【正文】 經(jīng)技術(shù)考核合格后方可上崗。二、駕駛員保持相對穩(wěn)定，但可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。三、駕駛員應(yīng)服從車輛調(diào)度,不準(zhǔn)借故拖延和拒不出車。四、愛護(hù)車輛，精心保養(yǎng),認(rèn)真維護(hù)，保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。五、駕駛員要對自己駕駛的車輛要進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障要立即檢修。如需進(jìn)廠修理或更換零部件的，應(yīng)先到內(nèi)勤室領(lǐng)取并填寫車輛維修單，修理費(fèi)在500元以下的由分管局長審批，500元以上由局長審批。車輛修理好后，必須持廠家出具所更換部件的清單、發(fā)票，經(jīng)指揮中心審核，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可報銷。如報銷的修理項目與事先申報的修理項目不符，要說明情況，否則不予報銷。六、不準(zhǔn)私自用車和酒后開車。無特殊情況，駕駛員完成當(dāng)天工作后，應(yīng)將及時停放到指定地點。七、如在執(zhí)行公務(wù)中發(fā)生交通事故，應(yīng)根據(jù)交警部門的判定來核定責(zé)任。除保險公司賠償應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用外，余下的費(fèi)用由肇事者按照所負(fù)的責(zé)任承擔(dān)一定的費(fèi)用。如私自用車發(fā)生事故，造成的損失由駕駛員承擔(dān)，并給予辭退。八、駕駛員發(fā)生下列違紀(jì)現(xiàn)象之一，一律辭退：(一) 不服從領(lǐng)導(dǎo)管理，嚴(yán)重?zé)o組織，無紀(jì)律；(二) 不經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕車外出或擅自將車輛借與他人使用；(三) 因工作瀆職或借崗位之便假公濟(jì)私給單位造成較大經(jīng)濟(jì)損失；(四) 在領(lǐng)導(dǎo)和職工中造成惡劣影響的。九、駕駛員必須以服務(wù)為宗旨，遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，嚴(yán)于律己，做到不該問的不問，不該說的不說。第二部分 執(zhí)法大隊規(guī)章制度執(zhí)法大隊工作制度行政執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)試驗區(qū)內(nèi)市容、規(guī)劃、市政、園林、流動攤點、機(jī)動車亂停放（機(jī)動車道路除外）、環(huán)保等城市管理方面的行政執(zhí)法工作，工作制度如下：一、駐街道中隊日常工作由大隊、街道統(tǒng)一調(diào)配、指揮，大隊負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和督察，遇管委會重大行動，由執(zhí)法分局統(tǒng)一安排。二、執(zhí)法大隊機(jī)動中隊負(fù)責(zé)處理廣告、工地違停、站前廣場、勝利廣場、渣土的專項整治和執(zhí)法，并定期上路督察，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時反饋給街道并及時予以處理。三、堅持屬地管理的原則，做到有問題不推諉，不扯皮，各中隊加強(qiáng)聯(lián)系，遇有困難互相幫助。四、做到依法行政，不粗暴執(zhí)法，在執(zhí)法過程中各中隊?wèi)?yīng)統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)法律文書。五、檢查市容許可項目服務(wù)情況，嚴(yán)格執(zhí)行我局市容許可項目限時辦理制度，AB崗制度，首席代表制度，督促落實。大隊長工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級組織的有關(guān)決定、指令、通告及指示精神，并在全體執(zhí)法人員中加以全面落實。二、組織制定年度工作計劃和措施，并落實到中隊、各職能室；檢查計劃完成情況，并及時進(jìn)行修正、調(diào)整；組織督促年度考評和獎勵工作，保證計劃的順利完成。三、開展隊員政治教育活動，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法制建設(shè)、軍事訓(xùn)練、行政管理等工作，做到有設(shè)想、有計劃、有措施、分工明確、安排合理、檢查及時，按期完成各項任務(wù)。四、定期召開業(yè)務(wù)會議，對執(zhí)法中重大業(yè)務(wù)事項，提交業(yè)務(wù)會討論通過，并提出切實可行的實施方案，按程序予以審批。