開展集中整治干部作風突出問題活動動員大會上的講話-文庫吧
2025-03-30 14:00 本頁面
【正文】 干部健康成長和事業(yè)健康發(fā)展?！ 《?、鐵心硬手，嚴飭沉疴，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題?！ ∥铱h干部隊伍主流是好的，干部作風總體是好的，是一支值得信賴和肯定的隊伍，對此我們要正確看待，分清主流和支流，注意保護和調動廣大干部的積極性。但毋庸諱言，與發(fā)展形勢和肩負重任相比，與上級要求和群眾期盼相比，與一流環(huán)境和先進地區(qū)相比，干部作風還存在許多亟需解決的問題，主要表現(xiàn)為“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”四個方面“12字”?！ ?一)突出治理“滿、慢、軟”，促進觀念更新、辦事高效、推進有力。 ——“滿”，就是滿足現(xiàn)狀、觀念落后、思想不解放。少數(shù)同志存在自滿情緒和守舊思想，“小富即安，小進即滿”，取得一點成績就安于現(xiàn)狀、不思進取，遇到一點困難就灰心泄氣、自甘落后，面對區(qū)域經濟競爭的激烈態(tài)勢，缺乏緊迫感和憂患意識。思想觀念因循守舊，習慣于按部就班、照搬照套、死搬教條，沖不破舊框框、邁不開新步伐、放不開手腳，缺乏創(chuàng)新和趕超精神。 “滿”的思想及其表現(xiàn)，是損害x開放形象的“硬傷”、阻礙趕超發(fā)展的“大敵”，必須通過思想大解放活動，打開解放思想這個“總閥門”，從思想深處解決問題。今后，凡是有利于加快發(fā)展、提升民生、促進和諧的事情，都要大膽探索、有所創(chuàng)新、取得突破。凡是阻礙x發(fā)展的，都要善于破解、勇于革除，不斷推進思想觀念更新、思路舉措創(chuàng)新、精神狀態(tài)全新，以“亮劍”的銳氣和膽量，打造一流工作作風、爭取一流工作業(yè)績?！ 奥?，就是慢作為、低效率。我們少數(shù)同志作風拖沓，凡事慢慢來，不緊不慢，不慌不忙，工作節(jié)奏慢、效率低。工作能拖則拖，舉手之勞能辦的事總要“放一放”，能夠急事急辦的事總要“按常法”。工作推一推、動一動，不推則不動，甚至催了、推了也遲遲不動，“上急下急他不急”?！ ∶鎸s超發(fā)展的重任，全縣每個部門、每個干部都要切實增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，養(yǎng)成反應敏捷、雷厲風行、干事利落、跟蹤問效的好作風。 ——“軟”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當。我們少數(shù)同志存在“老好人”思想，只會“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事?lián)屩?。不敢攻堅破難，不愿動真碰硬，見困難就退、見矛盾就避、見難題就推，遇到困難繞道走，甚至執(zhí)法不嚴、違法不究，對歪風邪氣和壞人壞事不敢抓、不敢管。工作患得患失、瞻前顧后，該作為的不作為，該強作為的軟作為，不該作為的亂作為，甚至為了不出事寧肯不干事?！ ∥覀円诟刹筷犖橹写罅霌P“事不避難，勇于擔當”的責任品格，深入開展“”教育，引導廣大干部強責任、敢擔當、善攻堅、有作為?！?
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