生活老師工作計劃五篇-文庫吧
2025-03-30 08:39 本頁面
【正文】 強與家長的聯(lián)系，充分發(fā)揮家庭教育的作用。結(jié)合研究性學(xué)習(xí)進行社會調(diào)查的實踐，讓學(xué)生在社會活動中進行自我教育，充分發(fā)揮社會活動的教育作用?？傊?，要充分發(fā)揮教師、學(xué)校、家庭、社會等方面的教育功能，形成教育的合力，達到預(yù)期的目的。 四、工作重點 (一)學(xué)生的教育管理方面 習(xí)慣教育： (1)行為習(xí)慣及禮儀教育通過對本級部編制的校本教材社會實踐活動手冊的學(xué)習(xí)(以班主任為主要負(fù)責(zé)人，以專題班會等形式進行)培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。 (2)學(xué)習(xí)習(xí)慣加強對學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)態(tài)度的輔導(dǎo)和培養(yǎng)(全體任課老師參與，進行專題講座，以及在課堂教學(xué)中滲透。) (3)通過全體學(xué)生會及班會等方式搞好初高中階段的銜接。包括，生活環(huán)境的銜接、學(xué)校發(fā)展史的銜接、教學(xué)方法的銜接、課程及任課教師的銜接及心理發(fā)展的銜接?！ ?4)通過大小會議，對學(xué)生進行理想教育和非智力因素潛在作用教育及安全教育。 (5)及時成立學(xué)生自我管理委員會，積極開展各項管理和評比，在活動中培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)慣和能力?！ ?6)有計劃的開展文體活動，讓學(xué)生勞逸結(jié)合，張弛有度，不搞疲勞戰(zhàn)，能使全體同學(xué)始終以飽滿的熱情投入到緊張的學(xué)習(xí)中去。 搞好班級建設(shè)，營造團結(jié)、積極向上的良好氛圍 (1)制定詳細的《班級管理考核與評比方案》，強化學(xué)生管理，從嚴(yán)要求，耐心教化，細心觀察，有針對性地解決和排除班級中存在的矛盾和不穩(wěn)定因素?！ ?2)加強班、團干部的建設(shè)和培訓(xùn)，年級組和各班將進一步優(yōu)化學(xué)生干部隊伍，加強干部培訓(xùn)，提*部的管理能力和水平，充分發(fā)揮學(xué)生干部在管理中的作用?！ ?3)班級文化建設(shè)：班級是一個學(xué)生獲得知識和人生體驗的主要場所。班級的文化和氛圍直接影響著學(xué)生，特別是剛邁進高中校門的高一學(xué)生世界觀、人生觀的形成。我們高一年級組各班面臨新班級集體的組建，不僅每個班級都按學(xué)校的要求制定了自己的班級口號，班規(guī)等,還可以創(chuàng)造新的開展活動如:教室環(huán)境布置上也可以配合心理教育，設(shè)立有話大家說、我愛我班等專欄，學(xué)生隨時隨地都可以把自己的想法、困惑寫出來，讓大家一起討論。 同時班主任老師和任課老師也會在這個專欄中和學(xué)生進行交流。此外，各班以愛國誠信教育為主題，也可以計劃在班級中設(shè)立我的理想專欄，讓每一位學(xué)生都來思考我們應(yīng)該樹立什么樣的理想，我們又到底為什么而讀書!結(jié)合這一系列的主題活動，在各班開展以愛我英中、興我英中為主題的班會活動。從而形成有創(chuàng)新意識、團結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己冒嗉w，為今后的學(xué)習(xí)打下扎實的基礎(chǔ)?！ ?4)切實加強家校聯(lián)系：家庭對于學(xué)生產(chǎn)生的影響往往比學(xué)校更大，所以每學(xué)期至少進行一次家長會，把年級組中的有些工作拿出來和家長一起探討，同時也可以取得家長對我們年級工作的支持。同時，對于有些家長在子女教育中做得不好的地方也可以在會議中和家長進行探討。這樣利用我們家長會的時間，讓家長來談?wù)勈辜议L會不再成為老師一個人的會議?！ ⌒睦斫】到逃骸 ≈匾晫W(xué)生心理疏導(dǎo)工作，針對起始年級學(xué)生容易出現(xiàn)的心理焦慮、心理浮躁等問題，有計劃地開設(shè)系列講座或報告，及時做好疏導(dǎo)和引導(dǎo)工作?！ ?1)調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)環(huán)境主要是落實級部德育活動系列內(nèi)容?！ ?2)自信心的培養(yǎng)和樹立利用名言警句和班會活動課進行教育。 (3)心理健康教育專題講座結(jié)合學(xué)校工作計劃多種形式進行?！ ?二)教師的管理方面 年級組將把創(chuàng)設(shè)團結(jié)、和諧、愉悅的辦公環(huán)境為已任，努力為各位教師的教育教學(xué)工作提供的服務(wù)?！ 【o密聯(lián)系各教研組，加強各備課組的建設(shè)，年級組對各備課組活動進行深入了解和指導(dǎo)。 (1)充分發(fā)揮備課組長的作用，實行備課組長負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格落實每周一大集備，每天一小集備的備課制度，加強自備――集備――再自備的個性化教學(xué)。 (2)要求各備課組結(jié)合學(xué)科特點擬定教研課題，展開實驗和討論，不定期地檢查教研課題的開展情況，及時評比,以促使高一年級形成一個組組有課題，人人搞科研的良好氛圍，使教研、教學(xué)有機結(jié)合，促使教師素質(zhì)提高?！ ∏袑嵰揽扛靼嘀魅?，加強與班主任的聯(lián)系與溝通，經(jīng)常聽取班主任的意見和建議，不斷改進年級工作。當(dāng)好班主任不容易，當(dāng)好高中班主任則更加不易。上了高中，由于學(xué)生身心的迅速發(fā)展，進入青年初期的學(xué)生的獨立心理、批評心理、逆反心理增強，他們處在情感上不成熟的過渡期，總覺得自己是大人了，力求擺脫對成人的依賴，老師、家長在他們心目中的降低。他們不再以老師為中心，不再絕對服從教師的命令，你也不可能再像初中那樣對他們哄哄嚇嚇就可以了?！ ∷麄冎杏械娜饲榫w不穩(wěn)定，多變化，不易控制，可以說軟硬不吃。他們自覺不自覺地向老師閉上心扉，這給班主任的教育工作帶來一定的難度。一個成功的班主任，就是一個藝術(shù)家，但又遠遠高出其他的藝術(shù)家，因為它的作品不是靜止的沒有生命力的作品，而是一個個活生生的人，是會給社會創(chuàng)造無窮財富和價值的人。所有這些都說明了班主任工作的好壞對學(xué)校工作的重要意義?！ 「鶕?jù)學(xué)校要求制定切實可行，行之有效的青年教師培訓(xùn)計劃，配合學(xué)校的青藍工程活動，讓青年教師盡快成長。 (1)老教師應(yīng)主動幫助新教師，工作上熱情指導(dǎo)，多表揚鼓勵，批評時注意場合分寸，以增強新教師工作自信心。生活上多幫助新老師溝通感情，彼此信任
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