公司管理制度大綱獎勵與處罰管理辦法-文庫吧
2025-03-28 01:29 本頁面
【正文】 處罰。 員工有下列情形之一者，給予扣款處理：（1） 承接店鋪活動：（20）元，視情況扣除（2050）元，視情況扣除（2050）元，或不回復(fù)客戶對店家造成損失，對公司造成不良影響扣除（50200）元并承擔(dān)部分經(jīng)濟損失。（100200）元，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告，并罰款100元，連續(xù)出現(xiàn)2次者給予辭退處理。（2）因操作不當(dāng)損壞公司財物者，按照物品損壞程度和資產(chǎn)原值扣款； （3）工作時間 干私活、下棋、玩牌、玩手機、玩電腦游戲、喧嘩、嬉戲等影響正常工 作的，每次扣款（1050）元 ，累計3次依然不知悔改者，公司有權(quán)給予辭退處理。（4）在禁煙辦公區(qū)吸煙的，每次扣款（20）元 （5）其他與上述情況相類似的行為，扣款數(shù)額根據(jù)情節(jié)輕重確定。年度內(nèi)受到2次及以上扣款處理的員工，取消該年度評優(yōu)資格。 （6）觸犯公司黃線扣除（200）元觸犯公司紅線扣除（500）元 或開除 紅黃線有詳細(xì)說明 員工有下列情形之一者，給予警告一次：（1）一個月內(nèi)無故遲到、早退三次及以上的； （2）泄露由自己負(fù)責(zé)的屬于商業(yè)秘密的文件或信息，但未 造成嚴(yán)重后果的； （3）因失職等造成公司財物損失的（直接損失500元以下）；（4）未經(jīng)許可將公司物品帶出公司情節(jié)較輕的；（5）提供各種虛假證明的； （6）一年內(nèi)（自第一次處罰之日起計算）犯有兩次扣款處 罰的；（7）其他與上述情況相類似的行為。 年度內(nèi)受到警告處理的員工，取消該年度評優(yōu)
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