個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法示例-文庫吧
2025-03-23 07:51 本頁面
【正文】 90025003400科長(zhǎng)100029003900(四)績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定所包含項(xiàng)目及各自所占百分比的規(guī)定。① 產(chǎn)品數(shù)量指標(biāo)，占50%，即其基礎(chǔ)獎(jiǎng)金為 700元。② 產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，占50%，即基礎(chǔ)獎(jiǎng)金亦為 700元。若在下列兩項(xiàng)評(píng)價(jià)上表現(xiàn)異常，工作不力，則根據(jù)實(shí)際情況扣罰一定數(shù)目的獎(jiǎng)金。① 平時(shí)工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)；② 平時(shí)勤惰考勤。人員名稱評(píng)價(jià)項(xiàng)目及所占比例評(píng)價(jià)系數(shù)生產(chǎn)領(lǐng)班1． 返工率：60%2． 單位成本：40%～班長(zhǎng)重整率：100%～整理（領(lǐng)）班長(zhǎng)1． 一般超限率：50%2． 特定超限率：50%～值班主管不良率：100%
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