán)拒絕領(lǐng)用和使用。，對領(lǐng)用的安全工器具造冊登記，建立臺帳，并按規(guī)定周期進行試驗，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)，確保使用安全。 每年12月份分公司負責(zé)對下年底需要配備或補充的安全工器具作出書面計劃，報公司安全生產(chǎn)部審批。 安全工器具主要包括：；；絕緣手套；絕緣墊；；；；；；；；；；。，并應(yīng)有設(shè)備銘牌和“三證一書一標志”，即產(chǎn)品許可證、出廠試驗合格證、產(chǎn)品鑒定合格證和使用說明書、特種勞動防護用品安全標志。，均要建立電氣安全用具的登記冊和檔案，登記冊內(nèi)容包括安全工器具名稱、編號、規(guī)格型號、制造廠、出廠日期、檢定日期、檢定結(jié)果、下次檢定結(jié)果、保管單位及負責(zé)人等。檔案應(yīng)包括安全工器具臺賬、試驗報告、三證一書一標志等內(nèi)容。，存放要有序，柜門貼有登記卡。接地線要存放在固定位置，接地線號碼與存放位置號碼必須一致。，并貼有檢驗合格標簽，和注明電壓等級。，違反者違章處理。，使用者應(yīng)認真檢查安全用具的試驗日期。絕緣工具的外表應(yīng)完好，表面無裂紋，無污漬，無機械損傷，雨天使用時，應(yīng)用干燥的毛巾擦拭干凈。，了解其結(jié)構(gòu)和性能，熟練掌握使用方法，并做到“三會”，即會檢查安全工器具的可靠性、會正確使用安全工器具、會正確維護和保養(yǎng)安全工器具。5符合下列條件之一的安全工器具，應(yīng)給予報廢；；；，經(jīng)檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標；、不能修復(fù)或修復(fù)后驗收仍不合格的。，出具報廢證明，報安全生產(chǎn)部備案。5其它要求 安全生產(chǎn)部要結(jié)合每年的春季安全檢查活動，對各部門安全工器具的管理及使用情況進行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果對相關(guān)人員進行獎懲。安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定1目的 為了認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)問責(zé)制，增強員工搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任意識和主動性，在生產(chǎn)工作中做到獎懲分明，制定本規(guī)定。2適用范圍 本規(guī)定適用于公司所屬各部門及在分公司區(qū)域內(nèi)從事檢修和施工作業(yè)的各工程單位。3 獎勵，堅持原則糾正違章，發(fā)現(xiàn)或消除了事故隱患，避免了重大人身傷亡、重大設(shè)備損壞事故、重大火災(zāi)事故、機組非計劃停運事件的集體或個人，給予特殊安全嘉獎。、部門在發(fā)現(xiàn)當(dāng)日提出書面申請，報安全生產(chǎn)部審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，按規(guī)定予以通報嘉獎，并在月度安全處罰中予以兌現(xiàn)。：、群亡事故者，獎勵個人500010000元，同時獎勵發(fā)現(xiàn)者所在部門5000元。、死亡事故者，獎勵個人300010000元，同時獎勵發(fā)現(xiàn)者所在部門3000元。，獎勵個人3000—10000元，同時獎勵發(fā)現(xiàn)者所在部門3000元。,防止了事故擴大,做出了特殊貢獻者獎勵1000—3000元。，發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，避免了主、輔設(shè)備損壞或減少事件損失者獎勵5002000元。、技術(shù)革新經(jīng)實踐證明效果突出者，酌情獎勵1000—8000元/項。，各班組可以隨時向安全生產(chǎn)部申報獎金，由安全生產(chǎn)部核實，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后給予相應(yīng)獎勵。4懲處 發(fā)生特大設(shè)備事故，特大火災(zāi)事故，特重大人身傷亡事故。（損失30萬元以上），并處以500050000元的處罰。，并處以500050000元的處罰。，并處以500050000元的處罰。，并處以500050000元的處罰。、生產(chǎn)獎。，公司所有分管負責(zé)人一律撤職，涉及刑事責(zé)任，承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。，重大較大火災(zāi)事故、較大人身傷害事故。（損失在10萬元30萬元），并處以300010000元的處罰，取消當(dāng)年安全獎。，并處以20005000元的處罰，取消當(dāng)年安全獎。，并處300020000元的處罰。，并處以600020000元的處罰。累計發(fā)生兩次，取消分公司全廠職工安全獎。，處10萬元以上30萬元以下的罰款。同時分公司相關(guān)負責(zé)人負連帶責(zé)任。、一般火災(zāi)事故、一般人身傷害事故。（110萬元），并處以10003000元處罰，取消當(dāng)年安全獎。，根據(jù)公司獎懲制度給予相應(yīng)的處分，并處以5002000元的處罰，取消當(dāng)年安全獎。 。%當(dāng)年安全獎，累計發(fā)生兩次，取消安全獎。、決策者、積極參與者給予解除勞動合同，并處以500—3000元的罰款。，并處以1000—3000元的罰款。： （1）有故意隱瞞事故的個人或組織行為。 （2）發(fā)生事故，不按規(guī)定將事故上報的。，在處罰時，處罰責(zé)任單位負責(zé)人500元/項。