【總結】綜合部行政人事管理崗位說明書崗位名稱行政人事管理崗位編號所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責分公司的人事管理相關事務職責與工作任務：職責一職責表述：負責分公司日常行政管理工作工作時間百分比：35%工作任務負責組織分公司
2025-04-07 23:03
【總結】質量管理部品質總監(jiān)崗位說明書崗位名稱品質總監(jiān)崗位編號所在部門質量管理部質檢科崗位定員直接上級質檢科經(jīng)理職系直接下級所轄分廠品檢員（劃料品檢員、針車品檢員、成型品檢員）工資等級所轄人員10人崗位分析日期本職：全面負責所轄分廠的質量管理工作，對品檢員的工作進行監(jiān)督和指導職責與工作任務：職責一職責表
【總結】廣告策劃科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱廣告策劃科經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司市場部廣告策劃科崗位定員1人直接上級市場部經(jīng)理職系直接下級平面設計、媒介投放、物料制作工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責各品牌廣告、促銷計劃的整合和執(zhí)行，營銷總公司大型推廣活動的策劃、組織、實施，并對分公司的推廣工作進行指導與監(jiān)控職責
2025-08-01 18:56
【總結】總裁辦公定秘書崗位說明書崗位名稱秘書崗位編號所在部門總裁辦公室崗位定員直接上級總裁辦公室主任職系直接下級無工作等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責總裁的各種會議、重要活動的具體安排和會務工作；負責集團公司綜合性政策的研究、集團公司綜合性文件和重要報告的起草職責與工作任務：職責一職責表述：負責總
2025-07-25 05:33
【總結】生產(chǎn)管理部倉庫主管崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部計劃調(diào)度科倉庫主管崗位編號所在部門生產(chǎn)管理計劃調(diào)度科崗位定員直接上級計劃調(diào)度科經(jīng)理職系直接下級倉庫核收員工資等級所轄人員9人崗位分析日期本職：全面負責倉庫管理及其日常工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責審核來料檢驗手續(xù)是否齊全，并辦理開單入庫手
【總結】市場部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱市場部經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司市場部崗位定員直接上級營銷總經(jīng)理職系直接下級渠道管理科經(jīng)理、廣告策劃科經(jīng)理、市場調(diào)研科經(jīng)理工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責開展市場調(diào)研與市場研究工作；負責對各品牌廣告、促銷計劃的審核和實施整合，建立健全廣告管理體系、導購管理體系和集團購買
【總結】營銷總公司秘書崗位說明書崗位名稱秘書崗位編號所在部門營銷總公司品牌總監(jiān)辦公室崗位定員直接上級品牌總監(jiān)職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責本品牌總監(jiān)辦公室日常行政管理、后勤管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責相關事務安排，組織本品牌辦公會議工作時間百分比：40%
【總結】計劃采購科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計劃采購科經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司物流部計劃采購科崗位定員1人直接上級物流部經(jīng)理職系直接下級采購計劃員、采購管理員、殘鞋統(tǒng)計員工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：根據(jù)各營銷分公司產(chǎn)品需求計劃，負責組織產(chǎn)品采購工作，確保按時、保質、保量完成分公司的產(chǎn)品需求職責與工作任務：
2025-08-01 19:00
【總結】物流部開單員崗位說明書崗位名稱開單員崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：根據(jù)財務管理分工、負責營銷分公司物流開單工作職責與工作任務：職責一職責表述：完成日常貨源出庫工作時間百分比：30%工作任務根據(jù)倉庫人
【總結】編輯部編輯崗位說明書崗位名稱編輯崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級刊物（或報紙）主編職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責刊物（或報紙）有關版面的采寫與編輯、報刊稿費的發(fā)放及對外宣傳工作職責與工作任務：職責一職責表述：刊物（或報紙）有關版面的采寫與編輯工作時間
【總結】物流部計劃調(diào)度崗位說明書崗位名稱計劃調(diào)度崗位編號所在部門營銷分公司崗位定員直接上級物流部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職： 根據(jù)各營銷分公司產(chǎn)品需求計劃，負責組織產(chǎn)品采購工作，確保按時、保質、保量完成分公司的產(chǎn)品需求職責與工作任務：職責一職責表述：與品牌經(jīng)理配合，共同完成本區(qū)域
【總結】勞資管理科科長職務說明書工作名稱勞資管理科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要理順勞資關系，實現(xiàn)勞動用工管理制度的條理化，正?；_保公司的工資分配與雇員的貢獻掛鉤，實現(xiàn)工資、福利、獎金等分配制度合理化。為公司領導及部門領導做好政策參謀，加強公司有效使用人
2025-04-08 13:42
【總結】生產(chǎn)管理部采購科文員崗位說明書崗位名稱采購物控科文員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部采購物控科崗位定員直接上級采購物控科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責采購物控科的內(nèi)勤工作職責與工作任務：職責一職責表述：科室內(nèi)部文字處理工作工作時間百分比：30%工作任務
【總結】質量管理部質檢科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質檢科經(jīng)理崗位編號所在部門質量管理部崗位定員直接上級質量管理部經(jīng)理職系直接下級質量總監(jiān)工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職：負責公司整個生產(chǎn)過程的質量監(jiān)督、把關、并推行質量教育培訓及本科室工作計劃安排、落實職責與工作任務：職責一職責表述：根據(jù)集團公司質量工
【總結】質量管理部標準科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱標準科經(jīng)理崗位編號所在部門質量管理部崗位定員直接上級質量管理部經(jīng)理職系直接下級標準管理員工資等級所轄人員崗位分析日期本職：全面負責質量體系文件的制定、審核及運行監(jiān)督等各項工作，并制定公司產(chǎn)品的各項標準職責與工作任務：職責一職責表述：負責管理體系文件的制定
2025-07-14 22:15
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