在換屆工作會(huì)議上的講話范文-文庫(kù)吧
2025-03-29 20:42 本頁(yè)面
【正文】 系列管長(zhǎng)遠(yuǎn)的文件，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型，開(kāi)展優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)，干部人事工作制度化水平進(jìn)一步提高。這些成績(jī)的取得，凝聚著各級(jí)黨委和組織部門(mén)的辛勤付出，也為做好這次換屆工作、深化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)積累了有益經(jīng)驗(yàn)、奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子是推進(jìn)改革發(fā)展的重要力量，肩負(fù)著落實(shí)中央、省委、市委決策部署的重要使命。搞好這次換屆，是實(shí)現(xiàn)我市“十三五”規(guī)劃任務(wù)的重要保證，是加強(qiáng)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要契機(jī)。希望大家充分認(rèn)識(shí)做好這次換屆工作的重要意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委部署要求上來(lái)，共同把這件大事抓實(shí)抓好?！ 《?、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好本次換屆工作 本次換屆，總的遵循是習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神及中央、省委、市委關(guān)于做好換屆工作的《通知》?？傮w目標(biāo)是要為落實(shí)“十三五”規(guī)劃、決勝全面小康，選出好干部配出好班子。大家都是換屆工作的組織者、參與者，要特別講政治、講程序、守紀(jì)律、守規(guī)矩，著力以清朗的選人用人風(fēng)氣推動(dòng)政治生態(tài)“山清水秀”?！ 〉谝唬瑖@事業(yè)發(fā)展需求選干部。換屆不是簡(jiǎn)單的領(lǐng)導(dǎo)班子新老更替，根本是要鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動(dòng)事業(yè)持續(xù)發(fā)展。要選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、符合五大發(fā)展理念要求的好干部，必須重點(diǎn)解決好“三個(gè)問(wèn)題”： 一是導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，繼續(xù)在 “五個(gè)一線”培養(yǎng)干部，注重選拔推動(dòng)轉(zhuǎn)型善抓發(fā)展的干部、銳意創(chuàng)新善抓改革的干部、尊法守法善抓法治的干部、自覺(jué)履行主體責(zé)任善抓黨建的干部，使干部真切感受到黨委倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么。要及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，讓換屆成為干部?jī)?yōu)勝劣汰、能上能下、激發(fā)活力的過(guò)程。 二是目的和手段的問(wèn)題。選準(zhǔn)用好干部、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展是目的，民主是手段。中央、省委特別強(qiáng)調(diào)，要改進(jìn)民主推薦方式，不搞“海選”式的民主推薦，要按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦，民主推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要參考，防止簡(jiǎn)單以票取人。要注重把換屆考察與平時(shí)考核、任前考察、一貫表現(xiàn)、群眾口碑相結(jié)合，綜合分析、相互印證。需要強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)事業(yè)發(fā)展需要和培養(yǎng)干部發(fā)生沖突時(shí)，必須講“重點(diǎn)論”，以事業(yè)發(fā)展為先。比如當(dāng)班子結(jié)構(gòu)需要與事業(yè)發(fā)展需要產(chǎn)生矛盾時(shí)，要以選配有利于推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的干部為重，決不能不顧一個(gè)地方的發(fā)展和部門(mén)的工作刻意去培養(yǎng)某些干部、照顧某些干部，出現(xiàn)本末倒置?！ ∪钦w和局部的問(wèn)題。換屆是排兵布陣、調(diào)兵遣將的最佳時(shí)期，要始終遵循“以事?lián)袢?、人崗相適”的基本要求，嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)和履職條件，不搞降格以求、不搞平衡照顧。要把“好鋼用在刀刃上”，對(duì)有貧困村的3個(gè)縣(區(qū))、30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子逐一進(jìn)行分析，把敢于攻堅(jiān)克難、工作實(shí)績(jī)突出、打得開(kāi)局面的優(yōu)秀干部充實(shí)進(jìn)來(lái)，把不適應(yīng)脫貧攻堅(jiān)要求的調(diào)整出去。特別要在脫貧攻堅(jiān)一線考察識(shí)別干部，干得好的大膽提拔重用。要適應(yīng)全面創(chuàng)新改革需要，擇優(yōu)選拔懂經(jīng)濟(jì)、敢創(chuàng)新、善管理、有闖勁的干
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