《譽(yù)天信息技術(shù)公司市場部員工管理手冊》-文庫吧
2025-04-30 17:04 本頁面
【正文】 相應(yīng)薪酬的領(lǐng)取 按 月發(fā)放。 ） 客戶 訂單的余額 繳費由 上級 統(tǒng)一 負(fù)責(zé)， 并開具有效發(fā)票。 （ 客戶 訂單由員工本人妥善保管 ， 協(xié)議簽訂后直接 交回公司 ，如有遺失，后果自負(fù) 。 ） 儀表儀容 員工在上班時間內(nèi)要注意儀容，總體要求是：得體、大方、整潔； 夏季上班，男員工應(yīng) 著 襯衣配打領(lǐng)帶，不可外穿短褲、背心、拖鞋，發(fā)不過耳且一般不準(zhǔn)留胡須。女員工應(yīng)著職業(yè)裝，不可穿低領(lǐng)、無袖裝、超短裙、拖鞋或其它有礙觀瞻的奇裝異服，提倡化淡妝，金銀或其它飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)； 冬季男員工應(yīng)穿西裝打領(lǐng)帶、女員工應(yīng)著職業(yè)正裝。 市場部員工 拜訪客戶時 應(yīng)做到如下幾點 。 1)、 初次見面需 雙手 誠遞名片 ，自我介紹簡潔明了。 2)、 言談舉止不卑不亢、從容得體，注意文明禮貌用語的使用。 3)、談判時嚴(yán)禁接打電話 ， 手機(jī)一律設(shè)為振動檔。 4)、溝通統(tǒng)一使用普通話。 上班時不允許在辦公區(qū)域（特定吸煙區(qū)除外）吸煙及用餐（包括早點）。 員工獎罰管理制度 為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進(jìn)公司全體員工的積極進(jìn)取，共同維護(hù)和發(fā)展公司的合法利益，特制定本規(guī)定。 一、獎勵 員工獎勵分為下列三種： ① 小功：每次嘉獎 50 元； ② 大功：每次由總經(jīng)理辦公會議定嘉獎 500 元至 1 萬元； ③ 晉級、晉職按公司內(nèi)部規(guī)定給予晉級。 有下列情形之一的予以記小功： ① 工作積 極、努力、忠于職守，認(rèn)真 執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 并起模范作用 ，全年未出現(xiàn)事故者； ② 為公司的管理提出合理化建議，并被采納者； ③ 年度考績評優(yōu)者； ④ 有其它功績者。 有下列情形之一的予以記大功： ① 維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者； ② 帶領(lǐng)團(tuán)隊超額完成季度指標(biāo)者 ； ③ 提出合理化建議經(jīng)采納實施酌有成效者； ④ 有其它功績者。 有下列情形的予以晉級、晉職： ① 對公司確有貢獻(xiàn)，使公司利潤增加者； ② 幫助團(tuán)隊進(jìn)步發(fā)展，對公司發(fā)展有長遠(yuǎn)的可行性計劃部署者； ③ 對公司有特殊貢獻(xiàn)，足為公司
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