20xx年度組織生活會發(fā)言提綱-文庫吧
2025-03-30 11:31 本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)內(nèi)容精髓把握不是很準(zhǔn)確、到位，尤其是對黨中央提出的新理念新思想新戰(zhàn)略理解不深入，學(xué)習(xí)方式單一，開展的黨員教育培訓(xùn)活動針對性不強，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠。三是沒有徹底的落實年度任務(wù)。2017年黨建工作重點亮點不突出，抓宏觀謀劃較多，開支委會研究落實少，在落細(xì)落小、做細(xì)做實上做的不好，缺乏持之以恒、動真碰硬的韌性和“釘釘子”精神；平時黨建管理更多的是定目標(biāo)、搞活動，在查缺補漏、填補短板上得過且過，缺乏在解決重點、難點問題上持續(xù)用力的韌性。四是全局眼光不夠，在一些工作上感覺有點目光短淺，在籌劃安排工作、考慮發(fā)展方面還不夠全面，考慮問題不周到。(三)糾正“四風(fēng)”突出問題方面。通過談心談話及征求意見，我深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有很大差距，形式主義、官僚主義頑疾依然時有表現(xiàn)。一是存在工作不實的問題。對于黨支部黨建、宣傳、黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，我在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，有流于形式的現(xiàn)象。如：“兩學(xué)一做”學(xué)教活動，更多的是要完成上級黨組織布置的任務(wù)，在活動的頂層設(shè)計、活動開展過程及效果方面思考的較少，活動開展虎頭蛇尾。二是存在工作推進力度不夠的問題。負(fù)責(zé)的工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識不強，有以會議落實會議的情況，跟蹤督促抓的不緊，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，差距很大。二是服務(wù)意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對于辦事群眾及單位職工的服務(wù)需求和困難解決的不及時。有兩點，一方面是對辦事群眾反映的一些問題，特別是涉及物業(yè)管理方面的，主動協(xié)調(diào)解決的意識不夠，有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。如：有群眾反映小區(qū)物業(yè)管理不到位，而自己沒有耐心解釋、主動溝通協(xié)調(diào)物業(yè)公司，造成一定的消極影響。另一方面，對單位同事
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