【正文】 標準確定我公司生產(chǎn)、服務(wù)過程中各類職業(yè)安全標準的適用性。新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求需要制定相應(yīng)管理制度或補充完善已有的管理制度的，安全負責(zé)人室依據(jù)《安全管理制度管理制度》中要求的程序?qū)χ贫冗M行補充、修訂和更新。新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求需要有實施方案或工作措施作為保證的，安全負責(zé)人室負責(zé)制定相應(yīng)的方案或措施，并宣貫執(zhí)行?！》ㄒ?guī)的傳達與培訓(xùn)安全負責(zé)人應(yīng)設(shè)專人負責(zé)定期調(diào)查員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識，調(diào)查的方法可以采取知識競賽、問卷調(diào)查、專題會議等方法進行。安全負責(zé)人制定員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升計劃，并跟蹤計劃的執(zhí)行情況。安全負責(zé)人將收集到的有關(guān)法律、法規(guī)及標準中的具體適用內(nèi)容傳達相關(guān)部門及承包商、外來施工人員。對過期或作廢的職業(yè)安全健康法規(guī)文件應(yīng)及時收回?！》煞ㄒ?guī)的合規(guī)性評價 安全負責(zé)人每年組織人員進行一次合規(guī)性評價，合規(guī)性評價應(yīng)在管理評審之前進行且兩次評價時間間隔不超過12個月，下列情況下可增加評價頻次：在相關(guān)法律法規(guī)和其他要求發(fā)生改變時；管理體系發(fā)生較大變化時；管理體系運行出現(xiàn)與法律法規(guī)和其他要求不符合時； 合規(guī)性評價的輸入信息：全部適用的法律法規(guī)和其他要求；污染物內(nèi)、外監(jiān)測與測量的結(jié)果；包括抱怨在內(nèi)的內(nèi)、外交流信息；運行控制記錄中有關(guān)合規(guī)性信息；違規(guī)報告，糾正和預(yù)防措施實施情況；危險廢物處理記錄，承包方資質(zhì)證明；內(nèi)審、管理評審、目標考核等活動中有關(guān)合規(guī)性信息。 實施評價評價人員通過交談、查閱文件、記錄，現(xiàn)場觀察或?qū)镜陌踩O(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、勞動防護、安全管理等方面，追蹤法律法規(guī)的遵守情況。評價組長對評價結(jié)果進行分析、匯總，編寫《合規(guī)性評價報告》，并與管理者代表和有關(guān)部門進行溝通。 改進措施的制定、實施及驗證合規(guī)性評價發(fā)現(xiàn)的不符合，由不符合所在部門負責(zé)人組織調(diào)查，分析不符合原因，制定改進措施或計劃，經(jīng)管理者代表審批后實施。改進措施或計劃，由安全負責(zé)人進行跟蹤、驗證、確認。對驗證不合格的，評價小組成員要求受檢評價部門繼續(xù)分析原因，采取糾正預(yù)防措施，直至驗證符合適用的法律法規(guī)或其他要求為止。5 相關(guān)記錄《法律法規(guī)清單》《法律法規(guī)庫》《培訓(xùn)記錄》《法律法規(guī)合規(guī)性評價記錄》《法律法規(guī)合規(guī)性評價報告》《不符合項改進措施或計劃》五、 安全生產(chǎn)獎懲管理制度1 目的為了加大安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮各部門在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，不斷提高工作質(zhì)量與管理水平，落實公司關(guān)于各級崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標準和安全管理要求、安全措施的落實，激勵各部門高度重視安全生產(chǎn)，長年做到安全生產(chǎn)無事故，穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢，確保安全管理工作的連續(xù)性，根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度2 適用范圍本制度適用于本公司車間的安全生產(chǎn)獎懲管理。3 職責(zé)與分工主管部門：專職安全員負責(zé)安全生產(chǎn)獎懲制度監(jiān)督執(zhí)行。相關(guān)部門：各部門。4 內(nèi)容與要求 安全獎勵 生產(chǎn)過程中發(fā)生事故隱患，及時采取措施，避免重大安全事故發(fā)生。 在發(fā)生事故的過程中，采取有效措施，使員工的生命和工公司的財產(chǎn)免受損失或少受損失。 在安全管理中，有革新或合理化建議，并取得成效。 獎勵方法中，通過安全負責(zé)人核定，總經(jīng)理批準獎勵。 發(fā)生傷亡、設(shè)備生產(chǎn)、火災(zāi)、交通等事故及時報告安全負責(zé)人。三天內(nèi)填寫事故報告表交送安全負責(zé)人，不準瞞報。 發(fā)生事故不報或瞞報，其事故后果自負，并追究當事人的責(zé)任，并給予嚴重警告處分。 