最新薪酬福利管理制度-文庫吧
2025-03-23 23:13 本頁面
【正文】 其它；4． 公司根據(jù)崗位特點及經(jīng)營情況提供的其它福利。第八條 支付/領(lǐng)取方式1． 公司實行銀行卡打入帳號以及現(xiàn)金發(fā)放兩種方式支付工資。2．領(lǐng)取工資時，必須依照規(guī)定的手續(xù)，在工資條上簽字，以便查核。第九條 扣除額下列各項須從工資中直接扣除：1． 個人工資所得稅；2． 社會保險個人應(yīng)承擔(dān)的部分；其他按國家法令、公司有關(guān)諸《員工手冊》獎懲條例中的違紀扣款、考勤制度扣款、全勤獎金扣款等應(yīng)予扣除的款項。第十條 工資計算時間及給付日期1． 工資計算期間為上月全月，并于本月10日支付月工資。如遇支付工資日為休假日時，提前或向后順延至正式上班兩個工作日內(nèi)發(fā)放。2． 公司因不可抗拒事件不得不延緩工資支付時，工資主管應(yīng)提前一日公示或通知各部門。第十一條 發(fā)放流程工資金截止日后一個工作日內(nèi)考勤負責(zé)人將考勤表匯總交至人力資源部負責(zé)進行審核工資主管制作薪酬報表工資主管將薪酬報表交主管會計審核、總經(jīng)理簽字審批交由工資主管發(fā)放人力資源部完成人
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1