河南周口繼續(xù)教育專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護王曉梅考試題-文庫吧
2024-10-04 21:10 本頁面
【正文】 層次性，不包括（ 社會優(yōu)撫 ）。 3（ 合作開發(fā)合同 ）是指當(dāng)事人各方就技術(shù)秘密共同開發(fā)所訂立的合同。 3（ 以上都是 ）是正常的商品生產(chǎn)和交換的前 提條件，同時，它又隨著商品經(jīng)濟的變化而不斷地變化。 3（ 社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度 ）是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。 3商業(yè)秘密的構(gòu)成條件包括（ 以上都是 ）。 3《專利法》所稱的（ 發(fā)明 ），是指對產(chǎn)品、方法或者其改進所提出的新的技術(shù)方案。 3教育權(quán)的基本內(nèi)容包括（ 以上都是 ）。 勞動者違反（ 以上都是 ）給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以依據(jù)勞動法的規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁 4馬克思主義歷史唯物主義理論認(rèn)為，（ 工人階級 ）既是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是先進生產(chǎn)力 的代表者 4住宅不受侵犯乃公民（ 人格尊嚴(yán) ）的一項基本保障，對住宅的非法侵犯，就是對人格尊嚴(yán)的不尊重。 4人身自由是指公民的（ 以上都是 ）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害的權(quán)利 4非法隱匿、毀棄、拆閱公民的信件是一種侵犯公民（ 人2 身安全 ）權(quán)利的違法甚至是犯罪的行為。 4用人單位對勞動者加班加點工資的支付應(yīng)（ 高于 ）正常工作時間的工資。 4社會保險制度必須帶有一定的（ 強制性 ），強制政府、單位和個人按照規(guī)定參加社會保險。 4實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)制度效益的前提是（ 法律保護 ）。 4統(tǒng)觀多種養(yǎng)老保險制 度，從資金的籌集管理和發(fā)放的方面來看，有（ 以上都是 ）這幾種模式。 4（ 時間性 ）是指專利權(quán)人對其發(fā)明創(chuàng)造享有獨占性的制造、使用、銷售和進口的權(quán)利。 50、下列權(quán)利屬于勞動權(quán)的有（ 以上都是 ）。 5公民的名譽權(quán)，指的是公民的（ 人格尊嚴(yán) ）受法律的保護。 5競業(yè)限制條款，約定有關(guān)人員在離開單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職，競業(yè)限制的期限最長不得超過（ 一 ）年。 5在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的歸責(zé)原則上，過多地采用（ 過錯責(zé)任 ）原則，即只有被控侵權(quán)人主觀上 存在過錯，其行為方構(gòu)成侵權(quán)、方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的原則，不利于知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人的保護。 5（ 過錯責(zé)任原則 ）是指以過錯作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。 5（ 建立并普遍實行了勞動合同制 ）標(biāo)志著我國適應(yīng)市場經(jīng)濟的勞動用工制度基本建立。 5當(dāng)企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯時，應(yīng)采取的法律救濟途徑，包括（ 以上都是 ）。 5根據(jù)《刑法》第二百一十九條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人（企業(yè)）造成重大損失的，（ 處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金 ） 5（ 總額預(yù)算方式 ）是由政府或保險機 構(gòu)與醫(yī)療供方協(xié)商，確定醫(yī)療供方單位時間總額預(yù)算。 5勞動者可依法要求解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前（ 30）日以書面通知用人單位。 60、（ 失業(yè)保險 ）是覆蓋全社會、作用也最為頻繁的一種社會保險 ※ 多選題（從下列各題的備選答案
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1