公司發(fā)生各類事故由安全負責(zé)人調(diào)查和統(tǒng)計，并報公司處理。 凡發(fā)現(xiàn)下列情況之一，給予必要的違紀處理。(1)罰款200元當班時不穿制服或者著裝不整齊違反交接班制度工作或工程結(jié)束后不清理現(xiàn)場不能保持工作環(huán)境清潔衛(wèi)生對工公司正常安全生產(chǎn)有輕微影響的行為(2)罰款500上班時間擅離職守、串崗、睡覺、曠工、看與工作無關(guān)的書報雜志違反安全操作規(guī)程未造成后果虛報事故情況由于工作疏忽影響正常生產(chǎn)和安全事件上班時間內(nèi)引用有酒精成分飲品或酒后上班對工公司正常安全生產(chǎn)有較嚴重影響的行為(3)違紀接觸勞動合同在工公司范圍內(nèi)有斗毆行為工公司范圍內(nèi)吸煙帶違禁物品進入生產(chǎn)區(qū)域或更衣室，造成重大損失和事故違法安全操作規(guī)程，造成一定的后果對工公司的正常安全生產(chǎn)有嚴重或非常嚴重影響的行為，于批準日起執(zhí)行5 相關(guān)制度《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》《安全檢查和隱患整改制度》《事故管理制度》6 相關(guān)記錄《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》《事故處理臺帳》《安全生產(chǎn)獎懲方案》六、 管理文件評審和修訂制度1 目的為及時、正確鑒定與本公司安全管理方面有關(guān)的國家、地區(qū)的相關(guān)法規(guī)、條例及其它要求，促進安全管理工作的有效管理。同時，為使公司的安全行為符合法律法規(guī)及與安全有關(guān)的其它的要求，使遵守法規(guī)的承諾得以實現(xiàn)，特制定本制度。2 適用范圍適用于與本公司有關(guān)的安全方面的管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等制度的評審和修訂。3 職責(zé)與分工安全負責(zé)人負責(zé)組織評審公司安全生產(chǎn)管理制度評審和修訂的歸口管理部門。辦公室負責(zé)及時將修訂后的文件發(fā)放到使用者，必須確保每個使用者所使用的文件都是最新的有效版本。4 內(nèi)容與要求　評審和修訂的時機、頻次 安全環(huán)?？曝撠?zé)每年組織一次評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保其有效性和適用性。一般在每年第四季度進行。 當發(fā)生以下情況時，必須及時組織人員對相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：(1)當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時。(2)當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時。(3)當生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時。(4)當工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時。(5)當上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時。(6)當安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時。(7)當分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時。(8)其他相關(guān)事項。　評審過程 安全操作規(guī)程評審由各部門組織相關(guān)人員(部門負責(zé)人、安全員、技術(shù)人員、崗位操作人員)組成評審小組，對安全操作規(guī)程進行評審，評審組織者做好記錄，并形成評審報告。報安全負責(zé)人。 各部門安全規(guī)章制度評審由各部門負責(zé)人組織相關(guān)人員(公司相關(guān)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)、基層管理人員、員工)組成評審小組，對本單位安全規(guī)章制度進行評審，評審組織者做好記錄，并形成評審報告。報安全負責(zé)人。 公司安全規(guī)章制度評審由安全負責(zé)人組織有關(guān)人員(公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、各部門安全員、員工代表)組成評審小組，對公司安全規(guī)章制度進行評審，評審組織者作好記錄，并形成評審報告。 安全負責(zé)人匯總所有評審報告，上報總經(jīng)理審批?！「倪M 總經(jīng)理負責(zé)審批評審報告，作出評審批示，并要求各單位做好改進工作。 各部門根據(jù)總經(jīng)理批準的評審報告進行規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的修改，并報安全環(huán)保科審核，總經(jīng)理批準執(zhí)行。 企管部負責(zé)及時將修訂后的及時文件發(fā)放到使用者，必須確保每個使用者所使用的文件都是最新的有效版本。 