五、組織學(xué)習(xí)城市管理的有關(guān)法律法規(guī)，提高隊伍的法制觀念及依法辦事水平， 精通業(yè)務(wù)，使全體隊員有較強(qiáng)的行政執(zhí)法能力。六、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心隊員生活，傾聽隊員意見和工作建議，及時解決他們工作中的困難和問題。七、依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，完成創(chuàng)建文明城市活動中所擔(dān)負(fù)的各項任務(wù)。副大隊長工作職責(zé)一、深入現(xiàn)場了解情況，指導(dǎo)各中隊職能部門的執(zhí)法工作。二、協(xié)助大隊長完成分管的各項工作。執(zhí)法中隊工作職責(zé)一、宣傳貫徹城市管理中的法律法規(guī)，對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡視監(jiān)察，每天巡視不得少于4次。二、檢查管轄區(qū)內(nèi)違法行為的單位或個人的證照及內(nèi)容。三、發(fā)現(xiàn)違反城市管理的行為時，及時發(fā)出違章通知書，認(rèn)真填寫違章類型、面積及損壞程度，督促違章單位或個人接受處理。違章發(fā)現(xiàn)及時率要達(dá)到95%以上。四、對違章案件進(jìn)行處理。違章處理率要達(dá)到 95%以上。五、完成大隊指令性任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高自身素質(zhì)和法制意識，維護(hù)集體榮譽(yù)。中隊長工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)本隊的政治思想和管轄區(qū)域內(nèi)的工作，組織實施上級交付的各項工作任務(wù)。二、帶頭執(zhí)行并檢查督促本隊人員遵守大隊各項規(guī)章制度。三、檢查、考核本隊人員工作情況，認(rèn)真組織填寫巡視日報表。四、組織本隊人員學(xué)習(xí)政治、文化和業(yè)務(wù)知識及 法律法規(guī)知識。執(zhí)法隊員工作職責(zé)一、城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)，強(qiáng)制拆除不符合城市容貌標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的建筑物或者設(shè)施。二、城市規(guī)劃管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)。三、城市綠化管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)。四、市政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)。五、環(huán)境保護(hù)管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對露天娛樂場所、沿街商業(yè)門點產(chǎn)生噪聲污染的行政處罰權(quán)。六、工商行政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對流動無照商販的行政處罰權(quán)。七、公安交通管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對侵占城市道路行為（不含機(jī)動車占用機(jī)動車道）的行政處罰權(quán)。八、省人民政府決定調(diào)整的其他行政處罰權(quán)。執(zhí)法大隊考勤制度一、為嚴(yán)明工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，保證大隊各項工作的順利完成，特制定本制度。二、大隊執(zhí)法、執(zhí)勤人員應(yīng)自覺遵守本制度，做到不遲到、不早退、不擅離崗位。三、各中隊、室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤，考勤表應(yīng)張榜公開并每日如實填寫，月底交大隊辦公室和街道分管領(lǐng)導(dǎo)。各中隊負(fù)責(zé)人應(yīng)對考勤表嚴(yán)格審查，審查不嚴(yán)格，將追究中隊負(fù)責(zé)人責(zé)任。四、大隊指派專人對全隊人員進(jìn)行不定期考勤，考勤時隊員應(yīng)在自己的崗位，否則視同缺席處理。五、執(zhí)法、執(zhí)勤人員有事需請假，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，請假經(jīng)批準(zhǔn)后將請假條及時交考勤人員，以便備查。