信息系統(tǒng)運(yùn)維單位考核細(xì)則-文庫(kù)吧
2025-03-23 23:02 本頁(yè)面
【正文】 大專以上文憑并在大中型企業(yè)從事專業(yè)工作2年以上人員擔(dān)任。否則一人次扣1分。 技術(shù)員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等崗位人員如發(fā)生變更，必須通知甲方，否則一人次扣1分。 每年換崗人員應(yīng)少于職工人數(shù)的20％。否則每超一人扣1分。 運(yùn)維人員實(shí)際操作技能評(píng)價(jià)（10分） 運(yùn)維人員應(yīng)掌握**公司的相關(guān)管理制度、規(guī)程、規(guī)定、工作程序等，了解相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能夠按照制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真扎實(shí)地完成運(yùn)維工作任務(wù)。 運(yùn)維人員應(yīng)熟悉信息系統(tǒng)和弱電系統(tǒng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，熟悉相關(guān)設(shè)備的技術(shù)性能。 值班人員應(yīng)能熟練掌握相關(guān)專業(yè)設(shè)備的安裝位置，并能準(zhǔn)確說(shuō)出設(shè)備的位號(hào)和名稱。 值班人員應(yīng)熟練掌握本專業(yè)設(shè)備圖紙及顯示信息的含義。 要求運(yùn)維人員具備一定的應(yīng)急技能，掌握正確處理突發(fā)事故的程序、技能。 每季度進(jìn)行一次實(shí)際技能考試。 實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)因技術(shù)能力原因不能完成工作者。 每月上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，個(gè)人建立培訓(xùn)筆記，沒(méi)有上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃或個(gè)人沒(méi)有培訓(xùn)筆記、。 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。 維護(hù)人員應(yīng)熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)本專業(yè)維護(hù)設(shè)備的位置。（10分） 圖紙和技術(shù)資料： （3分） 值班崗位放置有圖紙、說(shuō)明書和技術(shù)書籍，做好目錄記錄。 值班崗位保持公用圖紙、說(shuō)明書和技術(shù)書籍干凈、齊全、準(zhǔn)確，損壞后及時(shí)更換。 值班崗位放置有**公司相關(guān)管理制度、規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等,。 各類記錄：（4分） 運(yùn)維人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢維修作業(yè)時(shí)要填寫派工單，檢維修完成后，運(yùn)維人員在派工單上要詳細(xì)填寫故障原因及檢維修作業(yè)經(jīng)過(guò)，甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員在派工單上簽字，對(duì)檢維修作業(yè)和服務(wù)工作進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定，檢維修和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作完成后，將派工單由部門當(dāng)班值班人員簽字后交服務(wù)熱線崗位保存。派工單要按照格式要求詳細(xì)、工整填寫，不得涂改。每個(gè)月月初，由服務(wù)熱線崗位整理派工單，并上交信息管理部歸檔保存。派工單書寫不認(rèn)真、不工整。 運(yùn)維值班人員每天按時(shí)巡檢，并填寫巡檢記錄，每周檢查運(yùn)維單位各類記錄、票證的填寫情況,未按要求填寫和辦理的每次扣2分。 應(yīng)根據(jù)甲方要求在值班崗位建立完整的記錄，每缺失一種扣1分。 各類臺(tái)帳：（3分）按甲方要求建立各類設(shè)備臺(tái)帳，并要求臺(tái)帳詳細(xì)準(zhǔn)確，否則發(fā)現(xiàn)缺少一份每月扣1分?？弁?分為止。（20分）： （2分） 全體員工要求建立安全教育卡片。 換崗人員要進(jìn)行換崗安全教育，成績(jī)填入本人安全教育卡片中。 上崗人員必須持有特種上崗證上崗，無(wú)證上崗。 ，記
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