【規(guī)章制度】工作量認(rèn)定管理辦法-文庫吧
2025-03-30 13:27 本頁面
【正文】 用，同時(shí)，中小企業(yè)服務(wù)中心的工作本身就是創(chuàng)造性的工作，在日常工作中，我們將不斷遇到新的、需要判別核定的工作內(nèi)容。由此，本辦法將是一個(gè)方法指引性文件，其核定方式、標(biāo)準(zhǔn)將隨工作的開展而不斷修改。第五條 管理辦法的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)本管理辦法涉及的工作量折算標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)核算數(shù)據(jù)，直接來源于中小企業(yè)服務(wù)中心對日常工作的不間斷統(tǒng)計(jì)與分析，因此，具有客觀的實(shí)踐基礎(chǔ)。第二章 工作量算法第六條 工作量算法的基本類型工作量算法包括兩方面：工作量分配計(jì)劃、工作量認(rèn)定與統(tǒng)計(jì)。第七條 工作量分配計(jì)劃確定項(xiàng)目類型接受項(xiàng)目后，按照“項(xiàng)目分類標(biāo)準(zhǔn)”確定項(xiàng)目類型或子項(xiàng)目類型，進(jìn)而確定項(xiàng)目或子項(xiàng)目所需的“工作類型”及具體工作時(shí)間額度標(biāo)準(zhǔn)。確定項(xiàng)目工作量1. 確定“原創(chuàng)性文稿編寫”的工作量（關(guān)于“原創(chuàng)”的解釋見第八條：工作量認(rèn)定與統(tǒng)計(jì)）；2. 依據(jù)已確定的工作時(shí)間額度標(biāo)準(zhǔn)，反推其他各種工作類型的工作量；3. 加總統(tǒng)計(jì)。項(xiàng)目計(jì)劃編寫或填制項(xiàng)目計(jì)劃。加總統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目工作量不超過40小時(shí)的，填制標(biāo)準(zhǔn)格式的“項(xiàng)目計(jì)劃表”。加總統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目工作量大于40小時(shí)低于160小時(shí)的，按標(biāo)準(zhǔn)格式填制“小型項(xiàng)目計(jì)劃書”。加總統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目工作量大于160小時(shí)的，按標(biāo)準(zhǔn)格式填制“大型項(xiàng)目計(jì)劃書”。項(xiàng)目確認(rèn)項(xiàng)目計(jì)劃填制完畢后，報(bào)“工時(shí)量審核小組”，經(jīng)“工時(shí)量審核小組”審核完畢并簽定審核意見后，報(bào)研究發(fā)展部部門主管批準(zhǔn)實(shí)施。第八條 工作量認(rèn)定與統(tǒng)計(jì)工作量認(rèn)定與統(tǒng)計(jì)的原則1. 各類工作的工作成果必須可追溯、可證實(shí)，并完全符合“工時(shí)核算標(biāo)準(zhǔn)”的各項(xiàng)記錄要求，不符合以上條件者，一律不得計(jì)算工作量；2. 工作量認(rèn)定只統(tǒng)計(jì)工作“原創(chuàng)”部分，各類工作的工作成果計(jì)算前，應(yīng)嚴(yán)格剔除以下部分：大段重復(fù)、大段引用、大段照搬以前研究成果、明顯濫竽充數(shù)與主題相關(guān)度不高的部分；3. 還應(yīng)剔除：明顯的廢話（文件特殊性而導(dǎo)致的必須的務(wù)虛部分除外）。（難度確認(rèn)方法見“工時(shí)核算標(biāo)準(zhǔn)”）單獨(dú)計(jì)算工作量，有創(chuàng)意、包含研究成果及研究價(jià)值的廢話，其難度確認(rèn)可適當(dāng)提高，但以上合計(jì)工時(shí)量最高限度不得超過“原創(chuàng)部分”的20%；4. 以“原創(chuàng)”部分為核算依據(jù)，凡嚴(yán)重超出工作時(shí)間額度標(biāo)準(zhǔn)的部分（20%以上），一律不得算入項(xiàng)目工作量，如確實(shí)為必須的，需“工時(shí)量審核小組”及研究發(fā)展部部門主管批準(zhǔn)計(jì)入。此外，雖不批準(zhǔn)計(jì)入項(xiàng)目工作量但研究發(fā)展部部門主管認(rèn)可的，可計(jì)入工作日志作為日常工作；工作量認(rèn)定與統(tǒng)計(jì)的執(zhí)行者1. 