汽車4s店管理之汽車銷售人員業(yè)績及工資考核管理辦法-文庫吧
2025-03-25 02:39 本頁面
【正文】 %—70% %（5）投保率60%以下 提保費(fèi)總額1%B．續(xù)保續(xù)保每臺提保費(fèi)4%二、 綜合人數(shù)工資考核辦法 信息員工資信息員工資=基本工資+獎勵工資β獎勵工資——每月1500元β系數(shù)β1—— 實(shí)際銷售數(shù) 月計劃銷售數(shù)β2—— 實(shí)際銷售數(shù) 全年銷售計劃/12 接待人員工資接待人員工資=基本工資+獎勵工資aAa試βγ獎勵工資——每月500元aγ系數(shù)γ—— 實(shí)際接待數(shù) （月計劃接待數(shù)+銷售人員實(shí)際接待數(shù)）/2aA—— 公司實(shí)際A卡完成率 公司月初設(shè)定A卡生成率a試—— 公司實(shí)際試乘試駕完成率 公司月初設(shè)定試乘試駕率 上牌員工資上牌員工資=基本工資+月上牌臺數(shù)15元/臺 庫管工資庫管工資=基本工資+月交車臺數(shù)5元/臺 展廳經(jīng)理工資展廳經(jīng)理工資=基本工資+展廳銷售臺數(shù)40元/臺аAа試а成aA： A卡完成比率a試：試乘試駕比率a成：成交比率a成—— 公司成交實(shí)際完成比率 公司設(shè)定完成比備注：CS滿意度出現(xiàn)一般問題 100元 顧客投訴 取消該臺車提成第十章 汽車銷售人員的培訓(xùn)第十一章 汽車銷售人員的考核試用期員工考核表工作態(tài)度考核表1）崗位職責(zé)考核表2）汽車銷售員職責(zé)考核表3）內(nèi)勤人員職責(zé)考核表4）前臺接待職責(zé)考核表出勤與紀(jì)律獎懲考核表業(yè)績提成考核表1）汽車銷售主管綜合能力考核表2）汽車銷售人員綜合能力考核表綜合考評表1）汽車銷售人員考核調(diào)查表2）績效考核面談表1）考核匯總表2
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