【正文】 作；13．負責集團公司員工錄用、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、內(nèi)部調(diào)動及離職等手續(xù)的辦理；14．負責公司與人力資源相關(guān)的其他工作。二、崗位設(shè)置：經(jīng) 理人事主管人力資源開發(fā)主管培 訓管理員招聘及人才庫管理員三、崗位職責：（一）經(jīng)理1．負責組織建立、完善并監(jiān)督實施各類人事管理制度；2．負責組織實施人才招聘及內(nèi)部人才選拔；3．負責組織實施對各級管理干部和業(yè)務(wù)骨干的考察與業(yè)績管理；4．負責組織實施人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)；5．負責組織實施對各分子公司的人力資源調(diào)查、外派人員的管理，以及企業(yè)文化、理念和價值觀的培訓與滲透；6．負責各類人力資源管理活動的組織、監(jiān)督檢查、改進和完善；7．完成公司董事長、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導交辦各項臨時工作任務(wù)。（二）人事主管1．負責員工入職手續(xù)辦理；2．負責員工勞動人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、托管及臨時檔案建立及管理；3．負責員工社會保險繳納、核對、歸檔及新員工社會保險轉(zhuǎn)移；4．負責員工考勤匯總及工資管理；5．負責員工福利及員工關(guān)懷管理；6．負責員工職務(wù)、職稱申報管理；7．負責員工內(nèi)部流動及離職管理；8．員工咨詢、建議、意見及投訴等信息的收集和管理；9．有關(guān)社會保險、檔案、職稱管理等方面外聯(lián)關(guān)系的維護；10．完成上級交辦的其他工作。（三）人力資源開發(fā)主管1．負責薪酬體系的建立、完善和實施監(jiān)督；2．負責福利體系的建立、完善和實施監(jiān)督；3．負責職位管理系統(tǒng)的建立、完善和實施監(jiān)督；4．負責績效考核體系的建立、完善和組織實施；5．負責員工晉升體系的建立、完善和實施監(jiān)督；6．員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系的建立、完善和組織實施；7．負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施；8．負責人力資源調(diào)查及員工表現(xiàn)、業(yè)績的管理；9．完成上級交辦的其他工作。（四）招聘及人才庫管理員1．負責人力資源規(guī)劃及人員編制管理；2．負責內(nèi)部、外部人才庫的建立和管理；3．負責內(nèi)部競聘及招募甄選程序、流程的建立、完善和組織實施；4．負責試題庫的建立、更新和管理；5．負責招聘手續(xù)辦理、信息發(fā)布、相關(guān)宣傳活動策劃及具體招聘活動的策劃和組織；6．負責應聘人員的接待、登記、資料整理和篩選，以及應聘人員面試及其它測試安排、聯(lián)絡(luò)的組織；7．負責有關(guān)招聘活動的外聯(lián)關(guān)系維護；8．完成上級交辦的其他工作。（五）培訓管理員1．負責新員工入職培訓的組織和實施；2．負責培訓體系各項管理制度的建立和完善；3．負責員工培訓需求調(diào)查與統(tǒng)計分析；4．培訓計劃的制定和組織實施。；5．培訓效果跟蹤與體系完善；6．負責策劃并組織實施對各新設(shè)立分子公司在理念、價值觀、企業(yè)文化等方面的培訓和滲透；7．負責與培訓有關(guān)的外聯(lián)關(guān)系維護；8．完成上級交辦的其他工作。第三章 策劃部一、部門職能：1．負責制訂和完善集團營銷策劃管理制度；2．負責組織項目設(shè)計、策劃方案的評審；3．負責對集團公司及所屬各分子公司的項目營銷策劃實施管理和控制；4．負責對集團公司及所屬省內(nèi)各分子公司的廣告合作方進行選擇和管理；5．負責對集團公司所屬省外各分子公司的廣告合作方的選擇和管理進行指導和監(jiān)督；6．負責公司品牌建設(shè)的各項管理工作； 7．負責管理與公司形象有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會活動； 8．