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當(dāng)前農(nóng)村黨員發(fā)展工作難題及對策研究-文庫吧

2025-03-31 04:55 本頁面


【正文】 都放在計劃生育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等政績工程,沒有把黨員發(fā)展工作擺上重要議事日程。二是業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng),平時對村級黨組織黨員發(fā)展工作指導(dǎo)不夠。一些駐村聯(lián)片干部只想把計劃生育、新農(nóng)村建設(shè)等重點工作抓好,對黨員發(fā)展工作不聞不問。三是責(zé)任追究難落實。雖然縣委每年都跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂黨建工作責(zé)任書,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也結(jié)合實際跟各村黨支部、駐村聯(lián)片干部簽訂責(zé)任書,但對達(dá)不到工作目標(biāo)要求的責(zé)任對象,在責(zé)任落實和追究上沒有落到實處?! ?二)黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)不高,黨員發(fā)展工作“偏軌”。一是文化素質(zhì)偏低,業(yè)務(wù)掌握不熟練,導(dǎo)致發(fā)展程序不到位。支部書記由于文化素質(zhì)偏低原因,不熟悉發(fā)展黨員的基本程序,不知道如何發(fā)展黨員,造成黨員發(fā)展時程序不到位或填寫不規(guī)范等問題常有發(fā)生。二是思想境界不高,民主意識不強(qiáng),導(dǎo)致人為降低黨員質(zhì)量。一些村黨支部書記對黨員發(fā)展心懷疑慮,害怕“培養(yǎng)了苗子,失去了位子”,不主動、也不愿意去發(fā)展黨員,個別支部書記寧愿被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委免職,也不愿培養(yǎng)發(fā)展不屬于“自己人”的入黨積極分子入黨?! ?三)農(nóng)村青年流動頻繁,發(fā)展對象難選“苗子”。特別是山區(qū)農(nóng)村受地域、交通等條件限制,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相對比較落后,農(nóng)村絕大多數(shù)有文化、有能力的青壯年紛紛外出務(wù)工、經(jīng)商,留在家中的大多是年齡偏高、文化偏低、能力偏弱的人員,綜合素質(zhì)相對較差,使得發(fā)展黨員時好“苗子”難選。同時,外出青年務(wù)工地點不固定、流動頻繁等原因,給黨組織的考察培養(yǎng)增加了難度,加上本人又不主動向黨組織匯報思想和行蹤,使得入黨積極分子培養(yǎng)工作難上加難?! ?四)黨員先進(jìn)性不強(qiáng),優(yōu)秀青年入黨愿望“降低”。近年來,一些村黨支部放松對黨員的黨性教育,忽略黨員作用的發(fā)揮,使一些黨員的先進(jìn)意識淡化、組織觀念弱化、服務(wù)意識淡薄,把自己混同于普通群眾,個別黨員甚至出現(xiàn)了“拉山頭”、“搞派性”等不良行為,降低了黨員在群眾中的威信,一些優(yōu)秀青年對入黨缺乏真正意愿?! ∪?
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