寧夏回族自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊評價管理辦法試行-文庫吧
2025-03-24 22:32 本頁面
【正文】 組對外發(fā)布。煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚。煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚鍍。第四章 評價結果及其應用第十一條 評價指標分值滿分為分，評價結果根據得分高低分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個等級。其中：鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈。優(yōu)秀：具有高效運轉的團隊管理與激勵機制，取得重大創(chuàng)新成果，團隊作用與影響力顯著，評價得分在分（含分）以上；籟叢媽羥為贍僨蟶練淨?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧。良好：團隊管理與激勵機制規(guī)范，運行良好，取得較為突出創(chuàng)新成果，團隊作用與影響力較明顯，評價得分在～分（含分）；預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買。一般：建立了團隊管理與激勵機制，取得一定的創(chuàng)新成果，具有一定的創(chuàng)新能力，團隊作用與影響力初步顯現(xiàn)，評價得分在～分（含分）；滲釤嗆儼勻諤鱉調硯錦。滲釤嗆儼勻諤鱉調硯錦鋇。較差：團隊管理與激勵機制不完善，團隊人員變動較大或渙散，爭取和承擔科技研發(fā)項目少、創(chuàng)新成果貧乏、成果少，團隊作用與影響力較低，評價得分在分以下。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫。第十二條自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊建設工程領導小組辦公室根據評價結果，制定獎勵和處罰意見提交領導小組研究確定，對取得“優(yōu)秀”的科技創(chuàng)新團隊進行獎勵，對取得“較差”科技創(chuàng)新團隊要求其限期整改，如不能在規(guī)定期限內整改，領導小組將依據《自治區(qū)創(chuàng)新團隊建設工程實施方案》的有關規(guī)定，取消其科技創(chuàng)新團隊稱號。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報。第十三條在下一個年發(fā)建設期內，對取得“優(yōu)秀”和“良好”成績的科技創(chuàng)新團隊加大各類科技計劃項目支持力度，組織安排團隊帶頭人和骨干成員赴國內外考察、學習和休假等；對取得“一般”和“較差”的科技創(chuàng)新團隊和依托單位提出整改和加強管理的意見。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛。第十四條創(chuàng)新團隊應根據評價意見和評價結果，總結經驗，完善管理與激勵機制，采取切實有效措施提高團隊運行創(chuàng)新能力和效益；創(chuàng)新團隊建設依托單位應在創(chuàng)新環(huán)境建設、創(chuàng)新激勵機制建立、人才培養(yǎng)等方面給予支持和關懷。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋。第五章評價管理工作的組織實施第十五條 評價管理工作由自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊建設工程領導小組組織實施，領導小組辦公室（自治區(qū)科技廳）負責評價工作的具體實施，按程序組織評價，審核評價結論，形成評價報告并提交領導小組審定和確認。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜。第十六條 評價管理工作應恪守職業(yè)道德，自覺接受有關方面的監(jiān)督。在評價工作中有違反規(guī)定的人員或行為，領導小組辦公室可視情況責令其改正、警告、通報批評、取消其參加評價工作人員資格，并將其不良行為記入科技信用檔案。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。
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