【正文】 0 打掃衛(wèi)生，填寫修蹄記錄；11:0014:00 午休；14:0015:00 按修蹄計劃選擇蹄病牛只相對嚴(yán)重的牛只；15:0015:10 修蹄前準(zhǔn)備工作（修蹄工具、藥物）；15:1017:20 修蹄；17:2017:40 將修完蹄的牛只轉(zhuǎn)回原圈；17:4018:00 打掃衛(wèi)生，填寫記錄，制作明日修蹄計劃； （五）乳房炎獸醫(yī)：乳房炎獸醫(yī)崗位工作項目：重點工作（1）負責(zé)執(zhí)行獸醫(yī)中心與集團其他中心下發(fā)的關(guān)于乳房炎方面的規(guī)章制度。（2）嚴(yán)格執(zhí)行乳房炎治療流程。（3）負責(zé)乳房炎牛只級別鑒定、采樣、送檢、治療，待抗牛的采樣工作。（4）向獸醫(yī)處長建議淘汰乳房炎無治療價值的牛只，無治愈可能或治療20天以上的乳區(qū)及時通知處長做壞死處理。（5）負責(zé)干奶工作，中午下班時觀察干奶圈舍，揭發(fā)和處理漏奶及乳房炎牛只。（6）負責(zé)全群瞎乳腳帶標(biāo)識工作。 一般工作（1）做好乳房炎牛只發(fā)病、治愈、死淘等各項記錄的填寫，報送至信息部門錄入系統(tǒng)并對其進行分析后提出合理處置及預(yù)防方案給處長，降低病牛死淘率。（2）負責(zé)乳房炎設(shè)施、工具、藥品的使用管理并給處長提供申購計劃。（3）負責(zé)乳房炎治愈牛只轉(zhuǎn)入待抗牛舍。（4）負責(zé)監(jiān)督大擠奶廳乳房炎揭發(fā)工作。（5）負責(zé)乳房炎治療現(xiàn)場衛(wèi)生打掃工作。臨時工作（1）全群免疫、檢疫。（2）其他崗位或部門臨時調(diào)用。（3）處長安排的其他臨時工作。乳房炎獸醫(yī)日工作流程:時間 工作內(nèi)容7:00 7:10 參加班前會；7:108:40 監(jiān)督大擠奶廳乳房炎揭發(fā)工作或完成獸醫(yī)處長安排的臨時性工作；8:409:00 乳房炎治療前準(zhǔn)備工作（打印昨天治療記錄、準(zhǔn)備物料）；9:0010:00 治療乳房炎；10:0010:30 嚴(yán)重乳房炎全身治療，填寫電子記錄；10:3011:00 負責(zé)干奶工作，中午下班時觀察干奶圈舍，揭發(fā)和處理漏奶及乳房炎牛只；18:3019:40 監(jiān)督大擠奶廳乳房炎揭發(fā)工作或完成獸醫(yī)處長安排的臨時性工作；19:4020:00 乳房炎治療前準(zhǔn)備工作（打印昨天治療記錄、準(zhǔn)備物料）；20:0021:00 治療乳房炎；；對免疫、檢疫需要設(shè)施、工具、藥品的使用權(quán)和申購權(quán)。免疫、檢疫負責(zé)人（獸醫(yī)處長）崗位工作項目重點工作（1）負責(zé)執(zhí)行獸醫(yī)中心與集團其他中心下發(fā)的關(guān)于免疫、檢疫方面的規(guī)章制度。（2）嚴(yán)格執(zhí)行免疫計劃，注射覆蓋率要達到100%。（3）嚴(yán)格執(zhí)行無菌注射操作規(guī)程，嚴(yán)禁打飛針。（4）全群免疫、檢疫前3天通知獸醫(yī)中心和場長。場長協(xié)調(diào)繁育、犢牛、飼養(yǎng)、擠奶處各借調(diào)12人參與全群免疫、檢疫工作，期間人員受獸醫(yī)處長領(lǐng)導(dǎo)。（5）負責(zé)執(zhí)行疫苗注射過敏牛只的急救工作。一般工作（1）負責(zé)免疫疫苗的合格檢查工作：生產(chǎn)廠家、有效期、儲存方法、變質(zhì)、瓶塞損壞等，出現(xiàn)不合格的疫苗及時報廢。