【正文】 參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié)，對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎勵；對于表現(xiàn)較差的單位，給予批評和處罰。 九、年度會議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標(biāo)分解的不足之處進(jìn)行修改，在此基礎(chǔ)上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。（二）職業(yè)健康目標(biāo)管理及考核獎罰制度 一、目標(biāo)：加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障職工健康。 二、目標(biāo)分解： 針對職業(yè)危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進(jìn)行監(jiān)測和管理，各部門制定并落實本單位職業(yè)危害防治規(guī)劃措施和管理制度，將考核目標(biāo)層層分解落實，做到指標(biāo)分解橫向到邊、縱向到底、不留死角、不留盲區(qū)。 各單位分別將職業(yè)危害因素的各項考核結(jié)果進(jìn)行匯總，報辦公會討論。三、目標(biāo)管理強調(diào)以目標(biāo)為中心，通過自上而下和自下而上的目標(biāo)分解過程，充分發(fā)揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現(xiàn)企業(yè)衛(wèi)生的良性循環(huán)和整體目標(biāo)的實現(xiàn)。 四、監(jiān)督檢查 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。 每月開展職業(yè)健康檢查，由礦領(lǐng)導(dǎo)組織，副礦、有關(guān)科室參加。 每次職業(yè)健康檢查，在動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，檢查要盯住現(xiàn)場，抓住重點，檢查內(nèi)容要包括： ⑴檢查執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。 ⑵檢查規(guī)程、措施中有關(guān)職業(yè)健康貫徹落實情況。 ⑶檢查職業(yè)健康專項資金使用等情況。 ⑷檢查職業(yè)健康培訓(xùn)、教育情況 ⑸檢查生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護(hù)的安全狀況和使用情況。 ⑹檢查工作現(xiàn)場安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。 ⑺建設(shè)項目“三同時”落實情況。 ⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工職業(yè)健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施，應(yīng)責(zé)令限期整改。 五、獎懲制度按照各部門分工，落實考核責(zé)任，完不成責(zé)任分工，按季度進(jìn)行獎懲。（三）職業(yè)健康投入保障制度 一、根據(jù)礦部有關(guān)文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入生產(chǎn)安全費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、年度結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包括在以下項目內(nèi)： 礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出； 完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出； 完善和改造礦井防滅火支出； 完善和改造礦井防治水支出； 完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出； 職業(yè)病防治經(jīng)費用途： 、評價。 。 。 。 。 。 、急救柜。 。 。 二、計劃下達(dá)后，由礦部安排相關(guān)科室落實。 三、根據(jù)上級文件要求、每年度下達(dá)的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。 （四）職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度 一、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)是安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)工程，同時是一項技術(shù)性很強的工作，必須納入安全培訓(xùn)計劃，建立健全培訓(xùn)教育長效機(jī)制。 二、堅持辦班授課與開展講座相結(jié)合，把預(yù)防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責(zé)任、制度紀(jì)律、安全文化作為講座內(nèi)容，每年不得少于2次。 三、培訓(xùn)內(nèi)容：包括職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識；《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)；本崗位安全責(zé)任制、崗位責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識、急救互救知識；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項內(nèi)容。 四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對象：新工人、轉(zhuǎn)崗工人、安全管理人員、安全監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員，從事井下現(xiàn)場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。（五）職業(yè)危害隱患排查制度 一、按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、國家監(jiān)督”的原則，對職業(yè)危害事故隱患進(jìn)行排查。 二、法人代表對隱患排查全面負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)對法人代表負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織分管范圍的隱患排查；各業(yè)務(wù)部門實施本責(zé)任范圍的隱患排查。隱患排查每月進(jìn)行一次，匯總到職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組，月底將隱患治理情況反饋到安全科，并記錄在隱患排查表內(nèi)。 三、礦井職業(yè)危害隱患系指在生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致職業(yè)健康事故的隱患。 隱患按種類分：粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、噪聲、高溫等。 四、在日常檢查的基礎(chǔ)上，每月必須組織一次礦井隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。 五、隱患的整改要貫徹“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任落實”的原則。法人代表全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責(zé)任落實。治理標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到規(guī)程規(guī)定和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。 六、職業(yè)健康管理小組負(fù)責(zé)隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查隱患的整改，負(fù)責(zé)、隱患的統(tǒng)計和報告。（六）職業(yè)危害事故應(yīng)急救援制度 一、目的和范圍 根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，為防止職業(yè)危害事故的發(fā)生，并在一旦發(fā)生事故時，能有效地防止事故擴(kuò)大和迅速搶救受災(zāi)遇險人員，控制礦井潛在的事故隱患可能造成的影響，制定本制度。 本制度適用于礦井潛在事故和緊急情況的處理。 二、事故匯報 生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)立即向調(diào)度室匯報，調(diào)度室接報后應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)和（礦長）匯報。并通知安全、生產(chǎn)等部門。 接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，調(diào)度室必須立即向主要負(fù)責(zé)人匯報。 事故報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經(jīng)過，初步原因或直接原因的判斷等。 事故報告要真實準(zhǔn)確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現(xiàn)場的，一經(jīng)查清，除責(zé)成補報外，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。 凡工作范圍內(nèi)的人身傷害，無論是否構(gòu)成工傷級別，均應(yīng)立即報告調(diào)度室和安全科，并在24小時內(nèi)到安全科登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。 三、應(yīng)急救援 井下發(fā)生緊急情況時，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)當(dāng)立即向調(diào)度室匯報事故發(fā)生地點、性質(zhì)及遇險人員情況。調(diào)度室值班人員接到電話后，立即向值班礦長匯報，并根據(jù)災(zāi)害情況實施搶救措施或起動相應(yīng)的災(zāi)害預(yù)防和處理計劃。 在發(fā)生重大災(zāi)害事故后，必須立即成立救災(zāi)指揮部，救災(zāi)指揮部設(shè)在調(diào)度室，（礦長）任總指揮；處理事故時，應(yīng)在災(zāi)區(qū)附近選擇安全地點設(shè)立基地，基地指揮由指揮部選派具有救護(hù)知識的人員擔(dān)任；基地設(shè)有通往指揮部和災(zāi)區(qū)的電話，并有必要的救護(hù)裝備及器材。 各職能部門和區(qū)隊主要負(fù)責(zé)人要在指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織好本部門人員積極參加救災(zāi)工作。 應(yīng)急救援的指導(dǎo)原則和措施： ⑴任何地點發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運輸?shù)仁鹿蕰r，都必須及時匯報調(diào)度室和通知附近工作人員撤至安全地點。 ⑵調(diào)度室值班人員迅速通知和引導(dǎo)災(zāi)區(qū)及受威脅人員按避災(zāi)路線撤出，并清點人數(shù)，同時通知下列有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)：礦救護(hù)隊、總工、黨委書記、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、運輸隊、保衛(wèi)科、供應(yīng)科、工