負責與各類媒體協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)工作； 9．負責公司企業(yè)文化建設(shè)，對企業(yè)文化內(nèi)涵進行整理、挖掘、闡釋、傳播；10．負責《XX集團》報、《XX客戶通訊》及XX網(wǎng)站等媒介的策劃、采編、出版、發(fā)布與發(fā)行工作；11．負責公司與營銷策劃有關(guān)的其他工作。二、崗位設(shè)置：經(jīng) 理產(chǎn)品策劃主管內(nèi)部管理主管編輯3編輯2編輯1制作執(zhí)行三、崗位職責：（一）經(jīng)理1．負責制訂和完善集團營銷策劃管理制度，對集團公司及所屬各分、子公司的營銷策劃實施管理和控制；2．負責組織有關(guān)部門、人員對項目設(shè)計、策劃方案進行評審，保證項目策劃工作質(zhì)量；3．負責對集團公司及所屬各分、子公司的項目營銷計劃和營銷策略進行管理；4．負責對集團公司及所屬在浙各分、子公司的廣告分承包方進行選擇和管理；5．負責對集團公司所屬杭州以外各分、子公司的廣告分承包方進行選擇和管理進行指導和監(jiān)督；6．負責對與公司形象、品牌有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會活動的管理。7．負責與杭州政府有關(guān)職能部門、杭州各級媒體溝通、協(xié)調(diào)，為企業(yè)營造良好的外部工作環(huán)境；8．負責公司企業(yè)文化建設(shè)，對企業(yè)文化內(nèi)涵進行整理、挖掘、闡釋、傳播；9．負責公司企業(yè)文化平臺的建設(shè)，負責《XX集團》報和《XX客戶通訊》等企業(yè)媒介的策劃、采編、出版、委托印制工作，負責XX網(wǎng)站的策劃、采編、信息發(fā)布工作；10．完成公司董事長、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導交辦各項臨時工作任務(wù)。（二）產(chǎn)品策劃主管1．負責組織并參與公司項目開發(fā)和各項策劃活動的評審工作；2．有目的地參與市場調(diào)研，收集和分析相關(guān)的房地產(chǎn)產(chǎn)品信息、市場環(huán)境、業(yè)內(nèi)其他企業(yè)營銷狀況，為確定項目的產(chǎn)品定位、廣告營銷計劃提供依據(jù)；3．負責組織編寫各類策劃文件和資料；4．參與公司形象、品牌有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會活動；5．負責掌握項目銷售狀況，并及時向經(jīng)理匯報銷售狀況，協(xié)助經(jīng)理制定各類營銷措施；6．負責與集團公司廣告分承包方的日常聯(lián)系，對日常廣告、樓書等宣傳品進行委托制作、質(zhì)量控制和審核報批，并對成本支出和時效性進行控制；7．負責相關(guān)制作單位信息的收集和篩選，對園區(qū)標識系統(tǒng)、戶外廣告、宣傳用品、展示場所布置等進行委托制作、質(zhì)量控制和審核報批，并對成本支出和時效性進行控制；8．協(xié)助部門經(jīng)理負責日常廣告、贊助等社會活動的接待工作，對外來資料進行整理和篩選，定期向經(jīng)理匯報；9．負責房交會、產(chǎn)品推介會等營銷活動的組織、布置、協(xié)調(diào)工作，并參與現(xiàn)場服務(wù)工作；10．負責與杭州政府有關(guān)職能部門溝通、協(xié)調(diào)。11．完成上級交辦的其他工作。（三）內(nèi)部管理主管1．協(xié)助部門經(jīng)理制定完善相關(guān)管理制度；2．協(xié)助部門經(jīng)理組織貫徹執(zhí)行各項管理制度的有效運行；3．負責部門文件、資料的管理；4．負責組織實施對通訊員的培訓，建立、完善通訊員制度；5．參與有關(guān)公司形象、品牌策劃以及涉及公司形象、品牌的社會活動進行的策劃工作；6．協(xié)助部門經(jīng)理負責公司企業(yè)文化建設(shè)，負責編制并組織實施公司企業(yè)文化宣傳；7．負責公司企業(yè)文化平臺的建設(shè)，負責《XX集團》報和《XX客戶通訊》等企業(yè)媒介的策劃、采編、出版、委托印制工作，負責XX網(wǎng)站的策劃、采編、信息發(fā)布工作；8．