，第一次檢查發(fā)現(xiàn)時，給予警告處理。同時安委會下整改通知單，下次檢查時對照整改通知單單逐項檢查，如果安委會下發(fā)的整改安排未按時完成的每條處罰責(zé)任單位負責(zé)人100元。，下達《安全監(jiān)督通知書》后不能按期完成，每延期一天處罰處罰責(zé)任單位負責(zé)人200元。、快報、安全文件未及時進行傳達、組織學(xué)習(xí)、落實者，每發(fā)現(xiàn)1項處罰處罰責(zé)任單位負責(zé)人500元。安全生產(chǎn)目標管理辦法1目的 為全面做好安全管理工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的在控、可控、預(yù)防，確保年度安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，每年必須制定《年度安全工作的思路、目標及措施》，以指導(dǎo)全年安全工作的開展。2適用范圍 本辦法適用于潤宏新能源發(fā)電股份有限公司各分公司。3目標的編制要求 編制《年度安全工作的思路、目標及措施》， 該《年度安全荼的思路、目標及措施》必須列為公司和各部門的一項重點工作來實施。 安全生產(chǎn)部負責(zé)制定公司的安全生產(chǎn)目標，以及確保目標實現(xiàn)的組織措施、控制措施、處罰制度，并對安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)進行全過程監(jiān)督。 行政管理部負責(zé)總經(jīng)理與各分公司負責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》，并定期對責(zé)任書的執(zhí)行情況進行檢查。年底，總公司根據(jù)各分公司對安全目標責(zé)任書的完成情況進行兌現(xiàn)。 各分公司和部門要結(jié)合總公司安全工作的基本思路，聯(lián)系本部門人員、設(shè)備、管理的實際狀況，按照“三級控制”的原則，制定本部門安全目標、控制措施，并圍繞思路、目標、措施有針對性地、創(chuàng)造性地開展安全工作，確保我公司全年安全工作的順利開展和安全目標的實現(xiàn)。4目標的制定 安全生產(chǎn)目標制定工作應(yīng)在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下進行。安全生產(chǎn)目標的具體制定工作以安全生產(chǎn)部為主，有關(guān)單位人員參加，共同討論制定。 安全生產(chǎn)目標及其控制措施制定前必須對安全生產(chǎn)現(xiàn)狀進行調(diào)查，對上年度所制定目標的完成情況進行分析總結(jié)，找出“良好實踐部分”和“有待改進的地方”，以便于所制定的目標既有先進性、更有操作性，符合實際。 所制定的《年度安全生產(chǎn)目標》應(yīng)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，符合相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)要求，符合《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》的要求。 《年度安全生產(chǎn)目標》一般應(yīng)在每年的四季度末完成制定工作。：在上年度目標實施的基礎(chǔ)上，不斷追求進步，既要有可行性，又要有先進性。圍繞“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備、防非停”的安全目標，完成不少于兩個百日安全生產(chǎn)無事故記錄，力爭全年無事故。 制定安全生產(chǎn)目標的方法：安全生產(chǎn)部在每年的12月下旬，應(yīng)根據(jù)制定安全生產(chǎn)目標的依據(jù)和原則，在征得總工程師的同意后，召集各有關(guān)部門對本年度安全生產(chǎn)目標的完成情況進行討論，共同制定下年度的安全生產(chǎn)目標，在此基礎(chǔ)上形成文件。5安全生產(chǎn)目標的執(zhí)行與監(jiān)督 《年度安全工作的思路、目標及措施》每年元月1日以第一號文件下發(fā)公司所屬各部門執(zhí)行。 安全目標及其控制措施確定后，必須進行廣泛宣傳，組織分公司全體職工進行認真學(xué)習(xí)，做到全員知曉。 各部門要對目標、措施進行層層分解，逐級制定相應(yīng)的控制措施，全方位抓落實。 安全生產(chǎn)目標的控制，必須采用逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、分級控制事故等級（分公司控制重傷和事故；部門控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故；班組控制異常和未遂，不發(fā)生輕傷和障礙）、每個職工簽訂“四不傷害”（我不傷害自己、我不傷害別人、我不被傷害、保護他人不被傷害）保證書等措施。6安全生產(chǎn)目標的處罰 安全目標處罰期滿，由行政管理部牽頭，安全生產(chǎn)部配合，組織自上而下的層層處罰，公布處罰結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲。 兌現(xiàn)獎懲，應(yīng)堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則。 對目標的完成情況，要認真總結(jié)管理經(jīng)驗，找出不足，落實改進措施。7保證目標完成的措施。 健全安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。 