【總結(jié)】北方交通歐曼汽車集團(tuán)公司文件編號(hào):擬文日期DATE:2006/12/24文件類別:制度規(guī)范擬文人:劉瑞英張鵬審核/日期:批準(zhǔn)/日期:收文人TO:全體員工收文部門:公司各個(gè)部門附件ATTACHMENT:附件1:績(jī)效計(jì)劃/考核表附件2:績(jī)效面談?dòng)涗洷砀郊?:個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃附件4:績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃附件
2025-04-09 01:38
【總結(jié)】XXX集團(tuán)有限公司員工績(jī)效考核手冊(cè)2/33目錄第一章 總則 11.1績(jī)效考核意義 11.2績(jī)效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對(duì)象 21.5績(jī)效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績(jī)效考核內(nèi)容 42.1績(jī)效考核體系綜述 42.2績(jī)效考核指標(biāo) 4第三章績(jī)效
2025-06-26 00:50
2025-06-24 18:01
【總結(jié)】第一篇:集團(tuán)有限公司員工行為規(guī)范 中鐵十局集團(tuán)有限公司員工行為規(guī)范(試行) 第一章總則 第一條為加強(qiáng)中鐵十局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)員工職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范員工行為,提高全集團(tuán)員工整體素質(zhì)...
2024-10-13 18:14
【總結(jié)】深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)發(fā)行有限公司員工績(jī)效考核管理規(guī)定深報(bào)發(fā)[2011]35號(hào)★深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)發(fā)行有限公司員工績(jī)效考核管理規(guī)定第一章總則第一條為提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力和績(jī)效水平,對(duì)公司員工進(jìn)行科學(xué)、合理的績(jī)效管理,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,并為人力資源規(guī)劃及員工的發(fā)展提供依據(jù),特制定本規(guī)定。第二條
2025-08-07 22:46
【總結(jié)】[2021]35號(hào)★深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)發(fā)行有限公司員工績(jī)效考核管理規(guī)定第一章總則第一條為提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力和績(jī)效水平,對(duì)公司員工進(jìn)行科學(xué)、合理的績(jī)效管理,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,并為人力資源規(guī)劃及員工的發(fā)展提供依據(jù),特制定本規(guī)定。第二條公司的績(jī)效考核遵循以下原則:(一)在
2025-05-14 04:50
【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LENOVOGROUPLTD.文件編號(hào)OURREF:LGL-05-095擬文日期DATE:2005/01/01文件類別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:審核/日期VEREFED/DATE:張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:收文人TO:全體員工收文部門TO(DPT):LGL抄送CC://附件AT
2025-04-09 00:53
【總結(jié)】員工手冊(cè)目錄36/36董事長(zhǎng)致詞前言第一章企業(yè)基本制度、紀(jì)律、規(guī)范第一節(jié)員工守則第二節(jié)制度與紀(jì)律第三節(jié)儀容儀表、:首先,我對(duì)您加盟遼寧軍仁集團(tuán)表示熱烈歡迎。愿我們?cè)诨ハ嗬斫馀c信任的基礎(chǔ)上同進(jìn)步,共發(fā)展,和諧奮進(jìn)!遼寧
2025-04-17 23:43
【總結(jié)】某集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)某集團(tuán)有限公司 內(nèi)部資料版權(quán)所有未經(jīng)允許不得抄印目錄序言 1第一部分:公司概況 2一、公司介紹 2二、歷史沿革 4三、董事長(zhǎng)致辭 5四、集團(tuán)組織架構(gòu)
2025-06-27 04:33
【總結(jié)】39/44寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司 員工績(jī)效考核手冊(cè) 目錄第一章 總則 11.1績(jī)效考核意義 11.2績(jī)效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對(duì)象 21.5績(jī)效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績(jī)效考核內(nèi)容 42.1績(jī)效考核體系綜述 42.2績(jī)效考核指標(biāo) 4第三章
2025-06-25 05:36
【總結(jié)】3/4附表一:安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗位績(jī)效考核表(季度)編號(hào): 年(季)姓名部門安全保衛(wèi)部崗位經(jīng)理考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分安全文明生產(chǎn)情況評(píng)分安全生產(chǎn)檢查行政副總30%
2025-04-18 05:34
【總結(jié)】某有限公司員工績(jī)效考核細(xì)則一、績(jī)效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力;?。弧?,改進(jìn)工作業(yè)績(jī),提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性; 、班組為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團(tuán)隊(duì);?。í?jiǎng)懲或待遇調(diào)整、精神獎(jiǎng)勵(lì)等),營造一個(gè)激勵(lì)員工奮發(fā)向上的工作氛圍?!《⒖?jī)效考核的原則: 、公開性原則:公司員工都要接受
2025-04-12 13:50
【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號(hào)OURREF:LGL-02-095擬文日期DATE:2002/6/24文件類別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE:張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:?jiǎn)探∈瘴娜薚O:全體員工收
2025-04-09 06:40
【總結(jié)】某集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度目錄第一章總則第二章培訓(xùn)組織與權(quán)限第三章培訓(xùn)原則第四章培訓(xùn)種類第五章培訓(xùn)計(jì)劃的制定第六章培訓(xùn)準(zhǔn)備工作第七章培訓(xùn)實(shí)施?第八章培訓(xùn)紀(jì)律第九章培訓(xùn)效果確認(rèn)第十章培訓(xùn)記錄第十一章培訓(xùn)報(bào)銷第十二章培訓(xùn)總結(jié)第十三章附則第一章總則第一條
2025-08-08 04:23
【總結(jié)】5/10.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)..海量免費(fèi)資料盡在此寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時(shí)間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)
2025-04-13 03:30