【正文】 ；超過兩天仍未搬離，則兩日后應(yīng)支付每日 20 元的住宿費。 第三章 考勤制度 第一條 作息時間 公司實行國家規(guī)定的工作時間制度。公司因生產(chǎn)、經(jīng)營（工作）需要安排員工加班加點的，在保障員工身體健康的條件下，經(jīng)與員工協(xié)商后進行。 如有緊急事務(wù)或臨時突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作 安排。 第二條 考勤管理 中外合資 —— 濟南重卡至尊潤滑油有限公司員工手冊 8 公司實行點名考勤方式，由人事工作人員負責考勤，每月統(tǒng)計一次。 門衛(wèi)應(yīng)作好遲到、早退人員的情況記錄，并及時向上級匯報。 除經(jīng)特別批準的管理人員，所有員工上下班均須做到不遲到、不早退。公司交以《出差審批單》和《請假條》作為判斷員工出勤的依據(jù)，并作為員工享受公司有關(guān)待遇（如工資、津貼、資金等）的依據(jù)。 在規(guī)定的出勤日無故缺勤、無故遲到 /早退者以上均視為曠工。 第三條 加班制度 加班人員狀況由部門領(lǐng)導(dǎo)進行準確統(tǒng)計，并在不遲于加班后兩日內(nèi)報至人事工作人員處備案，否則不能作為加班處理。 部 門負責人應(yīng)對加班人員所在部門 /車間應(yīng)在加班當天或次日對加班情況核查核實，公司人事工作人員有權(quán)核實。 以下情形不視為加班： （一）員工未在上班時間完成工作任務(wù)，自主在休息時間進行的加班； （二）部分工作崗位因其工作性質(zhì)不同，需要在工作日八小時以外進行的部分工作； （三）節(jié)假日在外出差； （四）公益性勞動； （五）管理人員在非工作時間召開經(jīng)營工作會議。 第四條 請假制度 （一）有事請假必須提前填寫《請假條》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準，報人中外合資 —— 濟南重卡至尊潤滑油有限公司員工手冊 9 力資源部備案。 （二）緊急突發(fā)事故須由本人告知部門負責人及人力資 源部，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，請假生效，否則按曠工處理，回到工作崗位須及時補填《請假條》，由部門負責人簽字，報人力資源部備案。 （三）部門負責人請假須經(jīng)總經(jīng)理審核批準，未經(jīng)批準者按曠工處理。 不遵守上述請假程序的，按曠工處理。 （四）員工出差前須填寫《員工出差審批單》，由部門負責人簽字批準后交萬總或二姐簽字審批，最后報人力資源部落實考勤并進行備案。 （五）出差人員需在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責人，返回后在《員工出差審批單》上注明事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可按出差進行考核。 員工出差未填寫《員工出差審批單》者， 按照曠工計算，相關(guān)費用由本人自行承擔。 考勤核算最終以報人力資源部備案的《員工出差審批單》和《請假條》為標準，否則后果由本人自行承擔。 第四章 行為準則 第一條 職業(yè)道德 （一）熱愛公司，忠誠于公司，不做損害公司利益的事，不兼職中外合資 —— 濟南重卡至尊潤滑油有限公司員工手冊 10 于其它公司。 （二）盡忠職守，勤勉地履行職責，高效優(yōu)質(zhì)地完成各項任務(wù)，為社會提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。 （三）遵章守紀，嚴守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度和行為規(guī)范。 （四）安全操作，重視質(zhì)量，積極提出合理化建議，努力增加公司效益。 （五）克已奉公，見義勇為，助人為樂，積極參加社會公益活動。 （六）保守機密，嚴禁向外泄露公司的商業(yè)及技術(shù)秘密，包括信息、數(shù)據(jù)、資料等。 第二條 禮儀規(guī)范 員工應(yīng)講究個人衛(wèi)生，注意自我修飾，培養(yǎng)健康的生活習慣，以保持良好的精神狀態(tài)。 進出公司必須佩戴工牌，工牌上不得作其他裝飾；保持辦公室整齊、衛(wèi)生。 同事之間應(yīng)積極配合、相互尊重、以禮相待，各級員工應(yīng)嚴格服從直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)。對公司各級領(lǐng)導(dǎo)的稱呼必須符合規(guī)范、準確、尊重、尊敬的原則，養(yǎng)成良好的稱呼習慣，嚴格按照現(xiàn)行職務(wù)或職稱稱呼。 公司電話來電鈴聲 3 聲之內(nèi)必須接聽電話，任何人不得延誤和放棄客戶的電話。不得無故掛斷電話 ，除非是騷擾電話。 公司對外交際應(yīng)酬的基本原則是“禮貌大方、簡樸務(wù)實”。 中外合資 —— 濟南重卡至尊潤滑油有限公司員工手冊 11 公司對外部單位（個人）支付傭金、回扣、酬金、饋贈時，應(yīng)堅持“不違反相關(guān)法律法規(guī)”、“符合一般道德標準和商業(yè)慣例”這兩大原則。 員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，應(yīng)遵守： （一） 不得以任何名義、任何形式索取或收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位（個人）的利益，否則以受賄行為論處； （二） 遇對方按規(guī)定給予的回扣、傭金或其他獎勵，一律上繳公司，不得據(jù)為已有，個人侵吞的，以侵占行為論處； （三） 員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動中，對于對方饋贈的禮物，只有在其價值較?。ò垂J標準 ），接受后不會影響業(yè)務(wù)關(guān)系的正常操作，且拒絕對方會被視為失禮的情況下，才可以接受，并在事后及時報告上級。 尊重客戶和同行是基本的職業(yè)準則，員工不得在任何場合詆毀任何單位和個人。 第三條 辦公行為準則 本公司員工應(yīng)忠于職守、努力干好本職工作、遵守紀律、服從各級主管合理指揮，接受工作調(diào)配。 本公司員工應(yīng)愛護公物、維護環(huán)境衛(wèi)生；講究文明禮貌、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。 員工應(yīng)自學遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。 員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守本公司的技術(shù)、商務(wù)等機密。 中外合資 —— 濟南重卡至尊潤滑油有限公司員工手冊 12 本公司員工未 經(jīng)許可，不可在工作時間內(nèi)會見親友。若必需會客時，應(yīng)在指定地點，時間以不超過十五分鐘為原則。 不得在辦公區(qū)域進食；吸煙應(yīng)到指定區(qū)域。 禁止攜帶任何危險物品及違禁品進入公司。 未經(jīng)允許不得擅自離開工作崗位，如因業(yè)務(wù)需要外出，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準后方可外出。 接電話請使用禮貌用語。鄰座電話無人接聽時，應(yīng)代為接聽，并熱心提供幫助。 所有辦公設(shè)備均應(yīng)用于工作目的，任何員工不得使用公司的打印機、復(fù)印積極紙張打印、復(fù)印與工作無關(guān)的私人資料。 復(fù)印內(nèi)部使用的或不重要的文件時，請使用單面已使用過的紙張。 員工下班前應(yīng)關(guān)閉自己所使用 的用電設(shè)備及電源。 第四條 門衛(wèi)行為準則 （一）上班時間必須著裝整齊、立姿端正； （二）保持門衛(wèi)室的整潔美觀，每天打掃兩次大門周圍的衛(wèi)生； （三）認真履行職責，嚴格執(zhí)行門禁制度，把好車輛、物資及外來人員出入關(guān)；對確與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客人及車輛，應(yīng)熱情接待，禮貌待人，與有關(guān)部門預(yù)約