對照整改自查報告-文庫吧
2025-03-30 08:54 本頁面
【正文】 深刻理解?！ 《菦]有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性、經常性和針對性的深入學習。在**的經營管理中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力?！ h的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。中華勵志網導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾群眾少?！ ?chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強?！ ∪?、注重實效，明確的整改措施和方向 一是紀律作風明顯轉變。實現管理秩序明顯轉變，領導作風明顯轉變，機關風氣明顯轉變，黨群關系明顯轉變，文風會風明顯轉變?！ 《寝k案質效明顯提高。做到“一個確保，三個滿意，四個顯著提升”。“一個確?！奔创_保工作、隊伍、安全不出問題。“三個滿意”是讓人民滿意，人民群眾的合法權益得到維護，安全感和滿意度明顯上升。讓社會滿意，深化政務公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作。讓黨委滿意，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素?！八膫€提升”，即提升服務大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設水平?！ ∪菑娏嵤伴L效機制”。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排序機制、懲戒追究機制?！ φ照淖圆閳蟾娑 ∷自捳f：說別人容易，自己做起來就很難。這話在當前的黨的群眾路線教育實踐活動中感覺更加明顯，經過第一階段的學習及聽取員工群眾的意見呼聲，更加感覺自己確實就應照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，為此我將對照要求，現將學習狀況匯報如下： 一、個人作風的基本狀況 政治思想方面能夠與中央和公司持續(xù)高度一致。工作履職方面能夠做到認真履職能，務實工作。工作作風方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決生產問題。團結民主方面能夠做到經常溝通，相互支持。廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定?！ 《⒋嬖诘耐怀鰡栴}及具體表現 經過初步梳理和排查，本人感覺四風方面存在以下突出問題： (一)形式主義方面 作為管理者，管理上不夠嚴格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢如自己作為化學室的管理者，工作近十年，但目前為此化學室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實驗室認可體系在化學室長期存在二張皮的現象，許多工作沒有按體系要求扎實的開展?；瘜W室進廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機管理流于形式，質量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質量問題較多且重復低級錯誤長期沒有得到根本好轉，部分主量元素、關鍵元素、邊緣結果把關不嚴，從必須程度上給公司造成了損失也給中心造成了負面的影響?！ 」ぷ髦匦问?、輕實效，經常以會議落實會議，把布當落實，把開會當執(zhí)行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今
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