房地產(chǎn)企業(yè)的薪資制度范本-文庫吧
2025-03-23 21:35 本頁面
【正文】 副經(jīng)理合同期限為35年；3． 薪金屬高級系列職員合同期限為35年；4． 其它職員合同期限為13年；5． 需由公司解決戶口的職員，如屬調(diào)動尚在辦理期間，合同期限為1年；若公司已為其解決戶口調(diào)動，合同期限應(yīng)保證其在公司服務(wù)時(shí)間不少于5年；6． 如職員法定退休工齡滿（男60歲，女55歲）在3年以內(nèi)的，合同期限以法定退休日期為準(zhǔn)；7． 男性職員連續(xù)工齡滿25年，女性職員連續(xù)工齡滿20年，或在公司連續(xù)服務(wù)滿10年，符合公司需要且本人有長期服務(wù)意愿的，可簽訂以法定退休日期為限的不固定期限合同。8． 公司職工合同期限為6個(gè)月至1年，但公司職超過65歲，應(yīng)終止聘用，不再簽署聘用合同；9． 目前在崗、超過退休年齡限制的職員不應(yīng)簽署勞動合同，如確有需要，可改簽公司職工聘用合同，但年限不得超過65周歲；10． 目前在崗、超過65歲的公司職工應(yīng)在原聘用合同期滿后終止聘用。五、 辦理程序1． 合同的簽訂與續(xù)簽由各公司人事專職人員負(fù)責(zé)填寫《簽訂勞動合同審批表》，由所在公司負(fù)責(zé)人及分管該公司的集團(tuán)副總經(jīng)理審核后定期報(bào)集團(tuán)人事部審批，其中主管級以上人員需報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批。2． 對通過審批職員，各公司人事專職人員負(fù)責(zé)向其提供《**房產(chǎn)有限公司勞動合同簽署聲明》一份，由職員酚簽署后，再提供統(tǒng)一文本的《**房產(chǎn)有限公司勞動合同書》二份，由各單位人事專職人員填寫，職員本人簽署。聲明與合同書應(yīng)同時(shí)送交集團(tuán)人事部。3． 由集團(tuán)法定代表人或共委托的集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人代表甲方簽訂合同，并加蓋公司公章，合同一份由集團(tuán)人事部備案，另一份由職員個(gè)人保管。4． 自簽訂合同之日起，職員的的原身份、職級作為檔案身份和檔案薪金保留。5． 公司職工的合同簽訂由各公司自行辦理，合同文本可參考《**房產(chǎn)有限公司勞動合同書》，并報(bào)集團(tuán)人事部審核后執(zhí)行。合同由該公司法定代表人簽字并加蓋該公司公章，合同一份由該公司集團(tuán)人事部門保管，另一份由職工個(gè)人保管。六、 注意事項(xiàng)1． 關(guān)于薪金、福利、住房、計(jì)劃生育等其它雙方需約定的事項(xiàng)，可征詢集團(tuán)人事部意見后，在合同第十一條款雙方主伙需要約定的其它事項(xiàng)中注明，統(tǒng)一合同文本不再予以特別明確；2． 合同期滿后，職員不愿續(xù)簽合同的，需提前一個(gè)月以書同形式知會公司方可離職。3． 各單位應(yīng)配合集團(tuán)人事部完成勞動合同鑒證和《員工手冊》辦理，《員工手冊》由集團(tuán)人事部統(tǒng)一保管。七、 解釋與修改權(quán)1． 本細(xì)則征詢職員委員會意見后，經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論通過，處一九九六年六月一日開始執(zhí)行，其解釋權(quán)在集團(tuán)人事部。2． 本細(xì)則經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)可進(jìn)行修改。**房產(chǎn)有限公司勞動合同簽署聲明五、勞動合同書文本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及**房產(chǎn)公司《職員手冊》和其它依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時(shí)的依據(jù)。一． 工作崗位 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事________工作。因工作情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，乙方應(yīng)服從安排；如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)甲方調(diào)整聽崗位，可陳述理由，要求培訓(xùn)、調(diào)整或申請辭職。二、合同期限 甲乙雙方選擇以下和第種形式確定本合同期限。（一） 固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年___月___日止。其中試用期個(gè)月。（二） 無固定期限，合同期從_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。三、權(quán)利保證 甲方尊重和保護(hù)乙方依《勞動法》和《職員手冊》所享有的各項(xiàng)權(quán)利。四、工作時(shí)間 乙方每日工作不超過作小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 若因生產(chǎn)經(jīng)營需處長工作時(shí)間，須由主管經(jīng)理簽署意見，并按〈勞動法〉規(guī)定執(zhí)行。五、 工資和福利待遇（一） 工資 乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂本合同時(shí)，甲方有責(zé)任向乙方作出明確說明。但甲方支付給巳方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方每月___日為發(fā)薪日，若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則于下一個(gè)工作日內(nèi)支付。超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的1%賠償乙方。（二） 假期乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)目、假日均按國家用甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方因工負(fù)傷及女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。（三） 補(bǔ)貼 乙方在合同期內(nèi)各種補(bǔ)貼、福利費(fèi)，按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四） 住房 乙方試用期滿，甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題，乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉六、 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作場地。七、 社會保險(xiǎn) 甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)按規(guī)定交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。八、 勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)必須做到：（一） 嚴(yán)格遵守國這朋關(guān)法律、法規(guī)，遵守甲方制訂的符合國家有關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對外信譽(yù)，嚴(yán)守甲方機(jī)密，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德；（二） 忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作；（三） 公私分明，不利用甲方資源謀取私利；（四） 團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。九、 合同的變更、解除、重新訂立和違約責(zé)任（一） 變更 甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
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