負責不定期整理、出版公司內(nèi)部交流材料；9．負責與杭州各級媒體的溝通、協(xié)調(diào)工作；10．完成上級交辦的其他工作。（四）編輯（1）1．負責編制《XX集團》報月度和年度費用計劃； 2．負責制定《XX集團》報月度和年度工作計劃和工作目標及總結(jié)；3．負責定期向公司管理層、各部門、各項目公司征求宣傳意見；4．負責定期組織《XX集團》報的編輯談版會，確定《XX集團》報每一期版面內(nèi)容和《XX集團》報的宣傳方向和重點；5．參加公司內(nèi)部和外部相關(guān)會議和活動，并對相關(guān)會議活動進行攝影（或攝像）跟蹤；6．負責組織兼職通訊員隊伍下達本期采訪的重點和采訪對象；7．負責聯(lián)系落實采訪時間、地點并完成采訪、編寫、甄選稿件工作；8．負責落實各版面內(nèi)容后，送交策劃部經(jīng)理審閱；9．負責落實《XX集團》報的排版、校對、送審和印制工作；10．負責《XX集團》報錄用稿件登記及稿費發(fā)放；11．負責及時將公司各類新聞發(fā)布在網(wǎng)站上；12．負責定期召開通訊員工作會議，開展通訊員調(diào)研活動，統(tǒng)計通訊員、各部門、各項目公司年度所發(fā)稿件數(shù)量、質(zhì)量、并評選，組織相應表彰活動；13．負責對公司內(nèi)外的讀者來信答復并整理歸檔；14．負責定期對《XX集團》報宣傳效果和受眾反應進行調(diào)研，每期完成后的10天內(nèi)組織召開《XX集團》報的編輯總結(jié)會，并做出會議紀要備案，不斷改進、提高《XX客戶通訊》的品質(zhì)；15．負責收集類似報紙和刊物，展開對比研究，并提出改進意見；16．負責已出版的《XX集團》報的歸檔，整理制作《XX集團》報年度合訂本；17．負責定期對《XX客戶通訊》宣傳效果和受眾反應進行調(diào)研。18．完成上級交辦的其他工作。（五）編輯（2）1．負責編制《XX客戶通訊》月度和年度費用計劃、工作計劃；2．負責制定《XX客戶通訊》月度和年度工作計劃和工作目標及總結(jié)；3．負責定期向公司管理層、各部門、各項目公司征求《XX客戶通訊》宣傳意見；4．負責定期組織《XX客戶通訊》編輯談版會，確定《XX客戶通訊》宣傳方向和重點，確定《XX客戶通訊》每一期版面內(nèi)容； 5．參加公司內(nèi)部和外部與客戶相關(guān)的會議和活動，并對相關(guān)會議活動進行攝影（或攝像）跟蹤；6．負責組織兼職通訊員隊伍下達本期采訪的重點和采訪對象；7．負責聯(lián)系落實采訪時間、地點并完成采訪、編寫、甄選稿件工作；8．負責落實《XX客戶通訊》各版面內(nèi)容；9．負責落實《XX客戶通訊》的排版、校對、送審和印制工作工作； 10．負責《XX客戶通訊》錄用稿件的登記和稿酬發(fā)放：11．負責定期對《XX客戶通訊》宣傳效果和受眾反應進行調(diào)研，每期完成后的15天內(nèi)組織召開《XX客戶通訊》的編輯總結(jié)會，并做出會議紀要備案，不斷改進、提高《XX客戶通訊》的品質(zhì)；12．負責收集類似報紙和刊物，展開對比研究，并提出改進意見；13．負責已出版的《XX客戶通訊》的歸檔，整理制作《XX客戶通訊》年度合訂本。14．完成上級交辦的其他工作。（六）編輯（3）1．負責與杭州各級媒體的聯(lián)絡(luò)和溝通；2．負責公司各類對外宣傳稿件的撰寫和發(fā)布；3．負責在媒體和公司各新聞源頭之間建立傳遞、采訪通道；4．負責對外界房產(chǎn)新聞進行整理和篩選，提出處理意見后向經(jīng)理匯報；5．負責編制XX網(wǎng)站月度和年度費用計劃； 6．負責制定XX網(wǎng)站月度和年度工作計劃和工作目標及總結(jié)；7．負責定期向公司管理層、各部門、各項目公司征求XX網(wǎng)站宣傳意見；8．負責定期組織XX網(wǎng)站編輯、設(shè)計人員的討論會，確定XX網(wǎng)站宣傳方向、重點和內(nèi)容；9．負責及時甄選公司各類新聞稿件、圖片、文字，送交策劃部經(jīng)理審閱；10．負責落實XX網(wǎng)站內(nèi)容的排版、設(shè)計、校對工作； 11．負責對公司內(nèi)外關(guān)于網(wǎng)站建設(shè)的讀者來信答復并整理歸檔；12．