河北鑫科集團部門職責描述-文庫吧
2025-03-28 03:47 本頁面
【正文】 團制度、流程、績效考核等管理措施的應用7. 按照既定的經營責任計劃，落實績效考核，并完善考核辦法8. 負責對集團下屬子公司和部門的管理和協(xié)調9. 負責對集團下屬子公司和部門的經營管理信息收集q 其它事項 負責本部門日常管理事務 負責本部門安全、消防等工作 上級交辦的其他事務人力資源部的部門職責q 招聘與培訓1. 負責集團各職能部門和下屬子公司所需人員的招聘工作2. 負責建立招聘的渠道，制定招聘面試辦法，錄用程序3. 負責集團內部用人部門的人員需求、招聘計劃和招聘工作的作業(yè)流程4. 負責集團各職能部門和下屬子公司新進人員的入司培訓5. 負責集團將其他部門的崗前培訓、專業(yè)培訓納入管理，由相關部門自行組織，人力資源部配合并監(jiān)督指導6. 負責建立與外部培訓機構的合作渠道，制定合作辦法和實施程序7. 負責集團內部人員職業(yè)發(fā)展需求研究、培訓計劃和培訓工作的作業(yè)流程8. 負責組織離職面談及離職人員問卷調查，離職人數(shù)的統(tǒng)計分析q 薪酬與考核1. 負責組織建立與鑫科集團發(fā)展戰(zhàn)略相配套的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2. 負責建立能推動集團發(fā)展的薪酬、考核、激勵等人力資源管理機制3. 負責研究制定集團各職能部門及下屬子公司的薪酬、考核等辦法4. 負責組織集團各部門/子公司的管理人員對所屬人員的考核工作的督促和指導，并負責考核結果和匯總審核5. 負責收集、整理、修訂集團的人力資源的管理辦法6. 負責協(xié)助員工自我發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃q 人事管理 負責集團的勞動關系、人事管理、綜合事務等工作 負責人事檔案管理、各類需要人事部門蓋章的手續(xù)，相關文件的打印、復印、傳真等工作 辦理招聘人員的錄用手續(xù)、簽訂勞動合同和社會勞動保障關系手續(xù) 負責對在職人員的職位變動、薪資調整、獎懲等做好檔案記錄，為人員的合理流動和晉升提供依據(jù) 負責負責建立入職員工的清單及人數(shù)定期統(tǒng)計工作 負責辦理員工辭退和離職人員的相關手續(xù)q 其它事項1. 負責本部門日常管理事務2. 負責本部門安全、消防等工作3. 上級交辦的其他事務財務管理中心的部門職責p 會計核算與出納1. 負責集團總部員工報銷、工資發(fā)放工作2. 負責集團的日常會計核算工作3. 負責集團各種會計報表、統(tǒng)計報表的準確編制工作p 財務分析與稅收籌劃1. 負責定期編寫集團財務分析報告，向集團領導層提供決策參考2. 負責集團的納稅籌劃和申報工作p 預算管理1. 參與集團年度財務預算計劃的編制工作2. 負責對集團職能部門的財務監(jiān)督和預算控制3. 負責對集團下屬子公司的預算實施情況進行監(jiān)督4. 負責集團職能部門和下屬子公司的財務預算完成情況的分析工作5. 負責集團職能部門和下屬子公司經營計劃和預算完成情況的統(tǒng)計工作，并向集團相關考核部門提供相關考評數(shù)據(jù)p 資金管理1. 負責建立集團內部結算中心，制定管理辦法2. 負責集團審批下屬子公司帳戶的設
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