某集團(tuán)運(yùn)營管理部的崗位職責(zé)說明書-文庫吧
2025-03-25 01:39 本頁面
【正文】 運(yùn)營管理工作流程及配套工作制度的執(zhí)行情況； 跟蹤、檢查和評估板塊企業(yè)運(yùn)營進(jìn)展情況以及經(jīng)營績效指標(biāo)的完成情況； 負(fù)責(zé)對板塊企業(yè)的運(yùn)營業(yè)績考核，并提出考核意見。（五） 重大項(xiàng)目跟蹤管理職能 跟蹤管理集團(tuán)重大項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況，提供必要的運(yùn)營支持。（六） 板塊企業(yè)限額以上投資項(xiàng)目評審職能 組織對板塊企業(yè)限額以上投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目評估和報(bào)審報(bào)批工作，確保板塊業(yè)務(wù)與集團(tuán)戰(zhàn)略布局的一致性； 跟蹤、管理板塊企業(yè)限額以上投資項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況，提供必要的運(yùn)營支持。（七） 集團(tuán)派出非執(zhí)行董事業(yè)務(wù)管理職能 負(fù)責(zé)對集團(tuán)派出非執(zhí)行董事工作流程和工作規(guī)范的研究與制定工作； 負(fù)責(zé)集團(tuán)派出非執(zhí)行董事的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理； 負(fù)責(zé)對集團(tuán)非執(zhí)行董事業(yè)務(wù)績效進(jìn)行考核，并提出考核意見。二、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和任職條件（一） 部門經(jīng)理 崗位職責(zé)： 組織研究制定具有規(guī)范性和可操作性的集團(tuán)運(yùn)營管理工作流程以及配套的部門工作規(guī)范； 依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織研究板塊企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃，組織審核板塊企業(yè)年度運(yùn)營計(jì)劃以及運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行情況，對板塊企業(yè)的業(yè)務(wù)考核提出考評建議； 審核板塊運(yùn)營經(jīng)理的運(yùn)營分析報(bào)告，提出對重大事項(xiàng)的處理建議，并及時(shí)反饋給板塊企業(yè)； 根據(jù)板塊企業(yè)的定位，不同程度地給板塊企業(yè)提供運(yùn)營協(xié)調(diào)和支持； 指導(dǎo)板塊運(yùn)營經(jīng)理對重大項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，提供相應(yīng)的支持和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)板塊運(yùn)營經(jīng)理對重大項(xiàng)目進(jìn)行績效考核
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