各相關(guān)部門必須及時組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)修訂后的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。 安全負責(zé)人應(yīng)及時與相關(guān)方溝通，以便相關(guān)方能及時了解本公司新的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。5 相關(guān)記錄《會議記錄》七、 特種作業(yè)人員安全管理制度1 目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工、金屬焊接、切割、起重、公司內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作、危險化工工藝操作人員。3 職責(zé)與分工主管部門：經(jīng)理負責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作；負責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。設(shè)備科：負責(zé)電工、電焊工、鉗工、壓力容器操作工的管理。4 內(nèi)容與要求 特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件 年齡滿18周歲； 身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； 初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格； 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。 特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。 特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核，并取得特種作業(yè)操作證。 各特種作業(yè)主管部門應(yīng)當加強管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管理，按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》（國家經(jīng)貿(mào)委13號令）做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，并建立特種作業(yè)人員檔案。 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。5 相關(guān)記錄《特種作業(yè)操作證》八、 班組安全活動管理制度1 目的為使班組安全日活動更有實效，真正達到干部員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全活動日制度化，特制定本制度。2 適用范圍車間3 職責(zé)與分工主管：專職安全員。相關(guān)部門：全員。4 內(nèi)容與要求 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識，總結(jié)當月的安全生產(chǎn)情況，提出進一步搞好安全生產(chǎn)的對策和要求。 結(jié)合上級下發(fā)的事故通報，組織分析、討論事故原因和預(yù)防措施，舉一反三，吸取教訓(xùn)。 根據(jù)事故預(yù)案和操作規(guī)程的要求，進行生產(chǎn)異常情況緊急處理能力的培訓(xùn)和演練，定期開展防火、防爆、防中毒和自我保護能力的訓(xùn)練。 定期進行安全技術(shù)操作法等安全知識的學(xué)習(xí)和考試。 進行安全座談，就安全管理和隱患整改等內(nèi)容提出合理化建議等。 安全日活動要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有內(nèi)容、有記錄（即班組安全活動記錄），基層單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員要對記錄進行檢查和簽字，并寫出評語，安全部門要定期檢查。 要充分發(fā)揮班組兼職安全員的作用，落實班組安全員的安全職責(zé)，提高活動效果。 安全部門要做好日常檢查和考核，并將其納入經(jīng)濟責(zé)任制考核當中。 本規(guī)定自頒發(fā)之日起實施。，每月2次，每次不少于五十分鐘。安全日活動時間不得挪作它用。5 相關(guān)記錄 《班組安全活動記錄》九、 防火防爆管理制度1目的為規(guī)范公司生產(chǎn)場所、車間、庫房的防火、防爆管理，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保護員工生命和財產(chǎn)安全，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)各車間。3 職責(zé)與分工主管部門：機修科負責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關(guān)部門：各部門車間為本制度的執(zhí)行部門。