【正文】 C、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)裁定撤銷下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn) 定，發(fā)回重新作出認(rèn)定 D、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)撤銷下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定，并告知錢(qián)某直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V 答案： 正確答案： B 2 吳富原是麗水市俊達(dá)儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實(shí)際拿的是計(jì)件工資。 2020 年 2 月 28 日，吳在上班時(shí)，見(jiàn)同車間班組 的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過(guò)程中因操作不當(dāng)右手被機(jī)器壓傷致殘。市勞動(dòng)社會(huì)保障局認(rèn)定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認(rèn)為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當(dāng)天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開(kāi)機(jī)操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時(shí)指派，故不符合工傷認(rèn)定條件，要求依法撤銷。而社保局認(rèn)為，吳在上班時(shí)間、工傷場(chǎng)所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認(rèn)定的情形，符合工傷認(rèn)定條件。吳也稱，出事故前，他曾和 其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒(méi)制止，他的工作應(yīng)屬正常的工作范圍。 (1)、 針對(duì)以上情況，請(qǐng)選出正確答案： A、屬于工傷，其符合工傷認(rèn)定的三個(gè)基本要素，即在工作時(shí)間、工作區(qū)域和因工作原因致傷 B、不屬于工傷，因?yàn)閰俏唇?jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作 C、法院應(yīng)駁回起訴，要求該公司向市勞動(dòng)社會(huì)保障局的上級(jí)部門(mén)重新作出認(rèn)定 D、法院應(yīng)撤銷市勞動(dòng)社會(huì)保障局的認(rèn)定，責(zé)成市勞動(dòng)社會(huì)保障局重新認(rèn)定 答案： 正確答案： A 三、多選題 (每題 3 分 ,共 10 題 ) 0 2 下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)認(rèn)定馳名商標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮的因素是（ ） A、必須是中國(guó)的注冊(cè)商標(biāo) B、必須是某一國(guó)家的注冊(cè)商標(biāo) C、必須考慮相關(guān)公眾對(duì)該商標(biāo)的知曉程度 D、必須在中國(guó)公開(kāi)媒體上作廣告三年以上 答案： 正確答案： A, B, D 2 根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財(cái)產(chǎn)權(quán)可通過(guò)以下哪幾項(xiàng)方式行使？（ ） A、許可他人行使 B、轉(zhuǎn)讓給他人行使 C、自己行使 D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使 E、由著作權(quán)人所在單位自行行使 答案： 正確答案： A, B, C, D 2 必須符合（ ）條件的作品，法人或者其他組織方能被視為作者 A、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作 B、由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任 C、主要是利用法人或者其他組織物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作 D、由法人或者其他組織主持 答案： 正確答案： A, B, D 2 用人單位單方可以行使勞動(dòng)合同解除權(quán)的情形有 ( )。 A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的 B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的 C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成 重大損害的 D、被依法追究刑事責(zé)任的 答案： 正確答案： A, B, C, D 使用注冊(cè)商標(biāo)，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡?biāo)局責(zé)令使用者限期改正或者撤銷其 注冊(cè)商標(biāo)？（ ） A、自行轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的 B、商標(biāo)使用許可合同未報(bào)商標(biāo)局備案的 C、自行改 變注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的 D、連續(xù)三年停止使用的 E、自行改變注冊(cè)商標(biāo)注冊(cè)人名義、地址的 答案： 正確答案： A, C, D, E 3 下列有關(guān)《勞動(dòng)法》適用范圍的表述，哪些是正確的？ ( ) A、外商獨(dú)資企業(yè)的職工適用《勞動(dòng)法》 B、個(gè)體工商戶聘用的幫工適用 《勞動(dòng)法》 C、家庭聘用的保姆適用《勞動(dòng)法》 D、在國(guó)家機(jī)關(guān)單位工作的勞動(dòng)者不適用《勞動(dòng)法》 答案： 正確答案： A, B 3 侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的（ ）責(zé)任形式的歸責(zé)原則是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。 A、停止侵害 B、賠償損失 C、消除影響 D、公開(kāi)賠禮道歉 答案： 正確答案： B, C, D 3 當(dāng)事人可以解除合同的情形有（ ） A、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的 B、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù) C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限 內(nèi)仍未履行 D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的 答案： 正確答案： A, B, C, D 3 依照法律規(guī)定，下列哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可通過(guò)勞動(dòng)糾紛處理程序解決？ ( ) A、甲調(diào)離單位時(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而 發(fā)生的糾紛 B、乙因不服單位在分房時(shí)未分給其住房而發(fā)生的糾紛 C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛 D、丁因雇主（為個(gè)體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛 答案： 正確答案： A, B, C, D 3 演繹作品包括（ ） A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品 B、復(fù)制已有作品而產(chǎn)生的作品 C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品 D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品 E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品 答案： 正確答案： A, D, E 四、判斷題 (每題 1 分 ,共 25 題 ) 16 3 取得實(shí)施強(qiáng)制許可的單位或者個(gè)人不須付給專利權(quán)人 使用費(fèi)。 