【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 人力資源管理學(xué)習(xí)總結(jié) 在中小企業(yè)人力資源管理中存在人力資源結(jié)構(gòu)不合理、人力資源管理觀念落后、人力資源投資...
2024-11-20 01:12
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2024-08-19 12:10
【總結(jié)】,陽(yáng)光燦爛,前景無(wú)限。加入WTO,成功申奧,挺進(jìn)世界杯……,所有這一切都預(yù)示著中國(guó)將再次成為世界矚目的中心,中國(guó)市場(chǎng)將成為世界經(jīng)濟(jì)的新一輪的增長(zhǎng)點(diǎn)。與時(shí)俱進(jìn),追求卓越,也正是我們的目標(biāo)。然而,回顧過(guò)去,注視現(xiàn)狀,思索未來(lái),可以預(yù)言,人力資源管理將成為中國(guó)大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù),就必須建立起適合本企業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理體系,建立起以識(shí)人為基礎(chǔ)的工作分
2025-04-14 09:43
【總結(jié)】第二期人力資源管理學(xué)科(國(guó)外)目錄一、2005年人力資源管理學(xué)科研究動(dòng)態(tài)(國(guó)外)二、國(guó)外人力資源管理學(xué)科的重要學(xué)會(huì)、刊物及公共網(wǎng)站三、2005年人力資源管理學(xué)科國(guó)外論文議介四、新年賀禮五、編后語(yǔ)內(nèi)容一、2005年人力資源管理學(xué)科研究動(dòng)態(tài)(國(guó)外)根據(jù)JCR期刊影響因子的排名以及SSCI、Elsevier、Kluwer等數(shù)據(jù)庫(kù)的收錄情況,我們
2025-04-15 22:04
【總結(jié)】圖文并茂的人力資源管理學(xué)(附:人力資源管理在企業(yè)的企業(yè)運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)手冊(cè))第一章:人力資源管理概論“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走,我可以說(shuō)微軟將變成一個(gè)無(wú)足輕重的公司。”——微軟公司CEO比爾?蓋茨【案例】香格里拉,一個(gè)耳熟能
2025-01-15 23:38
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)員手冊(cè)所屬部門(mén):學(xué)員姓名:培訓(xùn)時(shí)間:
2025-04-19 01:44
【總結(jié)】第一章人力資源管理概述第一節(jié)人力資源的概念人力資源的宏觀定義:人力資源指能夠推動(dòng)特定社會(huì)系統(tǒng)發(fā)展進(jìn)步并達(dá)成其目標(biāo)的該系統(tǒng)的人們的能力的總和。一、人力資源(humanresour
2024-10-19 01:25
【總結(jié)】管理學(xué)12章人力資源管理組員陳加原95114131(、、)郭家銘95114102(、)許文碩95114130(、)許文瑞95114149(、)李智凱95114154(、)12-1人力資源管理為何重要「員工是我們最重要的資產(chǎn)」以上這句話是業(yè)界常用以說(shuō)明員工
2024-10-11 11:16
【總結(jié)】人力資源管理第六章員工績(jī)效與考評(píng)?令人困惑的績(jī)效考核問(wèn)題考核與戰(zhàn)略員工不參與僅僅是技術(shù)考核是HR的事企業(yè)/部門(mén)/個(gè)人的差異指標(biāo)復(fù)雜無(wú)主次短期與長(zhǎng)期考核為了獎(jiǎng)勵(lì)考核問(wèn)題?
2024-10-16 21:44
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理學(xué)習(xí)心得MicrosoftWord文檔 人力資源管理學(xué)習(xí)心得 通過(guò)這一學(xué)期人力資源管理的學(xué)習(xí),我對(duì)人力資源管理有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。初步掌握了人力資源管理這一門(mén)學(xué)科的一些初步知識(shí),...
2024-10-24 20:28
【總結(jié)】第39頁(yè)共39頁(yè)第一章 人力資源管理概述練習(xí)題及參考答案??一、基本概念人力資源人力資源管理職權(quán)二、單選題1.下列哪個(gè)不包括在現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量?jī)?nèi)()A.未成年就業(yè)人口 B.暫不能參加社會(huì)勞動(dòng)的人口C.適齡就業(yè)人口 D.老年就業(yè)人口2.下列哪個(gè)是現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量()A.失業(yè)人口
2025-01-18 04:27
【總結(jié)】績(jī)效考核在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用與改進(jìn)邱軍摘要:人力資源是生產(chǎn)力構(gòu)成要素中的第一資源,是現(xiàn)代企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略性資源?!凹せ钊恕?,充分發(fā)揮人力資源在企業(yè)生產(chǎn)與管理中的作用,是企業(yè)人力資源管理機(jī)制創(chuàng)新的目的。而績(jī)效考核作為一種人力資源的管理方法,有著重要的地位和很好的實(shí)踐成功事例,而如何更好的將績(jī)效考核制度應(yīng)用到企業(yè)的人力資源管理中,并對(duì)當(dāng)今績(jī)效考核制度進(jìn)行優(yōu)化以及改進(jìn)
2025-01-16 07:11
【總結(jié)】《管理學(xué)與人力資源管理》(11747)說(shuō)明:1、加★的為重點(diǎn)掌握內(nèi)容以下資料僅供同學(xué)們參考,祝各位考試成功!加油噢!第一章企業(yè)的利益相關(guān)者一、名詞解釋:與公司有聯(lián)系或影響的各種群體。:以直接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人或群體,如雇員為組織提供勞務(wù)以獲得工資,現(xiàn)實(shí)的顧客從組織購(gòu)買(mǎi)了產(chǎn)品而組織則對(duì)其承擔(dān)義務(wù)等。:以間接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人或群體,如潛在消費(fèi)者還
2025-04-18 00:58
【總結(jié)】《戰(zhàn)略性人力資源管理》(2天)&課程收益l掌握構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系的系統(tǒng)方法;l掌握構(gòu)建與企業(yè)全球化發(fā)展相匹配的人力資源戰(zhàn)略的要點(diǎn)及方法;l掌握人力資源六大核心模塊設(shè)計(jì)與推動(dòng)的系統(tǒng)操作方法;l教練經(jīng)理人從戰(zhàn)略的角度看待人力資源,提升經(jīng)理人推動(dòng)老板、教練員工執(zhí)行方案的能力。&課程內(nèi)容課程引子——幾則人力資源小故事第1部分戰(zhàn)略
2024-08-30 15:04
【總結(jié)】......人力資源開(kāi)發(fā)與管理主講:鄭如霞教材:陳天祥《人力資源管理》中山大學(xué)出版社參考書(shū):1、王一江孔繁敏《現(xiàn)代企業(yè)中的人力資源管理》上海人民出版社2、蒙哲等著《人力資源管理》經(jīng)濟(jì)出版社3、廖泉文主編《人力資源招聘系統(tǒng)》山東大學(xué)出版
2025-03-07 23:59