某集團薪酬管理制度[001]-文庫吧
2025-03-25 01:39 本頁面
【正文】 （年終獎）；Ky員工年終考核得分；Ry為年度標準考核分；W為員工當年實際工作月數(shù)；Ey為公司（或部門）可分配的年績效獎金總額, 由公司董事會依據總凈利潤和戰(zhàn)略政策決定獎金所占比例；X、P、N同第1條。 其它獎金：除績效獎金外，公司視業(yè)績增長及個人貢獻程度而實施非例行獎勵，如目標獎、季度獎、特殊貢獻獎、項目浮動獎、先進獎、優(yōu)惠選購股份等，屆時由公司董事會或總裁辦公會議決定。第四條 工齡工資：員工在公司工作每滿1年增加工齡工資10元，最多不超過100元。第五條 地區(qū)補貼：公司為平衡不同地區(qū)物價水平、生活水準差異而支付的補貼。 職務地區(qū)總裁（副）級總經理（副）級經理（副）級職員級一類地區(qū)210180150120二類地區(qū)175150125100三類地區(qū)1201059075四類地區(qū)100756045地區(qū)類別劃分標準同《差旅費用報銷管理》。第三章 職級劃分第一條 根據員工崗位工作性質、學歷要求、所需專業(yè)知識、技能、所任職位難度及責任和貢獻及工作行為對公司的影響程度，結合勞動力市場，將公司所有職位劃分為9等33級，各級職位崗位工資范圍見表一。職等職級崗位工資崗 位A等（900元/級）A18530總裁A27630A36730A45830B等（600元/級）B15830副總裁、總裁助理、總會計師、總審計師、總經濟師、總工程師、總畜牧師、總獸醫(yī)師、人力資源總監(jiān)B25230B34630B44030C等（400元/級）C14030部長、分公司總經理C23630C33230C42830D等（300元/級）D12830副部長、部長助理、分公司副總經理、總經理助理、博士畢業(yè)生；D22530D32230D41930E等（180元/級）E11930分公司部門經理、高級工程師、高級畜牧師 、高級會計師、高級人力資源管理師E21750E31570E41390E51210F等（110元/級）F11210總裁辦秘書、分公司部門副經理、經理助理、會計師、畜牧師、工程師、人力資源管理師、高級技師、高級廚師、碩士畢業(yè)生；F21100F3990F4880F5770G等（80元/級）G1770科長（主辦）、分公司總經理秘書、車間主任、片區(qū)經理、工段長、班長、助理工程師、助理會計師、助理人力資源管理師、助理政工師、助理畜牧師、技師、廚師；G2680G3590G4510G5430H等（60元/級）H
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