負責定期對XX網(wǎng)站宣傳效果和受眾反應進行調(diào)研，查看類似網(wǎng)站，展開對比研究，并對XX網(wǎng)站提出改進意見；13．完成上級交辦的其他工作。（七）制作執(zhí)行1．參與公司形象、品牌有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會活動；2．負責與集團公司廣告分承包方的日常聯(lián)系，對日常廣告、樓書等宣傳品進行委托制作、質(zhì)量控制和審核報批，并對成本支出和時效性進行控制；3．負責相關(guān)制作單位信息的收集和篩選，對園區(qū)標識系統(tǒng)、戶外廣告、宣傳用品、展示場所布置等進行委托制作、質(zhì)量控制和審核報批，并對成本支出和時效性進行控制；4．參與日常廣告、贊助等社會活動的接待工作，對外來資料進行整理和篩選；5．參與房交會、產(chǎn)品推介會等營銷活動的組織、布置、協(xié)調(diào)工作，并參與現(xiàn)場服務(wù)工作；6．完成上級交辦的其他工作。第四章 質(zhì)量管理部一、部門職能：1．負責組織集團公司ISO9000質(zhì)量管理體系手冊、程序、規(guī)程及各類表式的編寫和設(shè)計；2．負責計劃和組織實施集團公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核；3．負責對集團公司質(zhì)量管理文件及體系運行狀況進行日常跟蹤和監(jiān)控，并及時實施改進和完善；4．負責集團公司內(nèi)部審核員的培養(yǎng)和訓練； 5．負責組織集團公司各部門接受審核機構(gòu)每年一次的質(zhì)量管理體系監(jiān)督審核，并組織相關(guān)整改及報送驗證工作；6．負責協(xié)助總經(jīng)理和管理者代表組織每年一次的管理評審工作，并組織改進和完善質(zhì)量管理體系極其運行狀況；7．負責組織集團公司各部門接受審核機構(gòu)三年一次的質(zhì)量管理體系復評和審核，并組織相關(guān)整改及報送驗證工作；8．負責指導、監(jiān)督集團各全資、控股公司建立和實施質(zhì)量管理體系；9．負責對集團各全資、控股公司質(zhì)量管理體系實施情況進行周期性審核；；10．負責指導、協(xié)助集團各全資、控股公司培養(yǎng)和訓練內(nèi)部審核員；11．負責輔導、協(xié)助集團各全資、控股公司對其質(zhì)量管理體系運行進行日常跟蹤和監(jiān)控，并及時實施改進和完善；12．負責公司與質(zhì)量管理有關(guān)的其他工作。二、崗位設(shè)置：經(jīng) 理項目公司質(zhì)量管理體系督導集團質(zhì)量管理體系管理員三、崗位職責：（一）經(jīng)理1．負責組織制訂、完善集團公司的ISO9000質(zhì)量管理體系各類文件，并組織輔導集團各全資、控股公司建立和實施質(zhì)量管理體系；2．負責組織對集團公司ISO9000質(zhì)量管理體系進行周期性內(nèi)部審核、檢查和督導，以及對集團各全資、控股公司質(zhì)量管理體系的審核；3．負責組織集團部門接受審核機構(gòu)每年一次的質(zhì)量管理體系監(jiān)督審核、管理評審，并組織改進、整改和驗證；4．負責組織接受審核機構(gòu)的三年一次的質(zhì)量管理體系證書復評審核，并組織整改和接受驗證；5．負責組織培養(yǎng)集團公司內(nèi)部審核員隊伍并實施日常培訓；6．負責組織協(xié)助所有分子公司建立和實施質(zhì)量管理體系并與集團公司質(zhì)量管理體系接軌；7．負責組織對所有分子公司質(zhì)量管理體系的運行進行周期性審核、檢查；8．完成公司董事長、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導交辦各項臨時工作任務(wù)。（二）集團質(zhì)量管理體系管理員1．負責集團公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件的管理及其修訂、完善；2．負責集團公司ISO9000質(zhì)量管理體系運行的日常檢查、督導，并負責組織和參與內(nèi)部審核和管理評審；3．負責制訂和實施集團公司內(nèi)部審核員培養(yǎng)計劃；4．負責審核機構(gòu)年度監(jiān)督審核的組織工作；5．負責認證證書到期復評審核的組織工作