建立重大及突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)程序，健全相應(yīng)的組織指揮機構(gòu)，落實責(zé)任制。 檢查各部門職工“四不傷害”保證書及控制措施制定及執(zhí)行情況。 堅持依法管理，完善規(guī)章制度，凡事有章可循、有法可依、有據(jù)可查。 以防止人身安全為重點，進一步加強安全基礎(chǔ)工作。 深入開展反習(xí)慣性違章工作，完善反違章機制，嚴格執(zhí)行違章者下崗的規(guī)定及違章連帶責(zé)任追究制度。深化無違章部門、無違章班組、無違章個人競賽活動的開展。 認真組織安排各種季節(jié)性安全大檢查工作，組織安規(guī)、兩票等考試，完成安全持證上崗的復(fù)審注冊。 進一步鞏固勞動安全和作業(yè)環(huán)境治理的成果，狠抓生產(chǎn)現(xiàn)場安全設(shè)施化管理，消除裝置性違章。 切實抓好作業(yè)前危險點的確認、危險因素分析和控制措施的嚴格落實工作。 抓好承包工程施工人員、臨時工的安全管理，搞好新人員上崗前的三級安全教育工作。 加強班組安全管理，夯實安全基礎(chǔ)。 強化班組安全日學(xué)習(xí)活動，保證安全文件、事故快報、通報等傳達、學(xué)習(xí)、落實的及時性，保證活動的質(zhì)量。 提高班前、班后會質(zhì)量，召開安全講評會。 注重職工的安全思想教育和培訓(xùn)，加強安全監(jiān)督和安全管理工作。 結(jié)合春季安全大檢查活動，舉辦安全培訓(xùn)、觸電急救培訓(xùn)，組織《安全生產(chǎn)法》、《安規(guī)》的學(xué)習(xí)、考試。 把職工安全思想教育和職業(yè)安全技能培訓(xùn)列入日常的安全教育內(nèi)容。 開展危險源辨識及控制措施落實，制定事故應(yīng)急處理預(yù)案。 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定。 抓好有效規(guī)程制度的審定、發(fā)布工作。 積極組織開展《安全性評價》工作的評價和整改工作，各種季節(jié)性安全大檢查及專項安全大檢查活動，開展安全生產(chǎn)周（月）、安全競賽等活動，大幅度提高安全生產(chǎn)水平。 完善各類防護措施，設(shè)置提示、警告標志，落實責(zé)任制度，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、提供清晰的安全標志，配備合格的、充足的勞動保護用品，來減少和控制職業(yè)病發(fā)病率。安 全 生 產(chǎn) 管 理 體 系總經(jīng)理副總經(jīng)理 行政總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)生產(chǎn)總工 主任物資供應(yīng)部主任財務(wù)資產(chǎn)部主任人力資源部主任行政管理部主任基建工程部主任綜合業(yè)務(wù)部主任安全生產(chǎn)部專工安全生產(chǎn)部岳城電廠廠長武甲電廠廠長川底電廠廠長值長、檢修主任值長、檢修主任主值、檢修班長主值、檢修班長值長、檢修主任主值、檢修班長班組安全員班組安全員班組安全員安全生產(chǎn)委員會職責(zé)與機構(gòu)一、職責(zé)負責(zé)公司內(nèi)部貫徹落實國家和電力行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針、政策和法規(guī)，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，對生產(chǎn)、防火、用電、交通、鍋爐、壓力容器等安全方面的重大安全工作進行決策，提出年度安全生產(chǎn)目標。領(lǐng)導(dǎo)和部署每年“安全月”和安全大檢查活動等工作，安全大檢查要結(jié)合節(jié)假日和重大自然環(huán)境危害開展工作，重點檢查要害部位和特殊設(shè)備的安全狀況，及時有效地處理重大隱患，不斷清除生產(chǎn)中的不安全因素。對運行、檢修、營銷、基建、多經(jīng)、設(shè)計等電力生產(chǎn)經(jīng)營全過程的安全管理以及其他重大安全問題進行內(nèi)部調(diào)整和解決。組織對綜合性重大事故進行調(diào)查并提出事故對策和處理意見。組織和指導(dǎo)全公司安全體系網(wǎng)活動，發(fā)揮各級組織作用。經(jīng)常對職工開展“安全第一”教育和組織職工進行安全技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，組織開展安全性評價，確保公司安全責(zé)任目標的實現(xiàn)。建立健全安全工作目標管理責(zé)任制并組織處罰、獎勵。協(xié)調(diào)重大安全項目工程的資金落實。組織制定公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。處理其他重大安全問題。二、機構(gòu)組成安全委員會設(shè)主任一名；安全委員會設(shè)副主任一名；安全委員會成員由下列人員組成：公司其他領(lǐng)導(dǎo)、各部門主任，各分廠廠長。三、會議地址：岳城電廠辦公樓二樓會議室。四、會議流程每月月底召開一次安全委員會例會，特殊情況下可召開緊急會議。會議由副主任主持。參加人員發(fā)言順序：小組成員—副主任—主任。電纜防火管理規(guī)定1 目的 為切實加強潤宏工程機械有限公司各廠站電纜的管理，落實設(shè)備、人員責(zé)任制，防止電纜事故的發(fā)生，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。2 適用范圍 本規(guī)定適用于公司各運行機組電纜的防火管理。 管理原則是確保公司電纜運行在安全可靠的環(huán)境中。 本規(guī)定所稱的電纜是指在公司安全生產(chǎn)中運行的動力電纜及設(shè)備控