六、請假批準(zhǔn)權(quán)限：，由中隊負(fù)責(zé)人審批；，其他隊員請假三天內(nèi)，由中隊負(fù)責(zé)人簽署意見后，大隊長審批，三天以上的由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；（含副職）請假由大隊審批，報局領(lǐng)導(dǎo)、街道分管領(lǐng)導(dǎo)；七、執(zhí)法、執(zhí)勤人員請婚、喪、探親假，按管委會相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時需履行手續(xù)，經(jīng)本中隊負(fù)責(zé)人簽署意見街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批，婚假、探親假必須在請假的當(dāng)年內(nèi)一次休完。八、隊員請病假，需經(jīng)醫(yī)生同意，并持有醫(yī)院病休證明。九、獎懲：、早退或擅離崗位一次，扣20元，兩次或遲到30分鐘扣50元，并予以警告，三次報執(zhí)法分局予以解聘；、事假達(dá)兩天者，扣50元，每月病、事假達(dá)三天者，扣100元；、執(zhí)勤人員不允許有曠工現(xiàn)象發(fā)生。執(zhí)勤人員凡曠工半天扣除當(dāng)月所有獎金及補(bǔ)貼，曠工一天至三天（含三天）以內(nèi)，扣發(fā)當(dāng)年年終有關(guān)獎金和補(bǔ)貼，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，曠工三天以上者，除按13天者處罰外，并給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者勸其離隊或解除聘用關(guān)系。執(zhí)法人員若違反上述規(guī)定則上報管委會和執(zhí)法分局，按相關(guān)規(guī)定予以處理；，干擾、破壞大隊執(zhí)行本制度者，將視情節(jié)輕重和態(tài)度給予必要處分，情節(jié)嚴(yán)重者勸其離隊或解除聘用關(guān)系；，由街道考評后酌情考慮給予獎勵或安排調(diào)休。全年滿勤者其記錄將作為年終評優(yōu)條件，執(zhí)法分局及大隊還將給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。十、本制度自2006年元月1日起執(zhí)行。對講機(jī)使用管理制度 為加強(qiáng)工作中各中隊的聯(lián)動性、高效快速地處理新站區(qū)城市管理執(zhí)法中的工作，特制定本制度。一、對講機(jī)在日常使用中應(yīng)嚴(yán)格按照說明書進(jìn)行操作，確保機(jī)器的正常運(yùn)行。二、大隊和各中隊隊員在工作期間應(yīng)按照工作時間（早7：00晚22：00）開關(guān)對講機(jī)，集中行動另行通知，做到有呼必答，保持通訊暢通，確保信息準(zhǔn)確、及時的傳達(dá)和溝通，通暢率跟年終考核掛鉤。三、對講機(jī)應(yīng)按規(guī)定使用專用的通訊頻道（1）頻道。四、隊員在工作期間不得占用通訊頻道討論非工作事宜。五、隊員在非工作期間不得私自將對講機(jī)帶離單位，也不準(zhǔn)擅自將對講機(jī)借于他人使用。六、隊員在進(jìn)行工作調(diào)動時，對持有的對講機(jī)應(yīng)做好移交工作，并履行簽字手續(xù)。七、使用對講機(jī)時應(yīng)注意文明用語，言語要簡明扼要。八、對講機(jī)及配件應(yīng)妥善保管，按要求對對講機(jī)進(jìn)行維護(hù)，給電池及時充電。九、對講機(jī)是單位固定資產(chǎn)，在工作期間要合理使用，注意防水、防摔，對人為因素造成損壞或丟失的，應(yīng)按價賠償。工作紀(jì)律規(guī)定一、為嚴(yán)格隊伍管理，認(rèn)真履行職責(zé)，完成上級賦予的各項任務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我隊實際，特制定本規(guī)定。二、全隊人員應(yīng)自覺遵守本規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，樹立良好執(zhí)法形象。三、隊員工作應(yīng)服從分配，在工作中必須服從命令聽指揮， 做到令行禁止，雷厲風(fēng)行。四、隊員必須愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，不得敷衍了事，消極怠工。五、隊員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，按照執(zhí)法程序秉公執(zhí)法，不得玩忽職守，嚴(yán)禁濫用職權(quán)。六、隊員在執(zhí)法過程中要耐心宣傳相關(guān)法律法規(guī)，堅持嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，禮貌待人，避免與對方發(fā)生沖突。七、隊員在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)嬉笑打鬧、聊天、打瞌睡，不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)辦私事。