（2）負責(zé)記錄所有免疫牛只，免疫結(jié)束后報送信息處錄入系統(tǒng)。（3）接種用過的針頭、瓶、破損注射器、手套等都要做集中收集，焚燒處理，不得隨意丟棄。（4）負責(zé)免疫、檢疫設(shè)施、工具、藥品的使用管理和申購計劃。（5）負責(zé)全群免疫需要在4天之內(nèi)完成，全群檢疫需要在12天之內(nèi)完成。臨時工作（1）協(xié)助解決牧場內(nèi)突發(fā)事件。（2）牧場、獸醫(yī)中心安排的臨時工作。第二節(jié) 獸醫(yī)人員技能鑒定管理辦法一、目的為規(guī)范生產(chǎn)一線技術(shù)人員技能等級考核評定工作，促進技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高技術(shù)水平，更好的完成生產(chǎn)指標(biāo)和實現(xiàn)自身價值，特制定本管理辦法。二、實行員工等級遵循的原則員工等級是指根據(jù)預(yù)先設(shè)定的考核指標(biāo)體系，采用百分制考核方式，通過對在崗員工進行定性和定量考核而確定的獸醫(yī)綜合素質(zhì)等級。（一）以業(yè)績?yōu)橹行拇_定員工等級，體現(xiàn)不同等級員工薪酬有別的原則。（二）實行等級半年一次考評、晉級，薪酬隨級別波動的原則。（三）等級評定和薪酬考核公開透明、公平合理的原則。三、等級考核辦法及待遇（一）獸醫(yī)等級依百分考核得分多少確定。具體標(biāo)準(zhǔn)如下表：考核得分90分以上（含）8089分（均含）7079分（均含）69分以下（含）員工等級主治獸醫(yī)高級獸醫(yī)中級獸醫(yī)初級獸醫(yī)（二）根據(jù)各個級別，獲得相對應(yīng)等級工資和績效工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下表：崗位主治獸醫(yī)高級獸醫(yī)中級獸醫(yī)初級獸醫(yī)實習(xí)獸醫(yī)等級工資8005002001000績效工資200012008005000基本工資不低于1500不低于1500不低于1500不低于1500不低于1500(三）各牧場獸醫(yī)處主治人員定編人數(shù)，如下表：牧場汶上肥東洪雅塞一塞二察北尚志和林恒盛寶雞馬鞍山通山通遼塞三蚌埠主治獸醫(yī)人數(shù)242232242422228備注：（除處長外）人員每月發(fā)放薪資標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)工資+級別工資+績效工資+日?？己恕；A(chǔ)工資是對員工正常出勤后給予的工資報酬，全月出勤不滿按天計算基本工資。獸醫(yī)人員（處長除外）基本工資根據(jù)牧場所在地區(qū)實際情況及牧場定編人員的工資總和自行調(diào)整，原則上不得低于1500元/月。，原則上不能超過總獸醫(yī)總?cè)藬?shù)的20%；其它級別獸醫(yī)人數(shù)由牧場自主評定，原則上所有獸醫(yī)人員總工資不能超過牧場定編人數(shù)額定總工資金額。，不能出現(xiàn)越級現(xiàn)象；即初級獸醫(yī)只能晉升為中級獸醫(yī)，不能直接晉升為高級獸醫(yī)和主治獸醫(yī)，以此類推。