某機(jī)器工業(yè)集團(tuán)公司職位評(píng)估系統(tǒng)-文庫(kù)吧
2025-03-29 05:10 本頁(yè)面
【正文】 616640664688712736760注：影響：1——24級(jí)與職位層次表的層次位置相對(duì)應(yīng) ：職位對(duì)公司生存/發(fā)展的作用/影響的程度或價(jià)值影響：職位在公司組織機(jī)構(gòu)中所如層次位置程度：作用/影響的大小 影響程度123456789101112131415161718192021222324微小影響：本職位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不影響其他職位稍有影響：影響本部門(mén)其他相關(guān)職位的工作有限影響：影響其他部門(mén)職能活動(dòng)和相關(guān)職位的工作一些影響：職責(zé)結(jié)果可容易辨別出對(duì)公司業(yè)績(jī)有間接性影響相當(dāng)影響：職責(zé)結(jié)果對(duì)公司業(yè)績(jī)有明顯的、基本的影響主要影響：職責(zé)結(jié)果對(duì)公司業(yè)績(jī)有決定性的、顯著的直接影響。 員 管 理 類(lèi)別人數(shù)1234567891011121314151617181920212223初級(jí)工值班員庫(kù)管員管理員設(shè)計(jì)員中級(jí)管理設(shè)計(jì)師車(chē)間主任業(yè)務(wù)主管副經(jīng)理技術(shù)主管分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)分公司經(jīng)理總經(jīng)理助理副總設(shè)計(jì)師總設(shè)計(jì)師015人48121620242832364044485256606468727680848892610人8121620242832364044485256606468727680848892961120人121620242832364044485256606468727680848892961002130人1620242832364044485256606468727680848892961001043145人20242832364044485256606468727680848892961001041084660人242832364044485256606468727680848892961001041081126180人28323640444852566064687276808488929610010410811211681及以上3236404448525660646872768084889296100104108112116120注：類(lèi)別：1——23級(jí)與職位層次表的層次位置相對(duì)應(yīng) ：主管所轄職位層次高低與管理幅度大小類(lèi)別：職位層次人數(shù)：管理幅度（指直接屬員人數(shù)） 類(lèi)別人數(shù)12345678910111213141516171819202122230根據(jù)公司各級(jí)主管的管理幅度，直接屬員多少的實(shí)際情況設(shè)定的15人610人1120人2130人3145人4660人6180人81及以上 ：廣度獨(dú)立性擔(dān)任重復(fù)性的職責(zé)擔(dān)任少部分相似的職責(zé)擔(dān)任幾個(gè)相似的職責(zé)擔(dān)任少部分不同職能的職責(zé)擔(dān)任幾個(gè)不同職能的職能擔(dān)任并指導(dǎo)一個(gè)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)工作擔(dān)任并指導(dǎo)兩各及以上專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)工作主管一個(gè)部門(mén)或一個(gè)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作主管兩個(gè)至四個(gè)部門(mén)或兩個(gè)以及上專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作主管五個(gè)及以上部門(mén)或多個(gè)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作主持公司全面工作1212121212121212121212嚴(yán)格執(zhí)行30405060708090100110120130140150160170180190200210220230240一定限制405060708090100110120130140150160170180190200210220230240250按常規(guī)工作5060708090100110120130140150160170180190200210220230240250260按總原則工作60708090100110120130140150160170180190200210220230240250260270按部分目標(biāo)工作708090100110120130140150160170180190200210220230240250260270280按公司目標(biāo)工作8090100110120130140150160170180190200210220230240250260270280290根據(jù)上級(jí)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)工作90100110120130140150160170180190200210220230240250260270280290300知識(shí)面程度程度點(diǎn)值1僅需了解本部門(mén)職能活動(dòng)知識(shí)102需了解相關(guān)部門(mén)職能活動(dòng)知識(shí)203需全面了解各部門(mén)職能活動(dòng)知識(shí)304需了解國(guó)內(nèi)同行業(yè)與相關(guān)行業(yè)情況及發(fā)展趨勢(shì)455需了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)與相關(guān)行業(yè)情況及發(fā)展趨勢(shì)60 ：履行職位職責(zé)活動(dòng)過(guò)程中，涉及范圍的大小與受控制的程度廣 度：職責(zé)涉及范圍的大小獨(dú)立性：受控程度即活動(dòng)自由廣度獨(dú)立性擔(dān)任重復(fù)性的職責(zé)擔(dān)任少部分相似的職責(zé)擔(dān)任幾個(gè)相似的職責(zé)擔(dān)任少部分不同職能的職責(zé)擔(dān)任幾個(gè)不同職能的職能擔(dān)任并指導(dǎo)一個(gè)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)工作擔(dān)任并指導(dǎo)兩各及以上專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)工作主管一個(gè)部門(mén)或一個(gè)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作主管兩個(gè)至四個(gè)部門(mén)或兩個(gè)以及上專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作主管五個(gè)及以上部門(mén)或多個(gè)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作主持公司全面工作相似指一個(gè)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)流程的延伸不同職能指不同專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)職責(zé)1嚴(yán)格執(zhí)行：時(shí)刻受控制，工作各步驟都有監(jiān)察或復(fù)查2一定限制：一步一步受控，按規(guī)定的計(jì)劃/程序/方法工作，在規(guī)定的可微調(diào)3按常規(guī)工作：受檢查控制，按慣例
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