明岐鋁制品20xx年先進(jìn)職員評(píng)比操作方案-文庫(kù)吧
2025-04-30 10:52 本頁(yè)面
【正文】 門(mén)可提報(bào) 1 人， 50 人以內(nèi)提報(bào) 3 人， 超過(guò) 50 人按照比例計(jì)算，按照四舍五入的原則確定提報(bào)人數(shù)。 2. 各部門(mén)確定優(yōu)秀員工人選時(shí)，應(yīng)在部門(mén)內(nèi)部組織開(kāi)展民主評(píng)議，部門(mén) 主管或 經(jīng)理負(fù)責(zé)組織填報(bào)《優(yōu)秀員工推薦表》（見(jiàn)附件），呈送 本次活動(dòng)評(píng)選小組 。 3. 評(píng)選小組 審核各部門(mén)申報(bào)人選，呈報(bào)總經(jīng)理審批。 ★ 優(yōu)秀員工申報(bào)基本條件 ： 1. 在公司工作滿一年 。 2. 品德端正、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)曠工記錄，當(dāng)年內(nèi)無(wú)記小過(guò)及以上處分。 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能按時(shí)完成上級(jí)安排以 及配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大工作失誤。 4. 熱愛(ài)公司、愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽。 5. 身心健康，無(wú)不良嗜好 。 ★ 滿足下列條件之一者，可優(yōu)先評(píng)選為優(yōu)秀員工 1) 刻苦研究業(yè)務(wù)知識(shí)，在本職崗位工作成績(jī)突出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍好評(píng)。 2) 努力改進(jìn)工作有明顯成效或通過(guò)合理化建議為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。 3) 對(duì)推動(dòng)品質(zhì)管理、成本控制工作和在體系運(yùn)轉(zhuǎn)方面作出突出貢獻(xiàn)。 4) 當(dāng)年內(nèi)累計(jì)獲得 3 次及以上小功或 2 次大功且未功過(guò)抵消者可直 接評(píng)選為優(yōu)秀員工。 附件：《優(yōu)秀員工評(píng)分表》，詳見(jiàn)附件三 ★ 優(yōu)秀班組長(zhǎng) /主管評(píng)選程序 ： 1. 優(yōu)秀班 組長(zhǎng)由部門(mén) 主管或 經(jīng)理推薦，優(yōu)秀主管由所在 部門(mén)主管、經(jīng)理 、 總監(jiān)負(fù)責(zé)推薦，優(yōu)秀主管每個(gè) 部門(mén) 限推薦 2 名。 2. 推薦人負(fù)責(zé)填寫(xiě)《優(yōu)秀班組長(zhǎng) /主管推薦評(píng)分表》（附件 2），呈報(bào)人力資源部。 3. 評(píng)審小組 審核推薦人員的基本資格，按照評(píng)分情況及限定名額推薦相應(yīng)人選，呈報(bào)總經(jīng)理審批。 ★ 優(yōu)秀班組長(zhǎng) /主管申報(bào)基本條件 ： 1）滿足優(yōu)秀員工推薦的基本條件 。 2）在公司工作滿一年，擔(dān)任主管或班組長(zhǎng)職務(wù) 一 年以上 。 3）刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，在本職崗位工作成績(jī)突出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍好評(píng) 。 4） 努力改進(jìn)工作成效或通過(guò)合理化建議，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效 益 。 5）對(duì)推動(dòng)品質(zhì)管理、成本控制工作和在體系監(jiān)控、維護(hù)方面作出突出貢獻(xiàn) 。 6）克己奉公，出色完成下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有較強(qiáng)執(zhí)行力 。 7）團(tuán)隊(duì)成員無(wú)重大違紀(jì)現(xiàn)象（記大過(guò)及以上） 。 8） 團(tuán)隊(duì)內(nèi)沒(méi)發(fā)生過(guò)質(zhì)量事故。這里的質(zhì)量事故是指：如制造過(guò)程中，
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