項(xiàng)目執(zhí)行者按照工時(shí)量核算標(biāo)準(zhǔn)自行加總統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目工作量；2. 項(xiàng)目執(zhí)行者填制“工時(shí)量申報(bào)表”，報(bào)“工時(shí)量審核小組”進(jìn)行審核并簽定審核意見；3. 報(bào)研究發(fā)展部部門主管審核，認(rèn)定后，記入個(gè)人工作量記錄。第三章 工作分類及工時(shí)分配標(biāo)準(zhǔn)第九條 工作分類的目的依據(jù)不同的工作類型，合理分配項(xiàng)目過程中各種工作類型的工作時(shí)間。第十條 項(xiàng)目分類及描述各項(xiàng)目中，工作類型包括以下13種：計(jì)劃、資料收集、調(diào)研及訪談、學(xué)習(xí)研究、分析計(jì)算推演、文稿編寫、討論、修改、客戶溝通、輔助實(shí)施、培訓(xùn)、會議、交通及差旅。假設(shè)“文稿編寫”標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為100T，各類項(xiàng)目的分類確定參數(shù)及項(xiàng)目過程中的工時(shí)分配標(biāo)準(zhǔn)如下表列示：任務(wù)項(xiàng)工作分級描述相應(yīng)工時(shí)分配計(jì)劃A類：大型項(xiàng)目計(jì)劃書，不低于5000字B類：小型項(xiàng)目計(jì)劃書，不低于2000字C類：項(xiàng)目計(jì)劃表A類：12工時(shí)B類：4工時(shí)C類：0工時(shí)資料收集A類：新接觸行業(yè)或課題、且工作成果需要大量資料支撐B類：新接觸行業(yè)或課題，工作成果需要了解一定數(shù)量資料C類：較早以前接觸過該行業(yè)或課題，工作成果需要資料支撐D類：工作成果不需要多少資料支撐A類：200TB類：100TC類：50TD類：25T調(diào)研訪談研討A類：涉及范圍廣、或深度實(shí)施，工作成果需要大量實(shí)踐數(shù)據(jù)及經(jīng)驗(yàn)支撐B類：涉及范圍一般，或?qū)嵤┥疃纫话悖ぷ鞒晒枰欢▽?shí)踐數(shù)據(jù)及經(jīng)驗(yàn)C類：涉及范圍小，或無須實(shí)施深度，工作成果需要少量實(shí)踐數(shù)據(jù)及經(jīng)驗(yàn)D類：可閉門造車A類：200TB類：100TC類：50TD類：5T學(xué)習(xí)研究A類：新接觸專業(yè)或課題、且工作成果理論性極強(qiáng)B類：新接觸專業(yè)或課題，工作成果理論性較強(qiáng)C類：較早以前接觸過該專業(yè)或課題，工作成果需要理論支撐D類：工作成果不需要多少理論支撐A類：200TB類：100TC類：50TD類：25T分析計(jì)算推演A類：理論性極強(qiáng)、或自創(chuàng)數(shù)據(jù)分析結(jié)構(gòu)、或數(shù)據(jù)系統(tǒng)的重新構(gòu)造B類：理論性一般但需闡述結(jié)構(gòu)龐大復(fù)雜、或數(shù)據(jù)分析量大、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜C類：理論性一般、闡述結(jié)構(gòu)一般、數(shù)據(jù)分析量一般D類：理論性弱、敘述結(jié)構(gòu)無要求、無數(shù)據(jù)分析A類：100TB類：50TC類：20TD類：5T文稿編寫100T討論A類：理論性極強(qiáng)、或數(shù)據(jù)系統(tǒng)的重新構(gòu)造、或爭議性極強(qiáng)的課題B類：理論性一般但需闡述結(jié)構(gòu)龐大復(fù)雜、或數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、或具有爭議C類：理論性一般、闡述結(jié)構(gòu)一般、數(shù)據(jù)分析量一般、無大的觀念爭議D類：理論性弱、敘述結(jié)構(gòu)無要求、無數(shù)據(jù)分析、無爭議A類：15TB類：10TC類：5TD類：0T修改A類：項(xiàng)目難度大、牽涉層面較高、或牽涉相關(guān)部門較多，自主性弱B類：項(xiàng)目難度一般、牽涉層面一般、或牽涉相關(guān)部門不多，自主性一般C類：項(xiàng)目難度
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