答案：正確 3 利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。 答案：正確 3 僅有本商品的通用名稱、圖形、型號(hào)的；僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點(diǎn)的標(biāo)志不得作為商標(biāo)注冊(cè)。 答案：正確 3 因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院 撤銷債務(wù)人的行為。撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。 答案：正確 注冊(cè)商標(biāo)的有效期為二十年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。 答案：正確 4 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，安排補(bǔ)休的除外。 答案：正確 4 承諾生效時(shí)合同成立。承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者 要約的要求作出承諾的行為時(shí)生效。 答案：正確 4 就相同或者類似商品申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)是復(fù)制、摹仿或者翻譯他人未在中國(guó)注冊(cè)的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的，不予注冊(cè)并禁止使用。 答案：正確 4 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 答案：正確 4 勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。 答案：正確 4 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前六十日以書(shū)面形式通知用人單位。 答案：正確 4 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng) 者，適用勞動(dòng)法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，同樣依照勞動(dòng)法執(zhí)行。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者不適用本法。 答案：正確 4 轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)或者專利權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同，并向國(guó)務(wù)院專利行政部門(mén)登記，由國(guó)務(wù)院專利行政部門(mén)予以公告。專利申請(qǐng)權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登 記之日起生效。 答案：正確 4 應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；喪失商業(yè)信譽(yù)的，可以直接解除合同。 答案：正確 50、 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 答案：正確 5 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。 答案：正確 5 對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出有利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用格式條款。 答案：正確 5 書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 答案：正確 5 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 答案：正確 5 為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照 本法享有的其他權(quán)利。 答案：正確 5 要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：內(nèi)容具體確定；）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。 答案：正確 5 使用注冊(cè)商標(biāo)，自行轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的和連續(xù)三年停止使用的，由商標(biāo)局責(zé)令限期改正或者撤銷其注冊(cè)商標(biāo)。 答案：正確 5 勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。 答案：正確 5 發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為十年，均自批準(zhǔn)日起計(jì)算 答案：正確 60、 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超 過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 答案：正確 計(jì)時(shí)器 開(kāi)始時(shí)間 結(jié)束時(shí)間 剩余時(shí)間 我要交卷 一、單選題 (每題 1 分 ,共 20 題 ) 0 下列哪種情況下用人單位可以招用未滿 16 周歲的未成年人， 并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)？ ( ) A、某私人餐館招用勤雜工 B、某國(guó)有企業(yè)招用電工 C、某職工介紹招用職員 D、某俱樂(lè)部招用體操運(yùn)動(dòng)員 答案： 正確答案： D 下列哪種情況是要約？ ( ) A、寄送的價(jià)目表 B、拍賣公 告 C、招股說(shuō)明書(shū) D、投標(biāo) 答案： 正確答案： D 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？ A、某私營(yíng)企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議 B、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個(gè)體戶之間因支付工 資報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議 C、某國(guó)有企業(yè)退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生爭(zhēng)議 D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭(zhēng)議 答案： 正確答案： B 下列哪項(xiàng)不適用于我國(guó)著作權(quán)法保護(hù)？（ ） A、書(shū)法字帖 B、宮廷菜譜 C、化學(xué)元素周期表 D、 .地方志 答案： 正確答案： C 甲乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作，某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個(gè)是正確的？ ( ) A、假設(shè)乙不能從事原來(lái)的工作，也不能由機(jī)械廠另行安排工作， 則機(jī)械廠仍不得解除與乙的勞動(dòng)合同 B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償 C、機(jī)械廠工會(huì)對(duì)該廠解除與甲或乙的勞動(dòng)合同無(wú)權(quán)提出意見(jiàn) D、機(jī)械廠在對(duì)乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動(dòng)合同 答案： 正確答案： A 下列選項(xiàng)不屬于我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定的商標(biāo)權(quán)的取得形式的是（ ）。 A、依法注冊(cè)取得 B、通過(guò)受讓取得 C、通過(guò)繼承取得 D、通過(guò)使用取得 答案： 正確答案： D 下列那種情形中可以授予專利的是 ( ). A、在太陽(yáng)系發(fā)現(xiàn)新行星 B、撲克的新玩法 C、肝癌的治療方法 D、抗癌新藥物 答案： 正確答案： D 下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利強(qiáng)制許可？（ ）