上海交通大學(xué)博士后管理工作實施細(xì)則-文庫吧
2025-03-23 22:39 本頁面
【正文】 劃名額。為了支持企業(yè)博士后事業(yè)的發(fā)展，我校與企業(yè)博士后科研工作站（以下簡稱工作站）雙方按照優(yōu)勢互補、互惠互利、保證質(zhì)量的原則簽訂《上海交通大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后人員協(xié)議書》，明確雙方及相關(guān)博士后人員的權(quán)利和義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約處罰等。企業(yè)博士后人員的工資、津貼、社保等所有費用均由企業(yè)承擔(dān)，不占用學(xué)校計劃名額。我校流動站向工作站提供科研支持和專家指導(dǎo)，以工作站為主做好聯(lián)合招收博士后人員工作。工作站應(yīng)向流動站支付一定的管理費用，外省市每招收一位企業(yè)博士后為3萬元/兩年，上海地區(qū)每招收一位企業(yè)博士后為2萬元/兩年。我校的聯(lián)系導(dǎo)師的指導(dǎo)費，在企業(yè)博士后人員出站后一次性的支付給導(dǎo)師8000元（其中4000元為現(xiàn)金，4000元為經(jīng)費），同時撥給2000元經(jīng)費用于流動站建設(shè)。對確因工作需要但不符合上述基本條件人員，除按上述要求外，還須按以下特殊程序申請辦理：（1）流動站招收博士后人員相關(guān)導(dǎo)師提出特批申請報告和博士后候選人的簡歷，并簽署意見。（2）流動站所在學(xué)院（
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