【正文】 準(zhǔn)發(fā)布，企管部負(fù)責(zé)歸口管理。 本手冊(cè)不得隨意復(fù)制，其發(fā)放和管理由企管部負(fù)責(zé)。受控手冊(cè)由企管部統(tǒng)一編號(hào)、登記，持有者履行簽收手續(xù)。 本手冊(cè)的發(fā)放為受控方式，受控手冊(cè)必須加蓋受控印章予以標(biāo)識(shí)。公司內(nèi)部必須使用現(xiàn)行有效的受控手冊(cè)。 本手冊(cè)的更改、換版的管理由企管部按《文件控制程序》的規(guī)定執(zhí)行，其他部門(mén)對(duì)手冊(cè)的更改意見(jiàn)必須經(jīng)企管部收集，并由企管部實(shí)施更改。手冊(cè)的更改必須經(jīng)管理者代表審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)。 本手冊(cè)的受控本發(fā)放范圍包括公司最高管理層、系統(tǒng)推進(jìn)工作小組、各重點(diǎn)耗能部門(mén)及車(chē)間能源負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員。 本手冊(cè)受控本的持有者須妥善保管手冊(cè)，不得遺失、外借、擅自更改和復(fù)制，持有人失去持有資格時(shí)，須將手冊(cè)移交企管部。 本手冊(cè)解釋權(quán)歸企管部。27 總要求公司嚴(yán)格按照GB/T23331—2012標(biāo)準(zhǔn)要求，依據(jù)適用的法律法規(guī)和其他要求，建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)公司的能源管理體系，并形成文件，加以實(shí)施和保持，以確保降低能源消耗，提高能源利用效率。公司保證做到：a)體系建立后應(yīng)確保日常工作按照文件要求持續(xù)有效運(yùn)行，并不斷完善體系和相關(guān)文件；b)按照確定的能源管理體系范圍和邊界，策劃建立能源方針、目標(biāo)及指標(biāo)、能源管理手冊(cè)、程序文件、管理制度、操作規(guī)范、能源管理實(shí)施方案、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及相關(guān)記錄，規(guī)定相應(yīng)的監(jiān)視和測(cè)量，以確保體系運(yùn)行有效；c)在滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的前提下，注重節(jié)約的同時(shí)合理利用能源、提高能源效率，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效和能源管理體系的目的。 公司能源管理體系的范圍和邊界：——浙江三維橡膠制品股份有限公司V型皮帶、輸送帶的生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)、附屬生產(chǎn)系統(tǒng)所涉及的能源管理；——能源管理涉及的產(chǎn)品范圍：V型皮帶、輸送帶的生產(chǎn)管理、服務(wù)活動(dòng)全過(guò)程所涉及的能源管理——能源管理體系的地理位置邊界：臺(tái)州市三門(mén)縣海游鎮(zhèn)下坑村沙田洋工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)：:電力的使用、煤的使用、蒸汽的使用、水的使用、壓縮空氣生產(chǎn)、分配、輸送及使用；：電力的使用、煤的使用、蒸汽的使用、水的使用、壓縮空氣生產(chǎn)、分配、輸送及使用；：電、水、煤的使用、蒸汽的生產(chǎn)、輸送及使用；D行政辦公樓（其它行政辦公部門(mén)）：電力、水的使用。 公司核算單元涉及的能源種類品種一覽表核算層次核算單元核算能源能源輸入能源輸出電水煤蒸汽壓縮空氣壓縮空氣蒸汽公司級(jí)公司▲▲▲ 部門(mén)級(jí)輸送帶密煉車(chē)間▲▲▲▲一車(chē)間（壓延成型硫化）▲▲▲▲二車(chē)間（壓延成型硫化）▲▲▲▲三車(chē)間（壓延成型硫化）▲▲▲▲四車(chē)間（壓延成型硫化）▲▲▲▲成品整理車(chē)間▲▲▲ 三角帶硫化車(chē)間▲▲▲▲成型車(chē)間▲▲▲▲漿布工段（包括汽油回收裝置）▲▲▲實(shí)驗(yàn)室▲ ▲設(shè)備級(jí)設(shè)備名稱 ▲鍋爐▲▲▲ ▲空壓機(jī)1▲▲▲空壓機(jī)2▲▲▲空壓機(jī)3▲▲▲空壓機(jī)4▲▲▲三角帶壓延機(jī)3臺(tái)▲▲▲▲ 輸送帶壓延機(jī)（7臺(tái)）▲▲▲▲ 平板硫化機(jī)（24臺(tái)）▲▲▲ 冷喂料擠出機(jī)（200*12D)9臺(tái)▲▲18寸開(kāi)放式煉膠機(jī)（9臺(tái)）▲▲22寸開(kāi)放式煉膠機(jī)（3臺(tái)）▲▲26寸開(kāi)放式煉膠機(jī)8臺(tái)（其中1臺(tái)備用）▲▲16寸開(kāi)放式煉膠機(jī)（6臺(tái)）▲▲12寸開(kāi)放式煉膠機(jī)（ 2臺(tái)）▲▲10寸開(kāi)放式煉膠機(jī)（1臺(tái)）▲▲7臺(tái)密煉機(jī)▲▲▲開(kāi)放式煉膠機(jī)7臺(tái)▲▲4．1．3能源管理體系基于策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)的（PDCA）持續(xù)改進(jìn)模式，通過(guò)能源評(píng)審，確定能源使用和消耗的水平，識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì)并確定改進(jìn)的優(yōu)先順序，制定績(jī)效改進(jìn)的目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，通過(guò)對(duì)運(yùn)行過(guò)程及結(jié)果的監(jiān)測(cè)、分析、糾正和糾正措施，能源體系的內(nèi)審和管理評(píng)審，實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效的改進(jìn)。