四、員工等級考核計發(fā)（一）半年業(yè)績部分占比30%；負責(zé)治療乳房炎獸醫(yī)項目權(quán)重比例項目明細分值分值區(qū)間相對應(yīng)的得分半年業(yè)績30%乳房炎治愈率20%7095%＜70%%%%%≥95%乳房炎治愈率此項得分200200510121520新增瞎乳房占比5%01%＞1%%%%＜%新增瞎乳房占比此項得分505012345乳房炎發(fā)病率5%04%＞4%%%%%≤2%乳房炎發(fā)病率此項得分505%0%1%2%3%4%5%負責(zé)治療蹄病獸醫(yī)項目權(quán)重比例項目明細分值分值區(qū)間相對應(yīng)的得分半年業(yè)績30%蹄病治愈率10%55100%＜55%%%%%≥85%蹄病治愈率此項得分100100246810成母牛群跛行牛比例10%%＞%%%%%＜1%成母牛群跛行牛比例此項得分100100246810因蹄病淘汰率10%04%＞4%%%%%≤2%因蹄病淘汰率此項得分10050246810負責(zé)治療其它疾病獸醫(yī)（成母牛）項目權(quán)重比例項目明細分值分值區(qū)間相對應(yīng)的得分半年業(yè)績30%成母牛治愈率15%55100%﹤55%5565%%%%＞85%成母牛治愈率此項得分1501503691215成母牛死淘率（蹄病乳房炎除外）15%48%＞8%%%%4．15%≤4%成母牛死淘率此項得分1501503691215負責(zé)治療其它疾病獸醫(yī)（青年牛）項目權(quán)重比例項目明細分值分值區(qū)間相對應(yīng)的得分半年業(yè)績30%青年牛治愈率15%55100%﹤55%5565%%%%＞85%青年牛治愈率此項得分1501503691215青年牛死淘率15%48%＞8%%%%4．15%≤4%青年牛死淘率此項得分1501503691215備注：如果在本半年內(nèi)，該牧場出現(xiàn)疫情，則取消所有獸醫(yī)人員的晉級資格。（二）獸醫(yī)技能操作考試（現(xiàn)場）部分占比30%；（三）獸醫(yī)理論知識考試（筆試）部分占比20%；（四）牛群管理軟件應(yīng)用與電腦技術(shù)水平占比10%；（無）工齡部分占比10%；五、等級確定核算方法**牧場獸醫(yī)晉級評分表項目權(quán)重比例項目明細分值分值區(qū)間張三李四王五半年業(yè)績30%乳房炎治愈率20020新增瞎乳房占比505乳房炎發(fā)病率505蹄病治愈率10010成母牛群跛行牛比例10010因蹄病淘汰率10010成母牛治愈率15015成母牛死淘率（蹄病瞎乳區(qū)除外）15015青年牛治愈率15015青年牛死淘率15015獸醫(yī)技能操作考試（現(xiàn)場）30%疾病揭發(fā)308疾病診斷6處方6操作規(guī)范10獸醫(yī)理論知識考試（筆試）20%試卷分?jǐn)?shù)20020牛群管理軟件應(yīng)用與電腦技術(shù)水平10%文字處理水平（word)1各項目能夠熟練應(yīng)用即可得到相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，否則此項得分為零表格處理水平（Excel）1幻燈片的制作（PPT)1牛群管理軟件的應(yīng)用3郵件的使用2獸醫(yī)相關(guān)報表的制作2工齡10%1年內(nèi)4412年6623年883年以上1010合計100%說明：第三節(jié) 績效管理方案一、 目的：為了客觀反映各牧場生產(chǎn)運行情況，建立有效激勵機制，充分調(diào)動員工積極性，引導(dǎo)全員向主要業(yè)績指標(biāo)努力，本著以激勵為導(dǎo)向的指導(dǎo)思想，通過激勵體系變革來實現(xiàn)業(yè)績指標(biāo)的突破，特制定本方案。