廣西壯族自治區(qū)建筑工人培訓考核實施辦法-文庫吧
2025-03-31 08:37 本頁面
【正文】 見附件，培訓考核機構的設置標準在廣西住房和城鄉(xiāng)建設廳網上公布，接受社會監(jiān)督），對于任何不符合設置標準的培訓考核機構，社會公眾均可向設區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設主管部門和自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳投訴、舉報。第十一條 培訓考核機構的設立應由具備培訓辦學條件的企事業(yè)單位、系統(tǒng)內培訓中心（站）、學校等負責提交書面材料。第十二條 培訓考核機構設立程序：（一）提交機構信息表及相關材料⒈《培訓考核機構信息表》（見附件）；⒉機構法定代表人身份證復印件（正反面）、營業(yè)執(zhí)照副本或組織機構代碼證復印件。如是社會培訓機構還需提供辦學許可證復印件或辦學批文復印件。如是企業(yè)設立培訓考核機構的還應有企業(yè)資質證書復印件、設立培訓考核中心及聘任管理人員的內部文件；⒊培訓師資和考評人員名單及其證書復印件；⒋機構辦公場所和設備設施證明材料；⒌機構規(guī)章制度；⒍其他相關材料。上述材料均用紙，按前后次序裝訂成冊，一式份，加蓋單位公章和騎縫章。（二）由設區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責轄區(qū)內培訓考核機構的信息核實工作，并匯總報送自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳。⒈在試點階段，設區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設主管部門應從建有農民工業(yè)余學校，擁有自有工人隊伍或獨資、控股施工勞務企業(yè)的一級及以上資質施工總承包龍頭企業(yè)，以及有土建類專業(yè)設置的職業(yè)院校、系統(tǒng)內培訓中心（站），具有人力資源和社會保障主管部門或教育主管部門核發(fā)的辦學許可證書的土建類民辦學校等社會培訓機構中選拔確定。⒉培訓考核的職業(yè)（工種）范圍按住房城鄉(xiāng)建設部、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳公布的目錄確定。對屬于建筑施工特種作業(yè)的職業(yè)（工種），仍按照《廣西建筑施工特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》等規(guī)定進行管理。⒊對于一些培訓考核難度較大、較難組織開展的職業(yè)（工種），其培訓考核由自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳從向社會公布的培訓考核機構中擇優(yōu)安排實施。（三）自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳可根據(jù)需要安排專家對申請單位提交材料的真實性等進行實地抽查，核實機構信息，并將材料不符合的機構情況告知設區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設主管部門。（四）廣西建工集團下屬企業(yè)及有土建類專業(yè)設置的區(qū)直職業(yè)院?；蚺嘤枡C構等單位（名單包括但不限于附件）設立職業(yè)（工種）培訓考核機構的信息核實工作由自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳負責。（五）經信息核實的培訓考核機構在廣西住房和城鄉(xiāng)建設廳網上予以公布并上報住房城鄉(xiāng)建設部。第十三條 培訓考核機構所提交的信息材料應真實、準確、完整。凡弄虛作假的，一經查實不予公布。第十四條 為保證培訓考核工作有序進行，各設區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設主管部門應根據(jù)當?shù)氐慕ㄖI(yè)企業(yè)規(guī)模，合理設置培訓考核機構數(shù)量。第十五條 培訓考核機構變更名稱、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系方式和服務場所等，應在變更完成后的個工作日內報自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳予以網上公布。第十六條 對培訓考核機構建立評估制度。評估工作由自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳或委托廣西建設職業(yè)技能崗位鑒定總站等相關機構實施，出具評估意見。原則上每年評估一次。對評估優(yōu)秀的機構通報表揚；對評估不合格的機構責令其限期整改，拒不整改或整改后仍不合格的機構，不再列入網上公布的培訓考核機構名單。第十七條 對培訓考核機構實行動態(tài)管理制度。培訓考核機構應自覺接受住房城鄉(xiāng)建設主管部門的工作檢查，自覺接受社會監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)在培訓考核過程中弄虛作假、違規(guī)發(fā)放培訓合格證書的，一經查實，住房城鄉(xiāng)建設主管部門應責令該培訓考核機構注銷其違規(guī)發(fā)放的培訓合格證書，并對培訓考核機構進行通報、暫停其培訓考核；情節(jié)嚴重的，不再列入網上公布的培訓考核機構名單，同時記入誠信不良記錄。第十八條 培訓考核機構的工作人員在培訓考核工作中玩忽職守、徇私舞弊、侵犯單位和個人合法權益的，對機構負責人和當事人進行嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第四章 組織實施第十九條 我區(qū)建筑工人培訓考核實行分級分類制度。企業(yè)培訓考核機構可承擔自有工人中級工及以下技能等級、普工的培訓、考核工作；社會培訓考核機構可承擔高級工及以下技能等級的培訓、考核工作；技師、高級技師的培訓考核工作由廣西建設職業(yè)技能崗位鑒定總站負責實施或委托相關機構承擔。對從事建筑施工特種作業(yè)人員，實行“一考”發(fā)雙證制度，即按照《廣西建筑施工特種作業(yè)人員培訓考核管
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1