八、隊員在執(zhí)行公務(wù)和工作中禁止飲酒。九、隊員應(yīng)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遇事請示、匯報。隊員有困難問題、意見或建議，可通過正常渠道反映。十、隊員之間應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相尊重、互相幫助，嚴(yán)禁隊員之間發(fā)生爭吵現(xiàn)象。十一、嚴(yán)禁隊員在辦公室內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩；工作時間不許在辦公室嬉笑聊天、下棋玩撲克、打瞌睡；個人的辦公室設(shè)施及各類物品、資料、衣帽等應(yīng)按規(guī)定擺放整齊、有序，自覺保持辦公室環(huán)境的肅靜、整齊、衛(wèi)生。嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟雜物。十二、嚴(yán)禁隊員賭博、參加封建迷信和國家明令禁止的其它活動。十三、隊員應(yīng)愛護(hù)公物，故意損壞公物者，必須按價賠償，情節(jié)嚴(yán)重者，視情節(jié)給予處分。十四、駐街道中隊違反工作紀(jì)律及考勤制度者，由街道負(fù)責(zé)予以懲處。第三部分 文明創(chuàng)建辦公室規(guī)章制度合肥新站試驗區(qū)文明委辦公室工作職責(zé)一、制定全區(qū)精神文明建設(shè)工作規(guī)劃和活動計劃；二、負(fù)責(zé)全區(qū)精神文明建設(shè)工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督察和評選表彰；三、廣泛組織開展各類精神文明創(chuàng)建活動；四、及時研究發(fā)現(xiàn)精神文明建設(shè)的新情況、新問題，掌握動態(tài)，為區(qū)黨工委、管委會提供決策參考；五、做好上級精神文明建設(shè)工作的貫徹落實；六、負(fù)責(zé)區(qū)文明委文件的起草和有關(guān)會務(wù)的籌備工作，完成區(qū)文明委交辦的其他工作。合肥市新站試驗區(qū)創(chuàng)建文明城市考評辦法為深入持久、扎實有效地開展文明城市創(chuàng)建工作，進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)內(nèi)有關(guān)文明創(chuàng)建主體的責(zé)任，不斷提高創(chuàng)建水平，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化，特制定本考評規(guī)定。一、 考評對象按照“屬地管理、以塊為主、條塊結(jié)合”的原則，考評對象為三個街道辦事處和區(qū)文明委各成員單位以及其他責(zé)任單位等。二、 考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（一）《安徽省文明城市測評標(biāo)準(zhǔn)》中涉及的內(nèi)容；（二）合肥市文明委印發(fā)的《安徽省文明城市實地考察項目操作細(xì)則表》中涉及的內(nèi)容；（三）新站區(qū)文明城市創(chuàng)建百分制考評細(xì)則表。三、 考評辦法（一） 建立考評組織。成立由試驗區(qū)管委會分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，區(qū)文明辦主任為副組長，并從區(qū)黨工委、區(qū)文明辦、區(qū)市容管理局（執(zhí)法分局）、長淮、方廟、七里塘街道辦事處、合肥火車站、汽車客運(yùn)總站等單位抽選相關(guān)人員組成的新站試驗區(qū)創(chuàng)建文明城市工作考評小組。（二） 實行分類量化考評?？荚u種類分街道辦事處和相關(guān)區(qū)直（駐區(qū)單位）創(chuàng)建責(zé)任部門（單位）兩種類型，并實行百分制量化。街道辦事處：區(qū)考評小組每月采用隨機(jī)明查的方式對三個街道范圍內(nèi)的創(chuàng)建工作，實行量化考評一次。具體方法是對照百分制考評細(xì)則內(nèi)容（見附頁）實地、逐項打分。月末按照：考評組實地考評分50%+區(qū)市容局（執(zhí)法分局）考評分（執(zhí)法百分制考評分值25%+環(huán)衛(wèi)百分制考評分值25%），量化出街道辦事處當(dāng)月創(chuàng)建工作的綜合考評分?jǐn)?shù)。區(qū)直（駐區(qū)單位）創(chuàng)建責(zé)任部門和單位：區(qū)考評組每半年組織三個街道辦事處對試驗區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建責(zé)任部門（駐區(qū)單位）進(jìn)行一次文明單位的百分制考評。年末，區(qū)考評組將以兩次考評的平均數(shù)對相關(guān)單位作出創(chuàng)建工作總體評價。四、 獎懲（一）街道辦事處區(qū)文明辦將計提每月?lián)芨?