4 內(nèi)容與要求 安全負責(zé)人室負責(zé)制定生產(chǎn)場所和庫房的防火、防爆、防塵、防毒管理制度的制定，并進行檢查，監(jiān)督實施。 各部門（車間）負責(zé)本單位生產(chǎn)場所和庫房的防火、防爆、防塵、防毒管理措施的落實，進行日常檢查，并做好記錄。 防火、防爆管理 各部門（車間）易燃易爆物品必須按照《危險化學(xué)品安全管理制度》進行儲存和使用。 消防設(shè)施不得挪著他用。要經(jīng)常檢查消防設(shè)施，保證其處于完好狀態(tài)。 在生產(chǎn)場所、庫房和進行動火作業(yè)按照公司《安全作業(yè)管理制度》辦理動火作業(yè)證，經(jīng)批準后方可作業(yè)。 安全負責(zé)人室至少每月檢查一次消防設(shè)施，并進行維護和更換。5 相關(guān)記錄《安全作業(yè)許可證》十、消防及消防器材管理制度1 目的為預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保證公司生產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司所生產(chǎn)辦公場所的消防安全管理。3 職責(zé)與分工主管部門：專職安全員消防管理，監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關(guān)部門：公司各部門、車間在日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。4 內(nèi)容 總則 公司消防安全管理工作貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，實行防火安全責(zé)任制。 任何部門和個人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù)。任何部門和個人都有參加有組織的滅火工作義務(wù)。 各部門應(yīng)經(jīng)常進行消防宣傳教育，提高全員消防意識。 公司對在消防工作中有突出貢獻者或成績顯著的單位和個人，予以獎勵。 安全負責(zé)人室宣傳貫徹《中華人民共和國消防法》，掌握公司主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點，經(jīng)常深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查火災(zāi)隱患，消防設(shè)施是否完好好，確保消防通道暢通。 火災(zāi)預(yù)防與救援 公司各單位應(yīng)將消防安全布局、消防供水、消防通信、消防通道、消防裝備等內(nèi)容的消防規(guī)劃納入本單位總體規(guī)劃，消防經(jīng)費納入安全費用。消防設(shè)施、消防裝備不足或者不適用實際需要的，應(yīng)當增建、改建、配置或者進行技術(shù)改造。 生產(chǎn)、儲存和裝卸易燃易爆危險物品的裝置、倉庫，以及生產(chǎn)輔助設(shè)施的設(shè)計和布局應(yīng)當符合法規(guī)和標準要求。不符合規(guī)定的，公司應(yīng)但采取措施，限期整改。 新改擴建項目消防設(shè)施的設(shè)計圖紙及有關(guān)資料，應(yīng)經(jīng)公安消防機構(gòu)審核批準。未經(jīng)審核批準或?qū)徍瞬缓细竦?，不?yīng)施工建設(shè)。 公司應(yīng)對確定的重點消防部位設(shè)置防火標志；安全負責(zé)人室應(yīng)加強巡檢，制定消防應(yīng)急預(yù)案，每年至少演習(xí)一次。 建立健全消防檔案。消防檔案應(yīng)當包括消防管理制度、消防組織、義務(wù)消防隊管理、公司消防部位示意圖、消防設(shè)施裝備配備、消防檢查記錄等。 火災(zāi)爆炸危險場所必須的生產(chǎn)動火，按公司動火管理制度執(zhí)行。 嚴止使用未經(jīng)合法檢驗機構(gòu)檢驗合格的消防產(chǎn)品。 任何部門、個人不應(yīng)損壞或則擅自使用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不應(yīng)埋壓、圈占消防栓，不應(yīng)占用防火間距，嚴禁堵塞消防通道。修建道路以及臨時停水、停電、階段通信線路有可能影響消防火災(zāi)救援時，必須事先通知安全負責(zé)人室和主要負責(zé)人。 任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)立即報警，嚴禁謊報、瞞報，發(fā)生火災(zāi)的部門必須立即組織力量控制和撲救火災(zāi)，必要時啟動應(yīng)急救援預(yù)案，向公司匯報，并向公安消防部門以及區(qū)域滅火聯(lián)防單位請求增援。義務(wù)消防隊接到報警后，必須立即趕赴現(xiàn)場，救助遇險人員，排除險情，撲滅火災(zāi)。 應(yīng)當保護火災(zāi)現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供火災(zāi)事實情況，任何消防器材、裝備和設(shè)施不得用于與消防和搶險救援無關(guān)的事項。 進出生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所，必須嚴格執(zhí)