能源管理體系運(yùn)行模式見(jiàn)圖1: 圖1 能源管理體系運(yùn)行模式 管理職責(zé)4．2．1最高管理者 本公司的最高管理者為總經(jīng)理。 最高管理者具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限： ——確立能源方針，并實(shí)踐和保持能源方針； ——任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊(duì)； ——提供能源體系建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)所需要的資源，以達(dá)到能源目標(biāo)；（備注：資源包括人力資源、專業(yè)技能、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源等）； ——確定能源管理體系的范圍和邊界； ——在內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性； ——確保建立能源目標(biāo)、指標(biāo)； ——確保能源績(jī)效參數(shù)適用于本組織； ——在長(zhǎng)期規(guī)劃中考慮能源績(jī)效問(wèn)題 ——確保按照規(guī)定的時(shí)間間隔評(píng)價(jià)和報(bào)告能源管理的結(jié)果； ——實(shí)施管理評(píng)審。4．2．2 管理者代表 總經(jīng)理以任命書(shū)的方式，指定具有相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無(wú)論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)包括： ——確保按照GB/T23331：2012標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； ——組建能源推行小組，由總經(jīng)理授權(quán)，共同開(kāi)展能源管理活動(dòng)； ——向總經(jīng)理報(bào)告能源績(jī)效和能源管理體系績(jī)效； ——確保策劃有效的能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針； ——在組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理； ——制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法；——提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)；——負(fù)責(zé)能源管理體系的內(nèi)部審核工作。）能源推進(jìn)工作小組 ——協(xié)助管理者代表建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； ——協(xié)助管理者代表開(kāi)展能源管理體系的策劃活動(dòng)； ——負(fù)責(zé)能源績(jī)效的監(jiān)視測(cè)量和分析；——負(fù)責(zé)組織合規(guī)性評(píng)價(jià)工作；——負(fù)責(zé)不合格、糾正和預(yù)防措施的控制；) 行政人力部 ——負(fù)責(zé)人員的教育、培訓(xùn)及能源管理的宣傳工作。 ——負(fù)責(zé)內(nèi)外部的信息交流；) 項(xiàng)目設(shè)備部 ——負(fù)責(zé)適用法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的收集和分發(fā)控制； ——負(fù)責(zé)能源管理涉及的各類文件、記錄的控制。)其它部門(mén)及各車(chē)間 ——負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行能源管理方案，在日常生產(chǎn)、管理及設(shè)備維護(hù)等各項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)格按相關(guān)程序或作業(yè)規(guī)程控制能源績(jī)效參數(shù)，保證各項(xiàng)能源目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)； ——各職責(zé)部門(mén)的能源管理職責(zé)參見(jiàn)管理管理體系的職能分配表（附錄2）。 能源方針(總經(jīng)理)負(fù)責(zé)確定和批準(zhǔn)公司的能源方針，能源方針應(yīng)滿足以下標(biāo)準(zhǔn)要求：a) 與組織能源使用和消耗的特點(diǎn)、規(guī)模相適應(yīng)；b) 包括改進(jìn)能源績(jī)效的承諾；c) 包括提供可獲得的信息和必要的資源的承諾，以及確保實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)；d) 包括組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其它要求的承諾；e) 為制定和評(píng)審能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；f) 支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購(gòu)，及改進(jìn)能源績(jī)效的設(shè)計(jì)；g) 形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達(dá)；h) 根據(jù)需要定期評(píng)審和更新；能源方針是公司能源管理的宗旨和方向，公司在策劃、建立、實(shí)施、保持、改進(jìn)能源管理體系時(shí)，必須確保其工作符合能源方針的要求，方向保持一致。人力資源與信息部負(fù)責(zé)公司能源方針的傳達(dá)、培訓(xùn)、教育；各部門(mén)、車(chē)間可通過(guò)多種形式對(duì)能源方針進(jìn)行宣傳，以使公司所有職工