黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會總結(jié)-文庫吧
2025-03-30 02:37 本頁面
【正文】 改的問題，有些問題在過去幾次反復(fù)的清查整治中，都沒有得到徹底解決，仍然留有“尾巴”，這說明我們對上級精神理解不夠到位，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，也反映出我們在抓這項工作中，情況掌握不足，較真碰硬不夠?！ 。ㄈφ請?zhí)行黨的制度打折扣方面。主要有三個方面的問題需要改進(jìn)：一是執(zhí)行政策制度有時候不夠嚴(yán)格。去年，還存在令位不符、借占用兵員現(xiàn)象，盡管有工作等實際因素，但落實上級規(guī)定不夠徹底、不堅決。在干部清理中還有工作不細(xì)、出現(xiàn)漏洞的問題。我作為支部書記，有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有把關(guān)不嚴(yán)的第一責(zé)任。二是樹立法治導(dǎo)向有時候不夠鮮明。在深入推進(jìn)“依法治軍從嚴(yán)治軍”，著眼實現(xiàn)“三個根本性轉(zhuǎn)變”上，做了很多工作，但沒有形成系統(tǒng)的思路，缺乏有效的抓手，對于精益化、零缺陷、6s等科學(xué)管理理念應(yīng)用思謀不深，管理的科學(xué)化水平還不夠高；對中心主業(yè)工作研究不深，創(chuàng)新開展工作的意識不強(qiáng)，尤其是對部隊轉(zhuǎn)型的特點規(guī)律掌握不夠，統(tǒng)籌發(fā)揮資源優(yōu)勢、推動高質(zhì)量發(fā)展的步伐不大。三是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)有時候不夠到位。這些年，我們能夠嚴(yán)格落實黨規(guī)黨紀(jì)，持續(xù)嚴(yán)作風(fēng)、正風(fēng)氣，糾治“微腐敗”，治理“微官僚”，作風(fēng)風(fēng)氣持續(xù)向上向好，但一些問題仍然根深蒂固、久治不絕。去年以來，在上級檢查巡視中還是發(fā)現(xiàn)了一些問題，這些都警示我們必須緊而又緊、實而又實地把制度規(guī)定抓到底、把問題整改抓到底。 ?。ㄋ模φ崭墒聞?chuàng)業(yè)勁頭不足方面。主要存在三個方面需要改進(jìn)：一是慣性思維還要持續(xù)破除。新格局、新體制、新編成下，不論對上對下，還是內(nèi)部運轉(zhuǎn)，一些慣性的做法都應(yīng)隨之發(fā)生顯著變化，但回過頭來看，我們一些同志的思維還在原地踏步，眼睛盯著當(dāng)前，卻想著過去，經(jīng)常用改革前的思路抓改革后的工作，有時還把以往的套路當(dāng)作經(jīng)驗之談，對新思維不愿換、不想換，也打不開怎樣換的突破口。二是中心主業(yè)還要更加聚焦。當(dāng)前，大抓練兵備戰(zhàn)上下形成共識，但面對中心工作和年度例行常態(tài)工作并行推進(jìn)的形勢，有時還存在任務(wù)性、事務(wù)性工作一起干，基層眉毛胡子一把抓的情況，工作不夠聚焦、精力不夠集中、效益不夠突出，班子成員對指揮技能的訓(xùn)練上，只滿足于夠用，能應(yīng)付上級的考核，還不夠精通熟練，反映出我們統(tǒng)籌把關(guān)定向做得還不夠好。三是工作作風(fēng)還要注重改進(jìn)。雖然注重統(tǒng)籌工作任務(wù)、整合計劃安排，但在大項活動集中、工作任務(wù)較多的情況下，推著干、粗線條的問題還不容忽視，有時抓工作落實常常多頭展開、多線作戰(zhàn)，造成官兵亂忙、秩序散亂，新舊“五多”輪番上陣，大家疲于應(yīng)對?！ 。ㄎ澹φ罩v團(tuán)結(jié)落實不到行動方面。主要有三個方面不足：一是雙重組織生活堅持不夠經(jīng)常。對于參加黨的組織生活相關(guān)規(guī)定要求，大家能夠嚴(yán)格遵守，但有時還不夠主動、不夠自覺，以普通黨員身份參加黨小組生活時，還沒有徹底放下行政職務(wù)，匯報思想時觸及靈魂和實質(zhì)性問題少，參加的次數(shù)也不夠多，缺少經(jīng)常性的黨性分析。二是集體領(lǐng)導(dǎo)作用不夠明顯。有時發(fā)揚民主、調(diào)動委員積極參與議事決策積極性不夠，存在重大事項主官碰頭就定了的情況；有時聽取委員意見建議不夠經(jīng)常，憑主觀做決策的現(xiàn)象也時有發(fā)生，導(dǎo)致一些同志不愿講、不真
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