二、 使用范圍：本方案適用于牧場獸醫(yī)部門。三、 薪資計算及工資結(jié)構(gòu)：（一）薪資計算我公司獸醫(yī)部門人員薪資實行年薪制，處長級人員月度90%兌現(xiàn)，10%為預(yù)留年底績效工資；一般人員（指獸醫(yī)處除處長以外其他人員）月度100%兌現(xiàn)。試用期員工不執(zhí)行績效方案。（二）工資結(jié)構(gòu)：處長級人員工資：處長級人員（指牧場獸醫(yī)處長）月度工資中40%為基本工資，即對員工正常出勤后給予的工資報酬，50%為月度績效工資，即工作完成情況的一個綜合評價，10%為年底預(yù)留。預(yù)留部分結(jié)合全年指標(biāo)（各牧場獸醫(yī)部門年度專業(yè)技術(shù)指標(biāo)占80%、財務(wù)指標(biāo)占20%）的完成率進行兌現(xiàn)。普通人員工資結(jié)構(gòu)：除處長外人員每月發(fā)放薪資標(biāo)準(zhǔn)=基本工資+級別工資+績效工資+日?？己?。（三）各項工資構(gòu)成說明基本工資基礎(chǔ)工資是對員工正常出勤后給予的工資報酬，全月出勤不滿按天計算基本工資。獸醫(yī)人員（處長除外）基本工資根據(jù)牧場所在地區(qū)實際情況及牧場定編人員的工資總和自行調(diào)整，原則上不能低于1500元/月。級別工資獸醫(yī)處所有人員（處長除外）按崗位級別分為主治獸醫(yī)、高級獸醫(yī)、中級獸醫(yī)、初級獸醫(yī)、實習(xí)獸醫(yī)。級別工資如下： 崗位主治獸醫(yī)高級獸醫(yī)中級獸醫(yī)初級獸醫(yī)實習(xí)獸醫(yī)等級工資8005002001000績效工資即企業(yè)對員工工作完成情況的一個綜合評價，主要通過績效考核來實現(xiàn)，考核辦法如附表，各級別崗位工資如下：獸醫(yī)處長績效工資：月度工資的50%。主治獸醫(yī)績效工資：2000元/月。高級獸醫(yī)績效工資：1200元/月。中級獸醫(yī)績效工資：800元/月。初級獸醫(yī)績效工資：500元/月。實習(xí)獸醫(yī)不參與績效考核。具體考核細則見附表：獸醫(yī)處長：項目權(quán)重 本月預(yù)算指標(biāo) 完成情況 考核條款成母牛死淘率40%預(yù)算　每比目標(biāo)在比例上低1%，正激勵本項工資的10%；每比目標(biāo)在比例上高1%，負激勵本項工資的5%。青年牛死淘率30%預(yù)算　每比目標(biāo)在比例上低1%，正激勵本項工資的10%；每比目標(biāo)在比例上高1%，負激勵本項工資的5%。新增瞎乳區(qū)數(shù)（因乳房炎引起）15% ‰　每比目標(biāo)在比例上低1%，正激勵本項工資的5%；每比目標(biāo)在比例上高1%，%。早產(chǎn)率8%預(yù)算每比目標(biāo)在比例上低1%，正激勵本項工資的5%；每比目標(biāo)在比例上高1%，%?？偹庂M7%財務(wù)預(yù)算　每比目標(biāo)在比例上低1%，正激勵本項工資的2%；每比目標(biāo)在比例上高1%，負激勵本項工資的1%。合計100%　　　負責(zé)蹄?。汗ぷ黜椖繖?quán)重 本月預(yù)算指標(biāo) 完成情況 考核條款成母牛蹄病死淘率50%上一年實際蹄病死淘占總體死淘比例*（成母牛死淘預(yù)算）　每比目標(biāo)在比例上低1%，正激勵本項工資的10%；每比目標(biāo)在比例上高1%，負激勵本項工資的5%。青年牛蹄病死淘率15%上一年實際蹄病死淘占總體