溫州冠盛汽車零部件制造有限公司-薪酬管理制度-文庫(kù)吧
2025-03-23 23:17 本頁(yè)面
【正文】 上年度的平均工資水平，繳費(fèi)比例為8％，其中企業(yè)負(fù)擔(dān)6％，個(gè)人負(fù)擔(dān)2％。 失業(yè)保險(xiǎn)公司根據(jù)政府部門有關(guān)政策規(guī)定為員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)每月的繳費(fèi)基數(shù)是溫州市上年度的最低工資水平，繳費(fèi)比例為3％，其中企業(yè)負(fù)擔(dān)2％，個(gè)人負(fù)擔(dān)1％。 工傷保險(xiǎn)公司根據(jù)政府部門有關(guān)政策規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)為上年度浙江省平均工資水平的60%，%。 生育保險(xiǎn)公司根據(jù)政府部門有關(guān)政策規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)為上年度浙江省平均工資水平，%。 加班津貼為提高工作效率，公司不提倡員工在8小時(shí)以外加班加點(diǎn)，公司員工在規(guī)定工作日內(nèi)未完成工作需加班，公司不計(jì)加班費(fèi)；若生產(chǎn)急需，特殊情況需加班的人員，由各部門填寫加班申請(qǐng)單，述清加班事由，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)呈交行政部執(zhí)行副總審批，并在警衛(wèi)室登記加班時(shí)間，方可計(jì)入加班費(fèi)。計(jì)算方法：? 累計(jì)加班時(shí)間247。3小時(shí)＝加班數(shù)（取整數(shù)），每班一律按20元計(jì)算。? 特殊情況另行規(guī)定。 住房津貼為了更好地保障外地來(lái)溫州工作的員工的生活質(zhì)量，公司為每位未入住公司宿舍的員工提供住房津貼。公司將根據(jù)員工工作職位的重要程度不同而設(shè)定不同職位的住房津貼的標(biāo)準(zhǔn)。1) 住房津貼標(biāo)準(zhǔn)： ? 1－9級(jí)非生產(chǎn)員工每人每月100元? 10－17級(jí)非生產(chǎn)員工每月每人每月200元? 18－30級(jí)非生產(chǎn)員工每人每月350元? 31級(jí)以上非生產(chǎn)員工每人每月450元。使用公司提供住房的人員不能享受住房津貼。2) 住房津貼計(jì)算方法：? 出勤滿24天，按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。? 未滿24天按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，即：實(shí)發(fā)住房津貼=標(biāo)準(zhǔn)金額實(shí)際出勤天數(shù)247。24天。 水電津貼水電津貼標(biāo)準(zhǔn)：非生產(chǎn)員工每人每月50元。 全勤津貼為了更好地鼓勵(lì)員工培養(yǎng)良好的工作紀(jì)律和職業(yè)素質(zhì)，公司特別設(shè)立全勤津貼，用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)出勤記錄良好的員工。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法如下：? 出勤滿15天以上，每月50元，不滿15天無(wú)此津貼。? 試用期人員、工資包干制人員、輔助人員無(wú)此津貼。 值班津貼值班津貼包括生產(chǎn)部因生產(chǎn)管理需要，生產(chǎn)部安排工段長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)每晚輪流值班每月給予固定的加班津貼及值班經(jīng)理津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)：? 工段長(zhǎng)、車間主任值班200元/月（附值班簽到表）? 班組長(zhǎng)值班100元/月（附值班簽到表）。? 生產(chǎn)部中轉(zhuǎn)庫(kù)、毛坯庫(kù)倉(cāng)庫(kù)員因工作時(shí)間經(jīng)常超出8小時(shí)，給上述職位人員每月固定加班4個(gè)班的津貼，即80元。? ，／班，月底由勞資核算員根據(jù)簽到表統(tǒng)計(jì)，并在考勤匯總表中反映。? 物資部工具庫(kù)每晚值班到10點(diǎn)，每月津貼200元。? 電工值班晚上10點(diǎn)之前元津貼，10點(diǎn)至第二天上午7點(diǎn)45分時(shí)間段為值夜，每班4元，月度由設(shè)備科統(tǒng)計(jì)報(bào)送。1 話費(fèi)津貼為了更好地保證部分員工工作需要，公司根據(jù)具體職位工作性質(zhì)不同為員工提供相應(yīng)的電話費(fèi)用津貼，公司根據(jù)員工工作職位特點(diǎn)不同和外聯(lián)工作任務(wù)不同設(shè)定相應(yīng)等級(jí)的電話費(fèi)用津貼標(biāo)準(zhǔn)，電話費(fèi)用具體津貼標(biāo)準(zhǔn)參照《話費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。1 駐外伙食津貼為了更好地保障公司駐外人員的生活質(zhì)量，緩解駐外工作的疲倦，公司為駐外員工提供駐外伙食津貼。? 適用于： ? 津貼標(biāo)準(zhǔn)：15元/天1 特殊工作津貼特殊工作津貼包括交通津貼、延時(shí)津貼、工程津貼、虛擬網(wǎng)話費(fèi)津貼。1) 交通津貼因某些職位外出辦事較多，使用自備交通工具給予一定的津貼。? 按規(guī)定程序?qū)徟? 適用于：? 津貼標(biāo)準(zhǔn)：2) 延時(shí)津貼：品質(zhì)保證部部探傷工因每天工作時(shí)間為10小時(shí)，而給與的津貼。? 適用于：品保部探傷工。? 津貼標(biāo)準(zhǔn)：每月給予固定津貼150元3) 工程津貼：因新廠房基
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